对照材料是当下社会总常见的文件之一，对于提升自己的思想认知有很大的帮助，对照材料的写作都是需要严谨对待的，同时也是需要保证其中的用词的，下面是九九公文网小编为您分享的四个对照个人对照检查材料7篇，感谢您的参阅。
四个对照个人对照检查材料篇1
个人对照检查材料
按照院机关党委的统一部署，结合我自身实际情况，我认真的学习了中央八项规定的精神、十九大精神，以及习总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指导精神等，对照“四个意识”、“四个自信”的要求，结合自己工作实际，自我剖析如下：
一、存在的问题(一)存在大局意识把握不强局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够。存在以部门问题为重，以个人岗位问题为重的现象与言行，有时候没有从全院角度出发考虑问题，关心个人得失而无视全局利益。没有正确的摆正心态，有时候会以事不关己高高挂起的姿态去处理事务。
(二)政治意识表现不足，理论能力有待提高
由于身处办公室，日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，每次开党支部组织生活会，虽然在会上可以吸收很多理论知识，但是在会后没有能够及时的消化总结，往往不能将这些知识归纳总结并转化为自己的坚定信念。有时认为政治离我很遥远，不能将最新的政治理论转化为实践，理论水平有待提高。
(三)看齐意识不强，担当能力有待提高在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他先进地区进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事，主动创新意识不足。有时候会因为办公室内部分工的问题，就闹小情绪，总认为自己做的比别人多、比别人累，担当意识不强，有待进一步提高。
二、产生问题的根源（一）大局意识不强，究其原因是由于个人对工作分工的不明确，往往事事从个人角度考虑问题，不能够从院里角度考虑问题。有时候有骄傲自满情绪，没有看清自己的位置，高估了自己。没有从办公室就是为干警服务的角度考虑问题。(二)不重视政治理论学习支部及党小组组织的学习活动参加不积极，自学不到位，学习贯彻理论不透彻，工作中放低了要求。不经常去阅读政治理论性的书籍，思想认识不到位。总认为自己把分内以及领导交代的事情做完就好，对政治理论学习不够重视，没有把政治理论学习和日常工作同样看待。
(三)主观能动性不够，对自己要求放松
工作中更多的是在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，不去深究问题根源，不在努力学习最新的法院技术成果，满足现状得过且过。经常犯主观主义、个人主义错误，导致担当意识淡薄。
三、改善的措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，结合支部中心任务和重点工作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用先锋在线等手机app软件，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
四个对照个人对照检查材料篇2
个人增强四个意识对照检查材料范文
作风是反映企业效能建设的一面镜子，作风不正是导致企业效能不高的一个重要原因。目前，作风问题已成为影响企业效能和党政形象的突出问题。通过学习，我认识到，在新形势新任务要求下，必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断强化以下四方面的意识。下面整理的个人增强四个意识对照检查材料，希望对你有帮助!
一、要强化作为意识，树立争先观念。强化作为意识是推进党员干部作风建设的根本。作为一名党员干部，要围绕中心，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，这些都对党员干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。作为一名党员干部要进一步强化作为意识，高度重视学习，消除本领恐慌，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。要用心想事、用心谋事、用心干事，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。坚持高点定位，加压奋进，转变工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。有作为才有地位，有地位才有更好的作为。要继续保持清醒头脑，居安思危，不断增强忧患意识，坚决克服平庸思想，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有所指、行有所果。
二、要强化团结意识，凝聚发展合力。强化团结意识是推进党员干部作风建设的基础。团结是做好各项工作的基础个人增强四个意识对照检查材料个人增强四个意识对照检查材料。作为一名党员干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。在新的形势下，党员干部尤其要深刻认识团结的重要性，加强自我教育，讲党性，讲民主，抑制自我，不耍霸道，站在党和人民利益的高度，去理解团结的意义，强化团结的意识。其一，从对党和对人民负责的高度来增强团结意识。其二，从维护国家稳定、民族团结的大局来增强团结意识。其三，从相互尊重入手，强化团结意识。其四，从自己做起，强化团结的表率意识。立足整体团结，反对小团体团结;立足坚持原则的团结，力争高质量的团结，反对无原则、表面的、低质量的团结。用党的理论指导团结，用党性保证团结，用良好的思想品质维护团结。要强化团结意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。大力提倡讲真话，办实事，坚决反对讲假话、空话和大话，坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。要营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自聪明才智，形成干事创业的合力。及时地有效地化解不团结的因素，在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。
三、要强化大局意识，确保思想统一。强化大局意识是推进党员干部作风建设的关键。“不谋全局者，不足以谋一域”。只有强化大局意识，才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性，形成干事创业的浓厚氛围。强化大局意识，必须自觉地服从大局，服务大局，维护大局。服从大局就是一切从大局出发，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，都要认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻上级党组织的决策部署，在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致，做到对党忠诚、对人民负责，确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从长远和整体利益，决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施。对每个党员干部来说，能不能做到顾全大局，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，同舟共济，团结奋斗，推动党和人民的事业不断向前发展个人增强四个意识对照检查材料办公文秘。
四、要强化廉洁意识，实现形象提升。强化廉洁意识是推进党员干部作风建设的保证。作为一名党员干部，要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，带头树立和倡导hjt总书记提出的八个方面的良好风气，进一步增强节俭意识，坚持执政为民，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的本色
坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的党员干部。同时，要深入开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定
理想信念，加强道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，树立良好形象。树立节俭意识，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，务求做到勤俭节约。[个人增强四个意识对照检查材料范文]
四个对照个人对照检查材料篇3
围绕“四个对照”、“四个找一找”在专题民主生活会上的发言1
按照市委主题教育领导小组办公室《关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在主题教育工作会议和在x考察并指导开展主题教育时的重要讲话、学习党的十九届四中全会精神的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下:
一、学习感悟和收获
一是进一步厚实了理论素养，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过研读总书记讲话，加深了我对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。不忘初心，方得始终。“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。在主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐明“守初心”的核心内涵，对全党如何在思想上和行动上根植人民、服务人民，提出了明确要求，指明了前进方向。人民立场是我们党的根本政治立场，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。建党98年来，我们党始终与人民风雨同舟、生死与共，矢志不渝为人民谋幸福。树高千尺不忘根，人行万里不忘本，共产党人的根与本，就是人民群众。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终与人民群众保持血肉联系，才能做到安如泰山、坚如磐石,永远做中国人民和中华民族的主心骨。开展主题教育，就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线内化于心、外化于行，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
二是进一步提高了政治觉悟，增强了争做新时代先锋力量。通过学习习近平关于“不忘初心，牢记使命”主题教育论述摘编、党章、党史，参观八路军驻新疆办事处纪念馆、观看《张富清同志先进事迹报告会》专题片等主题教育，我增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。尤其是看到抗日战争时期牺牲在新疆的中国共产党创始人之一陈潭秋，以及毛泽民、杜重远、林基路、乔国桢、吴茂林、祁天民、陈振亚、汪德祥、彭仁发等革命烈士，为了新中国解放事业，在新疆与国民党反动派作坚决斗争的历史照片后，我陷入了沉思，遥想烈士们当年的献身救国的豪情万丈和慷慨激昂。还有焦裕禄、孔繁森等时代优秀党员以及新时代的楷模黄文秀等等，为人民服务的无怨无悔……这些，不正是烈士精神的继承与发扬吗?
尤其是在学习和我一个部队的老英雄张富清，他60多年深藏功名，一辈子据守初心、不改本性，感人事迹后，作为一名退役军人，我更应该向他学习，只有不忘初心、牢记使命，才能把小我融入大我、个人梦融入中国梦，真正把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。通过对先烈和英雄的学习，他们的先进事迹为我今后的工作注入了强大的精神动力，更加坚定了我们的信心。我们必将以“功成不必在我”的精神境界，坚持“功成必定有我”的实干拼搏，全身心地投入到经济社会高质量发展的进程中，争做新时代先锋。
三是进一步增强了担当精神，以为职工尽责服务、为机关服务好的意识担当责任。通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。
四是进一步强化了服务意识，牢固树立了企业提出的“五个服务”思想。“看得见多远的过去，就能走向多远的未来。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的根本宗旨是由党的性质决定的，党的宗旨是党的一切活动的根本出发点。总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为党员干部，就是要把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责，当前企业重点是高标准完成“总目标”和发展经济等工作。
二、主要问题及具体表现
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思，还存在4个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建现象。四是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。
(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有x户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听x局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。二是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。三是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的不忘初心、牢记使命，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管不忘初心、牢记使命工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。
三、剖析产生差距的根源
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任十多年以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本6质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为**，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全*同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，**工作已站在聚光灯下，市委、市政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很7多，人员编制也有增加，但**改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索**新道路、开创**新局面、着眼长远**的信心和决心还不够。面对党的十九大对*工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对体制改革的总体构架还不够清晰。*工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对*等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
四、整改措施
一是要强化政治意识，做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好党组理论学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划，继续深入学习宣贯党的十九大精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要强化宗旨意识，做到“心中有民”。习总书记在一系列重要讲话中，多次强调坚持党的宗旨意识的重要性。在今后的工作中，我们要进一步强化群众意识，积极践行以人民为中心的发展思想，以务实的姿态开展“服务企业服务群众服务基层”的“三服务”活动。凡事应该以老百姓满意不满意为标准，坚持问题导向，摸清群众所盼、所急、所怨，多出一些管用的实招、硬招、新招，不断提高群众的获得感。
三是要强化担当意识，做到“心中有责”。全体班子成员要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，知责担责、履责尽责，坚持团结协作，严格落实民主集中制，坚决杜绝类似省教育厅、省教育考试院决策严重错误造成重大责任事故等反面典型案例的现象发生。坚持有令必行、有禁必止，自觉在全市大局中谋划和推进**城市发展，确保市委市政府的各项决策部署政令畅通、落地生根。
四是要强化廉洁创新意识，做到“心中有戒”。全体班子成员要严格落实中央八项规定及实施细则精神、省委“36条办法”、“六项禁令”，密切关注“四风”新形式、新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。认真履行党员的权利、义务和责任，全面遵守组织纪律和政治规矩，始终保持党员干部良好形象。认真履行党风廉政“一岗双责”，严于律己，自觉做到不违规、不越线，树立清廉**住房城乡建设良好形象。
以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，为不忘初心、牢记使命经济社会发展做出应有的贡献。
四个对照四个找一找专题民主生活会对照检查材料2
按照市委《关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》要求，近期，我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在我省考察并指导开展主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。参加第二批主题教育以来，能够认真学习习近平总书记在主题教育工作会议的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信“，做到“两个维护”，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题：一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。
(二)对照党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。二是执行准则有偏差。贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加组织生活会存在好人主义思想，自我批评唯唯喏喏、不痛不痒，相互批评隔靴搔痒、变相吹捧；参加组织生活随意性较大，经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习，在参加党小组学习研讨时，也是汇报思想不深刻、交流学习体会到网上照抄照搬、应付了事。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，执行纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。
(三)对照人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。
(四)对照先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们高不可攀没法学，而对这次主题教育中推出的身边榜样，又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的事迹，都是工作生活中的小事情，没有学起来没劲。二是担当作为意识不强。接受任务、开展工作首先考虑的如何不出事、如何不担责，对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。工作标准低，自我要求差，只求过得去、不求过得硬，接受任务拈轻怕重、挑挑拣拣、讨价还价，面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一点，绝不多做一分。三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强；满足现状、不思进取的现象还偶有发生。
二、原因剖析
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，学以致用、理论指导实践不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施
(一)强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展主题教育这一契机，严格按照要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制“拉帮结派”“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。
(二)坚定政治立场，强化党的建设方面。一是自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照主题教育工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。
(三)坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。坚持向先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管领导在管党治党中的职能作用，当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
四个对照个人对照检查材料篇4
2019党员干部四个自信四个意识个人对照检查材料
一、存在的问题(一)政治理论学习深度不够，思想解放程度不够。(二)深入基层调查研究不够，与干部职工面对面地交心、谈心少。作为一名共产党员，尤其是党的领导干部，理应密切联系群众、依靠群众，但实际上，对于上级领导关注、关心的事情思考谋划的多一些、深一些，对于一般性工作关注较少、思考不多。与一般干部的谈心交流少，了解单位现状和干部思想状况不全面，在察真情、听实话上有不足。(三)自己的领导艺术和水平还不高，不成熟、不稳重。(四)工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，创新意识不足，缺乏亮点。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。二、产生问题的原因分析(一)理论学习虚化。没有真正把理论知识的学习放到坚定理想信念、提升政治修养的高度来认识，只满足于走马观花式的浏览，没有做到精读深悟、真学真懂。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对重要理论的精神实质掌握的不够全面，不能很好地结合实际，融会贯通、学以致用，没有做到以新常态、新思维研究新情况、处理新问题。(二)宗旨观念淡化。(三)党性修养淡化。三、今后努力的方向和改进措施在今后的学习、工作和生活中，自己将针对存在的突出问题，以讲认真的态度，逐条制定整改方案，明确整改目标，落实整改措施，以“钉钉子”的精神，逐一加以整改落实。
(一)加强理论学习，坚定四个自信，树立四种意识。一是坚持做到学习常态化。把学习提高、理论武装摆在第一位，积极参加集体学习，坚持个人自学，注重理论联系实际，指导实践工作，做到学习、工作两不误、两促进。二是坚持做到学习自觉化。始终把学习作为提升个人能力和自身素质的重要手段，自觉增强自律意识，加强道德修养，讲操守、重品行，深学细照，笃行落实。不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，不断提高党员干部的马克思主义理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。(二)树牢群众观念，提高服务水平。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”始终保持与职工群众的血肉联系，时刻把职工群众冷暖放在心上，关注广大职工群众的生产生活情况，倾听他们的期盼和诉求，以职工群众满意为第一标准，力所能及地帮助解决他们的困难和问题。进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众声音，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以便更好地做好工作。(三)不断提高领导水平和领导艺术。首先立足本职岗位，带头弘扬奉献精神，树立实干形象，时时处处关心体贴职工，尽力为职工排忧解难，多做实事，多办好事，用自己的模范行为感染职工，激励职工。其次要公正廉明，“公生明，廉生威”，“公正玩私，一言而万民齐”，待人处事以公心、重廉洁。再次我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应当前xx管理工作的需要。(四)树立创新精神，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。
四个对照个人对照检查材料篇5
201x年1月29日，总书记主持召开中央政治局会议，对加强党的领导提出明确要求，强调只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统
一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这一深刻论述，不仅为各级党组织全面从严治党指明了方向，而且为党员干部修身做人、谋事创业提供了重要遵循。在这次学习教育中，中央也明确要求:基础在学，关键在做。要坚持以学促做，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照党员标准严格要求自己，做合格共产党员。省委九届十六次和市委十届二十一次全会也强调，要切实增强“四个意识”，把遵守党的政治纪律和政治规矩作为第一位的要求，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做政治上的“明白人”。下面我结合自己的学习和工作，围绕强化四个意识、做政治上的明白人这一主题谈几点认识。
第一，要强化政治意识，坚定政治立场。所谓政治意识，主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。当前和今后一个时期，决胜全面小康、进而实现中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要党员干部保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和
共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。强化政治意识，是合格党员的重要标准。党章对党员标准作了具体的、明确的规定，重要的是强化政治意识，善于从政治上观察、分析、解决问题，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉为党的事业和人民幸福奉献终身。应当看到，目前在一些党员、干部中，依然存在党的意识、党员意识淡化，在党不言党的问题，口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针的问题，无视组织纪律、我行我素、组织松散纪律松驰的问题，等等。我们党是一个拥有8700多万名党员、在13亿多人口大国长期执政的马克思主义政党，决不允许党员、干部不讲政治、自行其是，各搞一套、为所欲为。否则，党就会成为一盘散沙。总书记指出，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。都始终把党摆在心头正中，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。对我们从事人大工作的党员干部强化政治意识和党的意识，就是要坚持党对人大工作的领导不动摇，充分认清坚持党的领导是人民代表大会制度的内在要求，是人民代表大会制度的重要特色和优势所在，是做好新形势下人大工作的根本保证。在这个重大政治原则问题上，必须头脑清醒、旗帜鲜明。我们要充分发挥区人大党组、机关党支部和党员领导干部的积极作用，通过人民代表大会制度，保证区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，善于使区委的指示要求通过法定程序成为全区人民意志，善于使
区委推荐的人选通过法定程序成为国家机关的领导人员，善于发挥地方国家权力机关作用维护全区的集中统一。
第二，要强化大局意识，做大局的坚定维护者。总书记强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”所谓大局意识，主要指自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。因此，党员干部要善于从全局高度和用长远眼光观察形势、分析问题，正确把握党和国家事业发展的大局大势，充分认淸全市和全区工作大局中心，把工作放到大局中去思考、定位、筹划，做到观大势、识大局，明事理、辨是非，知责任、敢担当，全面贯彻党的路线方针政策，正确处理全局利益和局部利益的关系，自觉做到在大局下行动。
人大工作是党和国家整体工作的组成部分，地方人大及其常委会是地方国家机关之一，必须在党委统一领导下开展工作，必须服从服务于党委的中心工作和全区的工作大局，牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，紧紧围绕改革发展稳定的重大问题，紧紧围绕人民群众普遍关心的热点和难点问题开展和推动工作。这是人大工作坚持党的领导原则的基本要求。围绕中心、服务大局，对区人大常委会而言，当前，就是要立足禹会实际，深入贯彻落实创新协调绿色开放共享五大理念，着眼经济新常态，围绕在中部崛起中闯出新路和全面冲刺全
市第一方阵这一大目标和扎实推进供给侧结构性改革，扎实推进现代农业建设，扎实增进人民群众获得感，扎实推进改革开放，扎实学习和贯彻党章这五大任务，着力在调结构转方式促升级上下功夫。就是要突出制度创新和双创卿化平台建设的创新，用好创新这一最大政策和最大利好，敢于创新善于创新，制定完善促进科技创新、引进高端研发人才及团队、支持战略性新兴产业发展、支持中小企业转型升级联合重组的具有禹会特色的政策举措，借助化工企业搬迁，着力推进选商招商，立足招大引强、招优招新，推动园区升级版建设，助推并加快形成天河涂山新兴生态文化旅游板块，大庆总部经济科技研发和高端服务板块，淮河新港保税物流板块，马城区域产城融合特色板块，并以此带动工业转型升级、城乡统筹建设、农业集约发展、民生持续改善。区人大常委会，将要通过参与支持这些重点工作，深入开展调查研究，广泛集中民意民智，找准人大工作切入点，创新工作方式方法，增强人大工作的实效性，更好地服务保障大局。
第三，要强化核心意识，坚决维护以同志为总书记的党中央的崇高权威。就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是核心;就中国共产党而言，党中央是核心;就党中央而言，总书记是核心。所谓核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，坚决维护总书记的威信。广大党员干部要始终在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中
央禁止的坚决杜绝。我们党是坚持以民主集中制为根本组织制度和领导制度的马克思主义政党。坚持这一制度，要求既发扬党内民主，充分调动全党同志的积极性主动性创造性，又实行正确集中，保证全党的团结统一和行动一致。如果缺少民主，党内就会缺少心情舒畅、生动活泼的局面，缺少创造活力;如果没有集中统一，就会纪律涣散、组织松弛，使党沦为毫无战斗力的一盘散沙、各行其是的“私人俱乐部”。我们党从成立到现在已走过近95个春秋，之所以能够带领全国人民走出苦难、走向辉煌，使中国从分裂到统一、从贫穷到小康、从落后到富强，一个重要原因就是我们党始终坚持民主集中制，坚持集中统一领导，有一个坚强有力的领导核心。而苏联解体、东欧剧变的惨痛教训也从反面说明，能不能坚持民主集中制、有没有一个坚强领导核心，关系党和国家的兴衰存亡。
党的以来，以同志为总书记的党中央带领全党全国人民继往开来、奋发有为，凝心聚力、革故鼎新，推动党和国家面貌焕然一新，开创了中国特色社会主义事业的新境界。事实证明，这个核心是高举旗帜、励精图治的核心，是开拓进取、担当实干的核心，是一心为民、竭力为党的核心，已在国内外赢得崇高威望，越来越得到全党全国各族人民的真心拥护、高度信任和由衷爱戴。我们每个党员干部都要切实增强核心意识，坚定不移地保持对党唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的绝对忠诚，像珍惜自己眼睛一样珍惜党的团结和集中统一，像爱护自己身体一样爱护党。
四个对照个人对照检查材料篇6
增强"四个意识"、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料
孔祥旺
按照集团党委关于以增强"四个意识"、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告：
一、学习的主要收获和体会
通过参加集团组织的两级领导班子轮训，以及个人自学，我对增强"四个意识",整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识：
（一）深刻认识到增强"四个意识"的重要性
2016年1月29日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出"增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识".要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工作实际，我谈以下4点体会：
一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统
一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。
二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统
一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下"一盘棋"的整体思想。
三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到"三个坚决":坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。
四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统
一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行"五个责任"即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保"八个起来",即：把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做"五心"干部，即：用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。
（二）圈子文化和好人主义的危害
纵观"十八大"以来因一些"老虎""苍蝇"的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的"圈子"有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的"老好人",不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
二、查摆的主要问题和原因分析
通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题：
（一）在学习领会习近平总书记系列重要讲话精神上不够深入
学习领会习近平总书记系列重要讲话精神是我们增强"四个意识"的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对习总书记讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在：被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。
（二）大局意识有待增强
党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在2个方面：一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够，思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去全盘考虑问题。
（三）存在好人主义思想
存在以下3种好人主义的表现：一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的"面子"、同事"情谊",存在护短现象。缺少"亮短揭丑"的勇气；二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。
深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：一是宗旨意识树得不够牢。主要是由于"立党为公、执政为民"的思想根基还没有打牢、打扎实。对工作的目的，过于看重领导的评价，()往往忽视了基层和群众的感受，这是在"为了谁"上出了问题，反映出自己对基层、对群众的感情和责任心淡化了，根本上还是宗旨意识树立得不够牢。二是党性锻炼还不够刻苦。加强党性实践锻炼是共产党员一生的功课，随着自己的工龄越来越长，自己思想上不知不觉多了些惰性。之所以对某些工作有顾虑，敢于碰硬、勇于担当的精神不够强，主要就是因为加强党性锻炼的自觉性有所弱化，自我要求有所放松，斗志减退。
三、今后努力方向和改进措施
针对对照检查出来的问题，我在认真整理、深入思考后明确以下改进措施。
（一）持续深入学习领会习总书记系列重要讲话精神。端正学习态度，进一步深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会"四个意识"内涵。杜绝理论学习表面化，严肃制定并执行个人学习计划，解决好其他工作与学习的时间冲突，坚持参加公司党委组织的集中学习，并与自觉学习相结合，不断提升政治理论水平，进一步坚定理想信念，提高认识，坚定政治站位。
（二）运用党内政治生活平台来解决圈子文化、好人主义问题。运用好党委会、中心组、组织生活会等组织生活形式，要充分发表个人意见，对于错误的言论、决策要敢于指出来、动真碰硬。要坚持正确的意见不放松，做到据理力争。要勇于开展批评和自我批评，常扯袖子、常红脸，为公司发展创造一个积极、健康的决策环境发挥作用。
（三）履责尽职抓好工作。以高度的政治责任感和革命事业心，爱岗敬业，勇于担当，下力量继续抓好各项任务的落实。积极研究经济新常态下公司的经营管理工作，进一步优化公司内部资源配置，发挥整合优势，推动公司的快速发展；加强基层党组织建设，将增强"四个意识"覆盖到全体党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进公司年度任务的落实。
增强"四个意识"、反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料
唐荣伟
一、学习的主要收获和体会
党的十八届六中全会要求全党进一步增强"四个意识",正是要确保全党统一意志、统一行动，充满生机、充满朝气，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导力量。增强"四个意识"是维护党的团结和集中统
一、推进全面从严治党的关键。"四个意识"是统一整体，为的都是确保全党方向和立场坚定正确，确保局部和整体协调一致，确保团结和集中统一，确保队伍整齐有力。只有增强"四个意识",才能有力维护党的团结和集中统一，有效应对党面临的重大挑战和危险，不断开创党和国家事业发展新局面。
伟大事业需要坚强领导核心。这次全会正式提出"以习近平同志为核心的党中央",明确了习近平总书记的核心地位。增强核心意识，就是要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持围绕核心聚力、向党中央看齐，坚持从政治上考量、在大局下行动，我们就能更好抓住京津冀协同发展的大机遇，继续开创市政建设集团的新局面。
"圈子文化"是全面从严治党的"绊脚石"."圈子文化"下官场难以清正。圈子中的"潜规则"替代党纪国法，使组织原则成为空谈。"圈子文化"会使党员干部违反政治原则、政治纪律和政治程序。每个"小圈子"恰似一个利益共同体，把党组织视为某个领导人，把忠于党视为人身依附，把团结视为抱团取暖，党同伐异，不顾是非曲直。公权力被"圈子"异化，用人际关系绑架了党内法规。"圈子文化"致使一些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断，增加了产生腐败的几率。在"圈子文化"下，家长制、一言堂盛行，山头主义林立，地方保护主义大行其道，这必然成为践行"四个全面"战略布局的"拦路虎"和"绊脚石",使党内难以形成共振，降低战斗力。
好人主义是不讲道德的表现，更是不讲党性、不讲党纪、不讲党规的体现。党教育培养一名党员干部不容易，如果领导干部对其成长不负责、不担当，不敢批评、不敢问责，导致党员干部在错误的路上越走越远，在思想作风方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。严管就是厚爱，问责就是警醒。各级领导干部，或多或少都担当着管理、教育、监督的职责。领导干部不仅要自身干净，还要纯洁队伍；不仅要管人管事，还要管思想管作风；不仅要遵守党规党纪，还要管好家属子女和身边工作人员。铲除好人主义，关键在于落实问责的"严""实"精神。对党员干部的违规违纪，决不能搞下不为例、网开一面。同时，要坚决落实终身问责，对失职失责的领导干部，不论其是否调离或转岗、提拔或退休，都应当对其严肃问责。
二、查摆的主要问题
通过个人查摆和谈心谈话，自觉对照党章和习近平总书记系列讲话精神，我个人在"四个意识"、圈子文化、好人主义方面存在以下问题：
（一）"四个意识"方面问题
1、站位不高，眼光狭窄，视野短浅。主要表现在思想转变较为迟缓，对加快内蒙公司市场业务拓展的紧迫性、重要性认识不足，缺乏大局意识，没有认识到生态公司每年为内蒙公司制定的经济指标对生态公司整体开拓市场、产业转型一盘棋的重要性，仅认为每年能完成一部分施工任务，努力养活自己的员工就可以了，没有站在公司全局的角度上看待问题。
2、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。个人及内蒙公司全员同上级和其它部门、其它公司业务沟通少、联系少、配合少，没有正确认识到内蒙与集团、生态公司及其他兄弟公司、部门之间的协作关系，主动协调不够，遇事只知道埋头苦干。内蒙公司项目验收时只顾要求自己前期部人员跑质监站、建委，多次碰壁，后来通过与内蒙松江公司项目部的同志沟通，才知道内蒙松江的咨询单位的有关人员对整套验收审计流程相当熟悉，经过咨询单位同志的帮助才顺利的通过了验收。如果我们与相关部门沟通顺畅，至少可以提前2个月完成验收工作。
3、对内蒙公司干部员工的技能培训重视不够。没有完善的干部、员工培训计划和实施方案，对干部督查和公司绩效考核工作制度制定不及时，导致工程一线员工了解掌握市场行情的主动性不强，评定职称、取得执业资格热情不高。
（二）好人主义方面问题
1、对上级领导、同级干部有不同意见，自己碍于面子不直说。在公司领导班子会上，有时讨论的议题个人其实是存在了不同的意见的，但感觉我本人现在担任驻村工作，公司的事情自己还是少发表意见的好。在平时驻村工作中，看到有的村干部同志说着与自己身份、职业不相配的话却没有提醒；看到有的驻村干部不能严格按照驻村工作纪律按时驻村，个别的还不履行请假手续，经常不到村里去，心里想着谁家都有事，没请假可能忘记了吧。没有严格履行驻村组长的职责，做到及时提醒，及时谈话。
2、对发现公司员工存在的问题，该教育的不教育，该批评的不批评，没有严格尽到"领、导"的责任。感觉同志间"低头不见抬头见",见面了都那么客气，看到他身上存在一些小问题就没有说。看到公司个别同志午休在办公室电脑上玩游戏，感觉人家忙了一上午了，中午休息放松一下而已，自己还是不要找毛病而不吭声；工程一线员工有时工作辛苦，周六日没有歇班，个别时候没请假，现场找不到人，可能是提前下班也就随他了，没有过问。有时工地施工安排有问题，苗木栽植、浇水、支撑等工作不及时，导致苗木成活率不高，在公司开会时还说是苗子有问题，替项目管理人员遮掩。
三、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下3方面改进和提高：
一是要保持政治定力。坚持正确的政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，善于从政治高度分析、处理各种复杂矛盾和问题；坚定共产党人的理想信念，始终把理想信念作为共产党人精神上的"钙",作为共产党人安身立命的"主心骨",作为共产党人经受各种风险考验的"定海神针",作为共产党人推进事业发展的精神支柱；严格遵守政治纪律和政治规矩，始终把党的纪律和规矩作为必须遵守的行为规范和规则，作为不可逾越的"警戒线"、不可触碰的"高压线",心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是要自觉践行大局意识，把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面。要树立正确的大局观，自觉从党和国家大局角度思考和处理问题，落到实处就是要站在集团和公司的角度考虑处理问题，毫不动摇地贯彻落实集团和公司的决策部署，围绕集团和公司的大局开展工作，千方百计在大局下想问题、做决策、抓落实、求发展，绝不能在贯彻执行集团公司的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，绝不能搞"上有政策、下有对策""有令不行、有禁不止",绝不能以任何借口脱离大局、扰乱大局、妨害大局。同时工作中要识大体，顾大局，就是要乐于奉献，多工作，少享受，埋头苦干；对人宽，对己严，乐于助人；多宽容，少计较，站高望远。
三是要克服好人主义的消极影响，正确运用批评和自我批评。作为一名年轻的党员干部，我倘若身处缺少监督与批评的环境，绝不是一件好事。在平时的工作生活中需要时刻警醒增强定力，我们身上不免或多或少有浮躁情绪，我们要正确看待自己的不成熟。我们要清醒地看到自身的不成熟，在实践中虚心学习。同时，要正确地看待批评，一个人能经常得到别人的批评，要把批评当作自己进步的良机。
作为一名党员干部，在以后的工作中牢固树立"四个意识",我要在头脑中打上"四个意识"的深刻烙印，使"四个意识"成为个人工作生活的自觉性思维，成为自觉行动的先导。同时要进一步强化理想信念、宗旨意识、党性修养和"两学一做"要求，认真学习理论，提升工作能力，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，不计得失，乐于奉献，保持昂扬向上的精神状态去完成公司制定的各项任务。
四个对照个人对照检查材料篇7
2019年四个意识个人对照检查材料（“四风”方面的问题及原因）
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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