事迹分为事迹材料和典型经验材料，一定要认真对待，事迹材料是可以作为宣传典型，让别人了解这段光辉历史，以下是九九公文网小编精心为您推荐的讲先进事迹演讲稿推荐5篇，供大家参考。
讲先进事迹演讲稿篇1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我是张超。今天，我很荣幸的作为2012年度员工代表上台发言，我的内心非常激动!首先感谢公司领导给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。在此我想说，是公司领导的关怀，是同事们的鼓励，是生产部门的大力支持，才有我今天的成绩和荣誉。再次向所有曾经帮助过和支持过我的领导和同志们深深的鞠上一躬。谢谢你们!
我2011年2月到公司，作为星光亿金百味销售部的一名普通销售员，不知不觉间在这个岗位上已经工作了近两年时间了。记得从到公司的第一天起，领导就对我们讲：“能否成为销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”
我做销售的第一个客户就是十芴园食品有限公司。当时对方给我的感觉是大，气派，通过与对方负责人十几次交流，都被对方以不想换供货商为借口而拒之门外，屡遭挫折，沮丧可想而知。是赵总以及各位领导的关切给了我力量，同事的微笑给了我鼓励，让我一次次在与客户的交流和拒绝中坚持了下来。两个月之后十芴园终于答应使用我们的产品，并且用量逐月提升，直到今天，他的量仍然在我客户中名列前位。
经此种种屡遭挫折的痛楚，和浅尝甘霖的欣喜，不知不觉间，自己早已对星光有了深厚的感情。因为这份感情，我时刻鞭策自己加强学习，不断丰富完善自己的业务技能。由于我们所销售的焦糖色素是一个技术专业性很强的产品，所以我们所需要掌握的知识量就更多、更广，我自学酱油，焦糖色，销售等相关知识;另外，在销售周例会上，通过倾听各位领导和同事对市场形势分析、销售策略制定等业务的探讨，会后自己总结与反思，我对??
售焦糖色有了更深的了解。正是因为这份感情，我时刻提醒自己爱岗敬业，始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则。参加工作伊始，由于经验不足，曾出现过不少可笑的失误。为此，我一方面向领导和老员工请教，学习销售经验，另一方面经常反思，查找不足，不断完善工作方法。众所周知，过去的2012年对于食品添加剂行业来说并不是一个十分有利的年头，政策的干预以及消费者对食品安全的期望都为我们的销售工作带来了很大阻力，压力。在这种情况下，所有的同事都付出了巨大的努力。我始终坚持销售工作就是扎扎实实，埋头苦干，“用真情换同情，用诚心换真心”，只有这样才能让我们立于不败之地。也是因为这份感情，我积极参加公司各项活动，积极配合公司各部门和同事开展工作。经过长时间的磨练和培养，我们销售部每位成员都拥有了良好的团队意识。在当今的经济社会里，许许多多的困难和挫折的克服，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。只有这样，工作氛围才会变的无比融洽，工作才会更加得心应手。
回首2012年的时光，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激。我很庆幸来到了星光，来到这样一个朝气蓬勃的企业。我坚信，在这样一个精诚团结，锐意进取的集体中，在领导的明泽和提携下，年轻的我足能不断的成长与发展，兵可成将、木可成树。
在新的一年里，我将以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，认真履行岗位职责，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的销售热情。在新的一年里，我会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。以此来回报领导和同志们的鼓励和期待
请相信，踏踏实实做人，是父母对我的谆谆教诲;踏踏实实做事是我对公司的无限回报。
最后我要感谢公司领导，感谢和我并肩战斗的同事!提前预祝大家新年快乐， 身体健康 ! 谢谢大家!
讲先进事迹演讲稿篇2
机场安检工作个人总结
没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思...
任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务只是服务对象、服务层面不同而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度而要服务对象满意、同行认可绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。
我所从事的安检工作工作的核心内容是保障安全我们输出的产品是安全安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量体现安检工作最大价值呢
我认为
首先要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优则被服务对象满意度高其心情则舒畅才会和谐、愉快地配合安检反之则服务对象满意度低其心情郁闷内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识干扰安检工
作。我们服务质量的好坏表面上讲会影响到安检的形象深层次讲会动摇安全的根基其后果将是不可挽回的。因此我们必须不断提高服务质量以优质的服务保障安全赢得声誉。
其次要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质是不可能提供出高质量服务的没有这两样品德就会不思进取、敷衍塞责、得过且过就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断就会影响团结、影响合作、影响形象。因此要网想有意识地不断提升服务质量就必须具备这两样品德。
第三要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性只有具备大局意识才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性只有具备良好的心态才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德是一种相互合作是一种人与人之间的尊重只有具备良好的心态才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。
第四要加强学习提高素质总结经验讲究艺术。只有不断地学习才能提高业务素质也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬才会赢得服务对象的信赖才能提高服务对象的满意度和认可度。
没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思考体谅他人的处境和难处。
为了旅客的满意我必须提供优质的服务为了保障空防安全让我们携起手来共同创造质量共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。 以上是我的几点粗浅的认识请各位领导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。
讲先进事迹演讲稿篇3
2011年6月，廖俊波履新政和县委书记。当他提出要在经济欠发达的政和建设省级工业园区时，众人持疑：“有钱还不如拿来发工资。”“山区搞工业，是背着石头上山，吃力不讨好。”
廖俊波给大家打了个比方：“假如有三个孩子，大儿子要买房，二儿子要娶媳妇，三儿子要读大学。就一点钱，我们要先给哪一个?当然是小儿子。上大学，学到了知识，可以改变一家人的命运。园区就是我们的小儿子。”
最后，他掷地有声地说：“背着石头上山也要干!”
2012年7月，同心工业园破土动工，3个多月完成征地3000亩，半年后首家企业投产，创造了省级工业园区建设的“政和速度”。
从最初的选址，到规划，到建设，园区的每一个角落、每一点进展，都有廖俊波的身影。只要一有时间，不分白天晚上，哪怕是去南平开会回来路过，廖俊波都要到工地上走一圈，了解情况，解决问题，用他的话说，是“能在现场就不在会场”。为了承接闽浙沿海机电产业的转移，廖俊波半年间到福安不下40次，通过集体会面与单独商谈，接触企业200多家。
有人戏说：园区是廖书记用脚踩出来的。
三天两头跑工地、跑招商，廖俊波的车上有一批“装备”以应不时之需：雨鞋、雨伞、换洗衣服，还有一床可收纳为抱枕的薄被。有时候到外地招商，廖俊波和客商谈到深夜，司机就盖着薄被在车上休息，为回程养精蓄锐，返程时，廖俊波也盖着这床薄被眯上一会。
对廖俊波的“超常”工作方式，时任荣华山产业组团管委会副主任的刘晖明戏称廖俊波是 “三无人员”——无固定工作地点，在车上，在饭桌上，在工地上，在田头，随时办公;无固定作息时间，每天起早贪黑，食宿不定;无固定节假日，节假日常在外奔波招商。
在浦城，能让廖俊波放下“背上石头”的地方是县招待所前的一块卧石——有时长途出差回来，坐车坐得腰酸背疼，廖俊波就会仰卧在卧石的弧面上，请刘晖明为他拉一拉腰。
讲先进事迹演讲稿篇4
大家好。
随着公司机构改革的全面推进，宏远人迎来了新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我叫---，中共党员，我竞聘的岗位是陕西中移通信技术工程有限公司机关会计。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会。我参加这个岗位的竞聘，有以下几个有利的条件：
一、是有较为丰富的的工作经验，我从事财务工作将近20年，先后担任过陕西通信设备厂成本核算会计及设备厂装饰安装公司工程会计等工作，特别是在设备厂担任成本会计期间，能够熟悉和掌握产品在整个生产过程中管理流程，以及生产加工中的各个环节，为改善经营管理、降低生产成本、提高经济效益提供了有利的会计资料和信息。使自己在实际工作中得到了锻炼，在业务能力及同事间的沟通和协调能力有了很大的提高，为我继续从事会计核算工作打下了一个良好的基础，--年我进入宏远公司财务部工作，负责机关会计、河北项目部代维项目的会计，并同时负责公司工会账、员工食堂账以及设备分公司整合后留下的财务核算等工作，在宏远公司5年工作期间，我严以律己、真诚待人，工作认真负责，先后2次被评为先进个人和优秀工会会员。
二、能够认真贯彻执行国家财税法规、制度和政策，遵守财经纪律、严格按照《财务管理制度》的要求，准确无误记录每一笔经济业务，对不真实不合法的原始凭证不予受理，对记载不准、不完整的原始凭证予以退回，严格依法计算缴纳国家税收，并能够配合税务机关及审计部门的检查监督。
三、具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特殊性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必须受到职业道德和职业纪律的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。
四、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不计较个人利益得失，能尊敬领导、团结同事。我也深知在会计知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。我认为我完全能够胜任陕西中移通信技术工程有限公司机关会计工作。
如果我竞聘成功，担任公司机关会计，我会认真做好以下几个方面的工作：
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和会计相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。从事日常财务工作需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。
2、树立服务至上的思想观念，我要在坚持制度的前提下，服务好、协助领导做好各项工作，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，在资金核对方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到帐实相符、账证相符、账账相符。
3、严格执行各项规章制度，管好帐、报好表，把属于自己的工作做好，让更多的账目清晰透明的呈现在公司领导的眼中，做一名的会计!
谢谢大家。
讲先进事迹演讲稿篇5
在贵州遵义大山深处，共产党员黄大发用36年的时间，带领乡亲们在高山绝壁上凿出了一条清渠，养活了全村上千口人，为了这条渠，他从年轻小伙儿干到花甲老人，一生只为一清渠。
这条全长近10公里长的水渠，绕过三重高山、穿越三处险崖，将山头清澈的山泉水源源不断地引到山脚下的草王坝村。人在渠上走，肩膀擦着崖壁，脚旁10公分就是刀削般的绝壁深渊，当地人把这条渠叫作“大发渠”。
草王坝村，地处贵州遵义平正仡佬族乡，这里属于喀斯特地貌，一直干旱少雨。眼下正值春耕，方圆几里地的村民只需搬开田间路旁的水渠拦石，清水就能哗哗地流进自家水田，甚至还能养上些稻田鱼。可过去这里根本不敢想象有一天能这样奢侈地用水。
草王坝村没有水源，全村1500亩耕地，大多数都是广种薄收的旱地，年人均粮食才100多斤，缺水使得这里成为远近闻名的“穷窝窝”。上世纪50年代，草王坝村遭遇大干旱，刚刚当选村支书的黄大发忍不下去了。
附近山里就有稳定的水源，但草王坝村却隔着数座高山，为了吃饱饭，黄大发有了一个惊人的想法，在山上凿渠，把水引过来。说干就干，黄大发带领数百位村民，背上炸药、钢钎和铁锤就上山了。
修渠最艰险的就是测量，村里想花钱请施工队来，可谁都不敢接，黄大发就自己干。首先要在如刀削般的悬崖峭壁上标出凿渠的高低位置，黄大发让人将绳索拴在他的腰上，从山顶上放下去，凌空悬在垂直的崖壁上做标记。山顶到谷底1000多米，就靠这条绳索维系着，掉下去就是粉身碎骨。
在黄大发的带领下，草王坝村村民一干就是13年，硬是在绝壁上开凿出一条10多公里的水渠，并打通了110多米的隧洞。1978年，就在水渠即将完工时，一场洪水将所有的心血毁于一旦。
13年的努力失败了，村民们气馁了，黄大发却心有不甘，已经50多岁的他跑到水利站去学技术。
1992年，干旱再次来袭，黄大发决定重新修渠。这一次，县里划拨了6万元和38万斤玉米支持草王坝村，57岁的黄大发带领村民们再次上山了。
这一次，黄大发请来了工程师，但是修渠的过程依然充满危险。
三年后，这条全长10公里的水渠终于修成了，清澈的山泉水没日没夜地流进了草王坝村的田间地头。
1995年，草王坝村第一次有了真正旱涝保收的稻田，年产量连年翻番，从10万斤猛增到80多万斤。
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