为扎实推进创先争优活动的深入开展，引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识，进一步密切联系群众，提升党员干部形象，根据市交通运输局《中共西安市交通运输局委员会关于在基层党组织和党员中认真做好三亮三比三评等四项重点工作》（市交党发［2012］38号）文件要求，结合全市运输管理系统实际，特制定开展三亮三比三评主题实践活动实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神、坚持科学发展观，按照创建五个好先进党组织、争做五带头优秀共产党员的标准，夯实党的基层建设，不断深化创先争优活动，组织带领全市运管系统党员干部紧紧围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建等工作主题，努力把全市运管机构建成推动科学发展的管理示范窗口，方便人民群众的优质服务窗口，党建文明风貌的行业形象窗口，为我市交通运输新的跨越发展提供有力的组织保证。

二、活动内容

开展三亮活动，展示党员形象。一是亮标准。公开岗位职责、服务承诺事项、工作业务流程、办结时限制度，通过设立信息公开栏等形式，公示服务标准。二是亮身份。通过设立党务公开栏、站所领导干部监督岗、党员示范岗，党员亮出身份，亮明岗位责任，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是亮承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高管理服务水平和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点突出立足本职创佳绩，爱岗敬业做贡献，结合个人岗位职责践行践诺，自觉接受群众监督。

开展三比活动，激发内在动力。一是比技能。加强党员干部依法行政业务培训，开展军训拓展训练。增强执法素质，不断提高行政执法和行业监管能力，努力争当业务、服务标兵。二是比作风。深入企业，排忧解难，主动服务，诚信服务、廉洁服务、优质服务，落实首问负责、限时办结制度，坚持责任追究，使管理服务明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。围绕全年目标任务，全力推动缓堵保畅、加强行业安全监管、确保运输规范有序，积极引导党员当表率、树标杆、比业绩、讲贡献。

开展三评活动，赢得群众满意。一是群众评议。通过民主评议党员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，接受服务对象的评价，及时反馈群众意见，整改存在问题。二是党员互评。党员结合岗位职责、工作业绩，通过座谈集中评议、随机交流评议等形式，开展自评互评，查找问题和不足，相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线，广泛征求意见，全面掌握了解党员工作情况，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，力求点出动力、评出实效。

三、工作任务：

（一）落实三亮活动

一是根据市处2013年作风建设工作部署，全市各运管站所要在今年6月底前建立领导干部监督岗，并在业务服务窗口、运政稽查队公开工作职责、业务流程、服务标准、廉洁自律规定等相关工作标准。

二是各运管站所今年6月底前要建立党务公开栏，五一节开始党员在工作期间要佩带党徽、亮证执法，七一节前每个站所要推出立1-2个共产党员示范岗。

三是各运管站所要积极开展党员践行践诺活动，每个党员结合工作职责制定出工作服务承诺标准，并设立公开栏，接受群众监督。

（二）开展三比活动

一是市处及各运管站所要继续开展技术练兵，体能拓展训练，政策法规培训，争创最佳运政员、文明单位、文明示范窗口、文明执法单位、优秀共产党员、优秀党务工作者，带动全系统不断提高业务技能，增强行业监管服务水平。今年全市各运管站所要对本部门执法人员进行一次执法业务、法律法规培训，举行一次军训拓展训练、技术练兵活动，展现军容军姿和执法形象。

二是深化作风建设再提升活动，进一步转变工作作风，主动为企业、业户服务。深入开展三问三解活动，为运输企业解难题、解民困，破解行业发展难题。促进工作作风明显好转。今年7月底和年终各运管站所、相关业务科室，要至少组织两次主动上门到运输企业征求意见活动，了解企业发展难题。特别是对运输企业车辆年审、二级强维、车辆四证统一、行政许可等业务中存在管理服务问题制定有效措施，及时改进工作。

三是大力宣传推广所企共建工作经验，强化运输行业安全监管工作，确保运输企业安全生产。加大运输市场整治力度，打击非法违规营运，规范经营行为，使市场秩序明显改善。推进公交都市和缓堵保畅，努力实现群众出行方便和运输行业安全稳定发展，今年各运管站所要结合行业管理职能在辖区1-2个重点运输企业开展所企共建活动，将共建活动好的工作经验在全市逐步推广和落实。各运政执法部门、运管站所要结合五一、十一、春运等节日客流高峰，加大对客货运站场周边、旅客货物集散点等重点区域，联合公安、城管、旅游等部门，加强对运输市场秩序的整治，整治工作要有力度、要见成效。

（三）搞好三评活动

一是各运管站所每半年要召开一次行风督评员座谈会，结合半年、全年工作总结会，向运输企业做两次述职述廉报告，主动征求运输企业意见建议，对群众提出的工作作风不实、管理服务水平不高、行业风气不正、执法不规范和吃、拿、卡、要，公路三乱等问题要采取有力措施，及时做出整改。6月底前在处机关、各运管站所、运政稽查站、服务窗口设立作风评议箱，接受服务对象的评价及评估。

二是以民主生活会，支部会、党小组会、党员民主评议会等方式在党员中开展互评活动，今年7月底前和年终各运管站所要分别组织对党员的工作纪律作风、岗位职责履行情况、管理服务质量和文明规范执法情况进行评议，查找管理服务工作不足，互评互帮共同提高。

三是党员领导干部要深入基层运管站所、党支部、党小组、客货运站场、运输企业广泛征求意见，全面掌握了解行业管理、安全监管和党员干部工作服务情况，肯定成绩、指出不足，提出改进意见，指明努力方向。全年党员领导干部下基层不少于60天。

四、目标要求：

进一步明确努力方向，找准结合点，抓住服务人民群众这个重点，把活动融入中心任务，服务大局，努力实现服务作风有明显改进，服务能力有明显增强，服务效能有明显提升。

扎实改进服务作风。要结合正在开展的治庸治懒治散，问事问效问责活动，切实纠正工作中存在的庸、懒、散现象，认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。

着力增强服务能力。深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。

大力提升服务效能。坚持依法办事、公正处事、公平服务，按照便捷、高效、优质、利民的原则，健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度，优化服务流程，创新服务举措，完善服务体系，改善服务环境，提高服务效率。切实回应群众期待。认真倾听群众意见，进一步整合行业监管服务资源，拓展服务领域，努力满足群众的合理需求，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。维护群众的基本权益，让群众感受到三亮、三比、三评活动带来的新变化，努力提高群众满意度。

五、保障措施

1、成立三亮、三比、三评活动领导小组，组长由处党委书记史建魁、处长马旭担任。副组长由副处长敬彩霞、李兵、万凯、周纪文，运政稽查支队长谭敏担任。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科、办公室主任由张西安同志担任，办公室成员为市处各科所负责人，各区县运管站所书记。工作人员为佟磊、王琮、文娟、王战睿。市处各党支部、各区县站所也要成立以各支部书记第一责任人的活动领导小组。确保三亮、三比、三评活动的扎实开展。

2、各党支部要精心安排，认真落实活动内容，明确工作责任，开展形式多样的宣传活动，使全体党员干部参与、群众知晓。

3、按照先进基层党组织五个好、优秀共产党员五带头的基本要求，明确为民服务创先争优＂活动的目标任务，设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，认真组织实施开展三亮、三比、三评活动。

4、加强宣传信息报送。西安运政信息网要设立活动专题宣传页面，各运管站所要安排专人负责活动信息的汇总报送工作，每两周向市处组织人事科报送一次活动开展情况。

5、做好总结评比，今年底市处党委结合精神文明建设创建工作对活动开展情况总结评比，表彰活动先进单位。

三比活动方案篇2

为全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，落实市委七届二次全会和市纪委七届二次全会精神，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，促进最多跑一次改革落地生根，打造又红又专市政府办事大厅工作队伍，创建省内一流的政务服务平台，经研究决定在市政府办事大厅开展三亮三比三评三促活动，具体实施方案如下：一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，铭记责任、履职尽责，在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用，激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过三亮三比三评三促活动让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民，使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强，群众和企业获得感明显提升。二、活动内容1. 大力推行三亮，时刻警示不忘初心，铭记神圣职责(1)亮党员身份。通过摆放桌牌、佩戴胸卡和工作证等，将窗口工作人员的姓名、职务、职责等信息进行公开;全体党员通过佩戴党徽、在办公场所摆放党员桌牌，亮明党员身份，强化自我约束，接受服务对象监督;各支部采取设立党员示范岗、党员责任区等形式，亮出示范岗位，带动全体工作人员为民服务、创先争优。(2)亮服务标准。通过宣传折页、电子显示屏、服务网站等形式，向办事群众和企业公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，方便服务对象办理业务。(3)亮岗位承诺。结合职责和岗位特点，围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺，与党组织签订《岗位服务承诺书》，并通过公开栏、便民服务卡、新闻媒体等途径公开公示，接受社会监督。2. 积极开展三比，精准落实具体责任，认真履职尽责(1)比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识，激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程，比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。(2)比工作作风。围绕便民、高效、廉洁，重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。(3)比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量，看服务是否准确快捷高效;纵向比较各党支部两学一做学习教育工作成效，看工作人员的素质和政务服务的效率，看最多跑一次改革推出的便民服务举措是否有效多样。3. 认真组织三评，鼓励先进督促全员，继续奋力前行每季开展优秀共产党员评比工作、每年开展先进党支部、先进党务工作者评选活动。(1)党员互评。结合自身特点和岗位实际进行自评和互评，要以党支部为单位，通过召开组织生活会等形式，开展批评和自我批评，让全体工作人员红红脸、出出汗、治治病，互相鼓励、比学赶超。(2)领导点评。窗口负责人、各支部要经常深入实际、深入窗口、深入群众，每月在本部门窗口开展点评，点出成绩、指出问题、评出干劲，并督促整改落实。每季点评优秀窗口，督促后进窗口整改落实到位。(3)群众评议。通过设置电子评价平板、专线投诉电话、组织网上投票、发放服务反馈卡等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。年底前，各党支部要针对全年满意度评价情况、投诉处理情况，形成综合评议情况报告。4. 不断推进三促，力求活动取得成效，形成良好氛围。(1)促思想观念转变。结合开展不忘初心、牢记使命主题教育，牢树四个意识;铭记党员身份，牢记党的宗旨，强化人民公仆理念;结合办事大厅工作特点，强化严纪律、精业务、优服务观念。(2)促最多跑一次改革深化。深化落实减事项、减次数、减材料、减时间的要求，进一步梳理规范办事事项和办事指南，以钉钉子的精神、以严和实的作风，推动最多跑一次改革向纵深发展。(3)促群众获得感提升。坚持以民生为重、以服务为先，各党支部要自觉站在全局的高度，以高度的思想自觉和行动自觉，善始善终、善作善成，让办事群众和企业有更多的便利感和获得感。三、实施步骤1. 宣传发动阶段。(4月底前)拟定《关于在市政府办事大厅窗口党员中开展三亮三比三评三促活动的实施方案(初稿)》，召开窗口负责人会议，征求广大窗口部门的意见。引导广大党员正确理解最多跑一次改革的精神实质，牢固树立最多跑一次工作理念，坚决破除部门本位主义倾向，切实把以人民为中心的发展理念贯穿到窗口工作始终。2. 亮比评促阶段。(1月—12月)机关党委或党支部通过向广大党员发放党徽、摆放党员桌牌，在工作场所点亮每个党员身份，将每个党员无形置于群众监督之下，让办事群众一目了然。通过亮身份、亮标准、亮承诺，开展三亮三比三评三促活动，主题有所侧重，二季度比能力，三季度比服务，四季度比业绩，实现月月有发展，季季有进步，年年有提高的目标，每季评出优秀党员若干名，共产党员示范岗若干，并下文通报、上榜公布。根据每季的评比情况，每年评出优秀共产党员若干名，优秀党务工作者、优秀党支部若干名，予以通报表彰。3. 巩固成果阶段。(6月—12月)通过抓好典型示范引领作用，大力宣传党支部和广大党员在改进工作作风投身最多跑一次改革的先进典型，及时展示取得的阶段性成果。认真总结完善开展三亮三比三评三促有效经验和做法，以务实求实的工作作风，书写高质量发展的新篇章，着力构建亲清的政务营商环境，为深入推进最多跑一次改革落地生根、为建立新办事大厅党建新机制交出一份满意的时代答卷。四、工作要求1. 高度重视，精心组织。各党支部要结合工作实际，明确活动目标和要求，进一步细化活动方案、创新活动载体、丰富活动内容，形成整体推进、不断深化的工作格局，确保活动取得成效。2. 突出重点，强化督查。各党支部要及时通报、限期整改活动过程中查摆的短板、窗口工作人员反映和自查过程中发现的问题，通过现场检查、群众评议、书面报告等方式，营造上下联动、即查即改、向上向好的良好局面。3. 加强宣传，有力引导。各党支部要充分运用网络、电视、报纸等有效媒介，以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式，大力宣传开展活动的经验做法和成效、活动中涌现出的先进人物和典型事迹，不断扩大活动的社会影响。4. 建立机制，注重长效。各党支部要通过建立三亮规范机制、三比激励机制和三评长效机制，推进三促成果落地生根，以活动提精神、增团结、促工作，努力推动我市政务服务工作再上新台阶。

三比活动方案篇3

为深入落实县十二届五次党代会精神，扎实开展“亮身份、当先锋、比贡献”实践活动，进一步提高党员的服务质量和工作效率，努力打造“学习型”、“服务型”、“创新型”党支部，根据县委相关工作安排，结合实际，现就组织深入开展“三比三争三创”主题活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕乡党委“党建创新、精准脱贫、惠泽民生”工作重心，通过开展“三比三争三创”(机关党员比学习、比服务、比效能，农村党员争当致富能人、争当正气先锋、争当帮扶模范，企业党员创业、创新、创优)活动，全面加强党员队伍的作风建设、队伍建设、能力建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步提升“三服务”水平，激发全体党员勤奋进取、无私奉献、争创一流的斗志，使全体党员在争先创优的建设实践中，更好地发挥先锋模范作用，推动各项工作迈上新台阶。

二、基本原则

一要贴近中心、服务大局。要紧紧围绕党委中心工作开展活动，用是否调动了党员同志的积极性、是否改进了服务质量、提高了办事效率、圆满完成了任务来检验活动成效。二要搞好结合、精心组织。要根据年度工作要点、目标任务，结合全乡近年来开展的系列争创活动成果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。三要选树典型、营造氛围。要注重发现和总结典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。四要立足本职、注重实效。要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。

三、目标要求

通过开展争先创优活动，使党支部成为班子团结协作、廉洁自律、有较强的凝聚力和战斗力的组织;成为素质优良、富有活力、先锋模范作用发挥明显的组织;成为各项制度完善、运行顺畅有序、工作业绩好、委员群众反映好的组织。

通过开展争先创优活动，使党员成为带头比学习、带头比效率、带头比奉献的五星党员;成为热爱学习、善于学习、甘于吃苦、勇于奉献、心系群众的先进党员。

四、实施步骤

(一)组织动员部署(3月16日前)。召开支部会议，学习文件精神，提高认识，进行动员，在听取党员、群众意见建议的基础上，制定并部署实施方案，从而统一思想认识，明确目标任务。

(二)开展主题活动(3月-6月底)

1、机关党员开展“三比”活动。

比学习：开展学习读书活动。

从3月16日开始，每周四下午用一小时时间，集中学习。重点学习中央、省、市、县委一系列决策部署和重要文件精神，学习乡党委年度推荐书目，学习经济、法律、领导科学、管理科学、政策法规等方面的知识。通过指定发言人、交流学习心得、看专家电视网络讲座等多种形式，不断提升学习能力，提高知识素养。

比服务：一是接待群众“比耐心”。树立群众观念，与群众建立感情，多为民办实事，办好事，从接待群众态度、办事进度、工作方式等方面评比，自觉展示党员身份，自觉体现公仆形象，真正做到全心全意为群众服务。二是志愿服务“比奉献”。以贫困群众、残疾人员、留守人群等为重点，积极开展便民利民，扶贫帮困活动;以环境治理、社会治安、应急救援等为重点，积极开展公益社会事业活动，体现无偿利他，彰显爱心先进。

比效率：一是分工明细，责权明确，奖先惩后，有效激发党员干部工作热情，坚持“党委有号召、党员有行动，说了就算、定了就干，干就干好”的工作基调，确保思想同心、目标同向、行动同步。二是深入开展“不作为、慢作为、乱作为，问题专项整治，坚决向“不想落实、不会落实、不能落实”等懒政怠政者开刀，促进各级干部把心思和精力用在干事创业上，带动形成“尽心谋事、尽力干事、尽责成事”的良好氛围。三是开展“工作标兵”评选比赛，大张旗鼓表彰奖励先进集体和个人，鼓励激发干部积极工作，主动工作，提高工作质量和效率。

2、农村党员开展“三争”活动

争当致富能人。引导农村党员积极发展多种经济，在脱贫奔康道路上，先行先试、先行一步，带动群众发展。一要在家庭家庭经济上示范带头，农村党员要多养猪、多养鸡鸭畜禽等。二要做种植能手大户，依靠科学科技及现代机械，发展现代农业，有效减少土地撂荒。三要开动脑筋敢闯敢干，做二、三产业的带头人。

争当正气先锋。切实加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯，坚定理想信念，强化党员意识，自觉做到我是党员，任何场所、任何时间都要自觉维护党的形象，与党保持绝对一致的行动自觉和言论自觉。

争当帮扶模范。开展党员结对帮扶工作，一名农村党员至少帮扶一户建档立卡贫困户，试点推行几名党员团体帮扶一户或两户困难群众办法，确保帮扶工作处实效。

3、企业党员开展“三创”活动。

企业党员开展“创业、创新、创优”活动。一要解放思想，更新观念，不能小富即安，小胜即喜，更不能躺在过去的“功劳簿”上吃老本，要破除障碍，革除陋习，以思想大解放推动工作大创新、破解难题、提速发展。二是弘扬求真务实精神，正视困难，迎难而上，变“力不能及”为“力所能及”，讲工作、不比条件，比贡献、不比待遇，创业绩、显本领。三是做艰苦奋斗的表率，树立过过紧日子思想，在生活上能艰苦，工作上能吃苦，干在前、吃苦在前，在平凡的岗位创造不同凡响的工作业绩。

(三)严格考核评议(7月底前)。结合年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员和党员干部开展争先创优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。

五、组织领导与要求

(一)统一思想认识，加强组织领导。争先创优活动在乡党委领导下组织开展。各支部具体负责活动的组织协调工作，严格按照活动方案开展，确保活动深入开展、扎实推进。

(二)搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。积极利用各种会议、标语、宣传资料等，加强活动宣传，及时发现和表彰争先创优活动先进典型，大力营造争先创优的良好氛围。

(三)广泛征求意见建议，抓好整改提高。在“三比三争三创”活动中，广泛征求群众意见，认真总结成绩和经验，仔细查找问题和不足，把开展争先创优活动作为推动“党建创新”的有效载体，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

三比活动方案篇4

为深入推进全县组织系统“双提升、双带头”主题实践活动开展，点燃组工干部干事激情，进一步掀起比学赶超热潮，推动组织工作创先争优，经研究，决定在全体组工干部中扎实开展“三比三争”对标竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

通过开展比学习、争当业务标兵，比成果、争当创新标兵，比作风、争当服务标兵的“三比三争”对标竞赛活动，确立标杆、选树典型，激发内生动力，增强队伍活力，使“生命阳光灿烂、工作激情澎湃，个个朝气蓬勃、处处创先争优”的泗洪组工精神内化于心、外化于行，努力实现组织工作科学化、走在前、有影响。

二、活动内容

比学习、争当业务标兵。组工干部要牢固树立勤奋学习、善于学习、终身学习的理念，努力做到本职业务工作“一口清”、部内科室工作有涉猎、县委中心工作常关注。倡导“日读一小时、周讲一次课、月荐一篇文、季读一本书、年度一小结”活动，推进组工干部自学，增强知识储备。持续举办“激情组工讲坛”，坚持外请授课与自我讲学两结合，实现组工干部人人登讲台、个个有提高。充分利用激情泗洪讲坛、高端论坛和外出学习培训等机会，加强组工干部教育培训，开拓视野、增长见识。注重以考促学，不定期开展应知应会知识测试、组工业务知识竞赛等活动，使组工干部成为组工业务的“政策通”、“活字典”和“多面手”。

比成果、争当创新标兵。组工干部要牢固树立“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，努力做到人人重创新、个个出成果。要强化目标意识，围绕年度目标任务落实、省市创新创优项目评选、党建工作实施项目推进等工作重点，经常性开展“回头看”，既要抬高目标定位，跟快的赛、跟强的比，也要善于错位竞争，发挥优势、创造特色。要强化协作意识，完善“大科室”联动协作工作机制，坚持重点工作、重大项目、重要活动项目化管理，明确项目组长牵头负责，涉及人员分工协作，统筹推进活动开展，放大活动成效。要强化品牌意识，注重研究把握组织工作规律性，找准工作创新创优突破口，深入挖掘、总结提炼工作中的好经验、好做法，打造一批有影响力、有生命力、群众认可的组织工作品牌。

比作风、争当服务标兵。组工干部要牢固树立以人为本、为民服务的理念，努力做到处处作表率、党群都满意。要亮身份晒承诺，部机关各科室要围绕科室职能作出共性服务承诺，每位组工干部要作出个人服务承诺，着力营造党员之家、干部之家、人才之家的浓厚氛围;各单位要结合自身实际，分别制定服务承诺，切实提升服务水平。要出机关进基层，围绕组工干部“五个一”联系点制度和“六走进”、“访父老、叙乡情、议发展”等活动要求，带着任务下基层，带着感情解民忧，带着责任解难题，打造阳光组工服务品牌。要立新风树形象，认真落实改进工作作风、密切联系群众系列规定要求，大力倡导求真务实之风、亲民为民之风、敬业奉献之风、艰苦奋斗之风，努力使组织部门作风建设走在全县前列。

三、活动要求

1、认真组织讨论。要对照“三比三争”对标竞赛活动要求，实事求是地查问题、找差距，思不足、明方向，作出整改承诺，落实整改举措。适时召开党内民主生活会，通过开诚布公的批评和自我批评，达到相互促进、共同提高的目的。

2、精选比学标杆。要结合岗位实际，充分挖掘自身潜能，立足县内外选树标杆，明确赶超目标，制定赶超计划。充分发挥先进典型示范引领作用，持续深化“激情组工之星”评选活动，加大对标竞赛活动涌现出的典型宣传力度，营造人人学先进、个个当标杆的浓厚氛围。

3、强化督查考核。建立健全对标竞赛活动考核评价体系，推行项目管理、成果倒逼、限时办结及满意度测评等工作机制，督促组工干部履职践诺，努力追求各项工作高标准、高质量、高效益，确保活动取得实效。

三比活动方案篇5

县委组织部：

为全面贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话及全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，扎实推进创先争优活动深入开展，根据中共海晏县委党的建设工作领导小组《关于印发全县窗口单位和服务行业开展三亮三比三评活动实施意见的通知》精神，经局党委研究，决定在全系统窗口单位和服务行业开展三亮三比三评活动，具体实施方案如下。

一、总体要求

窗口单位和服务行业创先争优活动，要以为民服务、创先争优为主题，紧紧围绕三增一保促跨越发展思路和加速发展、加快调整、推动跨越发展主基调，建设生态产业新沙溪，富裕和谐新沙溪，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，广泛开展三亮三比三评活动，努力把窗口单位和服务行业建设成切实转变作风、优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，在推进全乡各项事业发展中建功立业，努力达到中央提出的推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。

二、范围对象

窗口单位和服务行业创先争优活动，主要在直接联系服务群众的党政机关、企事业单位、服务行业的党组织和党员中开展。

1、全系统各单位中直接接待服务群众的工作窗口的党组织和党员。

2、各类与社会公众联系密切、直接服务群众的党组织和党员。。

三、活动内容

三亮：亮标准、亮身份、亮承诺。普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公开服务标准。通过开展党员一句话践诺活动、佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗、党员之家等，亮出党员身份，亮明岗位责任。设置展示板、电子显示屏、网络平台等，公布承诺内容，接受群众监督；工作中规范着装、文明用语，树立良好形象，展示风采风貌。

三比：比技能、比作风、比业绩。对照本行业本单位先进标准和先进典型，开展对标定位、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业排头兵。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。开展夺旗争星、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。

三评：群众评议、党员互评、领导点评。通过设置意见箱、热线电话（0970632126）方式，接受服务对象即时评价、在线评估和社会评论，及时反馈群众意见，整改存在问题。结合党员自身特点和岗位实际，开展自评、互评、他评，相互鼓励、比学赶帮。党员领导干部要深入调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。

四、活动时间安排

（一）宣传动员阶段（2011年9月）。及时召开专题会议，广泛宣传动员，并在充分听取服务对象意见，查找和梳理出存在的问题的基础上，制定出切实有效的服务措施。

（二）组织实施阶段（2011年10月至2012年5月）。按照实施方案，认真组织实施。活动推进中，要适时召开推进会或经验交流会，确保活动有序、有力、有效开展。

（三）总结评议阶段（2012年6月）。对为民服务创先争优活动进行总结表彰，形成长效机制，努力推进党的先进性建设。

五、主要措施

在推进窗口单位和服务行业三亮三比三评活动中，要突出重点领域，抓住主要环节，落实具体工作措施。

（一）对标定承诺，学习借鉴科学先进的服务方式。每个窗口单位和服务行业要坚持高标准、高要求，确定本领域在全县、全区乃至全省、全国具有广泛知名度和影响力的先进典型，作为争创标杆，积极学习借鉴他们先进的服务方式和管理模式，向先进学习、向标杆看齐。各窗口单位和服务行业都要对照标杆作出公开服务承诺，设立投诉、举报热线电话，并在单位醒目位置予以公开。

（二）集中抓整改，解决一批群众反映强烈的突出问题。各窗口单位和服务行业要采取自己找、上级提、向服务对象征询、等方式，深入查找自身存在的突出问题，归类梳理，逐一提出有针对性的整改措施，明确整改时限，建立整改台账，挂牌销号整改，集中解决一批群众意见集中、社会反映强烈的突出问题。各单位要在9月底以前将查找梳理出的突出问题书面报乡作风办，不断提高服务针对性，增强活动效果。

（三）开门搞评议，加大督查考评的力度。各窗口单位和服务行业部门要邀请两代表一委员、服务对象代表、群众代表为监督员，坚持定期评议，面对面提意见，通过满意度测评、问卷调查、随机走访或邀请专业调查机构测评等途径，对争创活动情况进行考核评议。各部门负责人要参加一次窗口服务亲身体验活动，并采取明查暗访、随机调查、定期督查等方式，加大督促检查力度，对查摆问题不深入、整改落实不到位、争创成效不明显的，通过召开现场会、下发督办通知、公开通报等方式，促进工作落实，推动争创活动深入开展。

（四）宣传造声势，营造浓厚的舆论氛围。局属各单位、要注重加强宣传引导，精心选树培育和宣传推广一批窗口单位和服务行业创先争优活动的先进典型，发挥典型的示范带动效应。同时，要加大对活动开展的监督力度，对服务质量差、群众意见大、社会反映强烈的窗口单位和服务行业，采取督查督办书面回复等方式，形成人人参与创先争优、人人推动创先争优活动，切实转变作风，提高效率，推动发展的良好氛围。

六、工作要求

（一）加强组织领导。为民服务创先争优活动是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期窗口单位和服务行业创先争优的重点工作。为确保活动有序开展，成立了以局党组织牵头、局办公室为工作领导小组，局属各单位要结合作风建设年活动的开展，加强领导，精心组织，确保首问责任窗口和服务接待窗口规范运行，各窗口单位和服务行业要根据三亮三比三评活动的目标要求，制定工作计划，明确活动主题，落实争创措施，确保活动取得实效。

（二）注重分类指导。各窗口单位要结合各自的岗位特点，制定具体可行的实施办法，明确争创标准，落实争创措施。

（三）突出典型示范。把典型示范作为推进开展三亮三比三评活动的重要抓手，认真组织开展我身边的优秀共产党员、群众满意窗口等推荐评比活动，各单位要认真总结，及时上报典型材料和工作总结（各单位每月初至少上报一篇有质量的宣传稿件），大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（四）加强长效机制建设。在落实窗口单位创先争优各项要求的同时，要注重探索方法、总结经验，进一步完善工作机制，建立健全窗口单位党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。各活动单位要注意把三亮三比三评活动与创先争优、作风建设年活动以及四要十不准的贯彻落实有机结合起来，突出活动特色，让广大人民群众实实在在感受到活动带来的成效。

三比活动方案篇6

为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。

要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。

全体机关干部，各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人。

通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动，动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。

一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。

二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。

三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，以季度公开上台述职竞赛为平台，真实了解和正确评价机关各部门工作人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，切实加强全街干部绩效考核工作。

季度公开述职竞赛活动从3月份开始，到次年年初结束，具体分三个阶段实施。

(一)宣传发动阶段(2016年3月1日—3月31日)

主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。一是制定方案。制定切实可行的西湖街道开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动实施方案;二是动员部署。3月中下旬组织召开全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人工作动员会，开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大干部自觉、主动地投入到活动中去。三是明确职责。围绕实现本单位、本部门年度工作目标、重点难点工作，创亮点争一流，全街机关各部门以部门为单位，将办公室工作人员岗位职责分工于4月7日前报主管领导审批签字后报街道党建办。

(二)全面实施阶段(2016年4月—12月)

1、述职对象：机关各部门工作人员、各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人;

2、述职内容：机关各部门工作人员述职内容包括在本季度出勤情况、履行岗位职责(本季度个人工作完成情况、存在不足)、个人下季度工作目标计划、本人所负责工作对照区绩效考核要求还存在哪些差距;各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人述职内容包括本单位工作开展情况、下阶段工作计划、对照街道绩效考核要求还存在哪些差距等等。

3、述职形式：每季度末召开街道机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人总人数的20%-30%(具体抽选比例按照本季度工作实际情况确定)上台进行本季度工作述职发言。公开述职发言要求每人5-8分钟。发言后，由街道党政领导、各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人、全体机关干部对上台发言的同志进行民主打分，进行述职排名。

4、总结点评：结合机关工作人员上台述职情况和平时工作了解的情况，由街道党政领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述职结果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关工作人员、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人进行现场测评打分，根据平时工作表现情况，由街道党政会议研究决定排名等次，对述职人员按照20%的比例进行季度述职竞赛奖励(一等奖按1000元标准进行工作季度述职竞赛奖励、二等奖按800元标准进行工作季度述职竞赛奖励、三等奖按600元标准进行工作季度述职竞赛奖励)。同时，将述职结果纳入年底评优评选、个人绩效考核、提拔任用的重要依据。

(三)总结提高阶段(2017年初)：要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。根据一年来的季度公开述职竞赛活动实际情况，改进不足，建立长效管理机制。

(一)加强组织领导。成立西湖街道开展“三比三争” 竞赛活动暨述职竞赛工作领导小组，由街道工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，其他班子成员担任副组长。领导小组下设办公室(设党建办)，由办公室负责活动的具体组织实施。街道机关各部门、各村(管区)社区要高度重视，按照街道要求抓好统筹，依序推进各项具体活动，并紧密结合本单位、本部门实际，制定具体活动方案，确保活动有效开展。

(二)注重氛围营造。要充分发挥舆论导向作用，充分利用街道公开网站、党务公开栏等对季度述职竞赛活动进行深入的宣传发动，组织街道机关干部、村(管区)社区负责人深入进行大讨论，进一步明晰活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人激情干事、事事争创一流的生动局面。

(三)加强监督检查。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职工作的监督检查和跟踪问效，采取随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性、潜在性问题，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓励新事物，限期整改旧弊病。

1.2016年村三比三争活动方案

2.2016年三比三争活动方案

3.2016年单位三亮三比三评实施方案

4.2016年开展三亮三比三评实施方案

5.2016年关于开展三亮三比三评实施方案

6.2016年开展党员三亮三比三评实施方案

7.2016社区迎新春文艺活动方案

8.2016社区庆三八妇女节活动方案

9.2016机关单位三亮三比三评实施方案

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