通过演讲稿，演讲者可以在演讲中引入引人入胜的故事或例子，大家将演讲稿写的清晰明了，可以确保信息能够被广大听众所理解，下面是九九公文网小编为您分享的电视的利与弊演讲稿6篇，感谢您的参阅。
电视的利与弊演讲稿篇1
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！今天，我竞聘的职务是公司副总经理。当然，副总经理无疑是公司领导的助手和参谋，这个助手是为公司排扰，为职工谋利，在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年，感到十分荣幸；其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制，给了我可以充分展示自我价值的机会和平台，也是拉开公司改革序幕吧，常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。
我是从大学毕业直接进入公司的，人生最美好十年这此度过，也给我太多情感在里面，我在办公室工作4年，主持安办6年，现代为主持工程部1年半，可以说一个超级打杂的，也可以算是我的优势，熟悉了单位主要职能部门的工作。
回忆一下，公司在这十二个年头，有过光辉灿烂一页，也有不堪回首的教训，着眼于此，我们做人做事更应该居安思危，然而，公司的现状是在座的各位有目共睹的，不说如履薄冰也是举步难艰，我想借此机会，谈一谈我对这一状况的认识和感知，公司为什有没生气和活力，没有竞争能力，我们到底在那些方面存在问题，做为一个企业，它的灵魂是什么，企业的文化又是什么，公司靠什么来发展壮大呢，靠什么来管理，如何走出困境，这是两年来始终困绕在我的心头，使我忧心重重，这几天总算是理出来了一点头绪，希望能给大家一点启示。
1、企业的灵魂是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化呢，就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神，一个企业没有文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一盘散沙，没有向心力和凝聚力，也员工看不见目标所向，也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大，靠什么来管理，如何走出困境呢？我认为从以下四个方面入手；
（1）知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。任何一个行业的发展都需要多种知识结构的人才，如果内部人才的知识结构能否互补，这将给公司构建一个强有力的交流平台，各种发展的问题、竞争的问题都可以在这个平台上得到很好的解决，而不需借助外力。员工知识结构的单一是公司发展的瓶项。缺乏营销人才，我们要走出去，在市场上站住脚，就得把自己推销出去，公司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。
（2）激励机制人力资源的核心问题就是激励机制的问题，一套健全有效的激励机制是对留住骨干员工有着非常重要的作用。公司作为一家事业单位、国有企业，制度上的特殊性决定其激励机制有其限制性。公司一向以相对稳定的待遇，使公司多年来保持人才流动率极低的有效方法之一。但是随着形势的变化，同类竞争者的员工待遇也随之大幅度上升，公司却多年保留不变，优势上明显减弱，加之工资报酬效益递减作用，这一激励机制受到了严重挑战。在有技术有能力的员工，他们价值观明显异于公司的其它员工，对公司的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作为一个有能力的人，渴望在工作中有接受挑战和实现自我价值的机会，如果不是这样，一旦选择离开，或者干脆加盟公司的直接竞争对手。他们的离开，不仅对公司的业务发展有很大影响，也是对公司的发展更是沉重打击。所以我佩服这次公司创业元老，激流勇退，为公司的改革做出了表率。
（3）招聘制度招聘制度的优劣直接影响到公司对未来人才的储备，是公司能否持续发展的重要一环，许多公司都建立一套完整的考核筛选体系作为招聘员工的依据。但是我们作为一家事业单位，在许多方面仍存在国有企业遗风，招聘制度更是存在着明显的缺陷。公司虽设有人力资源部，但此部门的作用仅限于员工的资料存管记录，根本起不到招聘员工的选拔作用。员工被聘用的渠道除了少部分真正凭能力应聘入选之外，很大一部分是靠各种关系进来，这就造成了员工之间文化素质及业务水平参差不齐的情况，这不仅对日常的业务开展有一定的影响，更重要的影响了整体的士气。公司的性质及长久以来形成的企业文化决定了公司不会随便解聘员工，即使他（她）是一个不太合格的员工。但公司的用人成本日渐上升。所以说今天就一场东风，拉开了改革招聘制度序幕。我佩服领导这次的勇气和魄力。
（4）企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源，企业文化又分为三个层面上的文化：产品文化、制度文化及价值文化。公司以前一直习惯于按早已成形的生产方式来运作，企业文化、企业的价值观认同也是十几年不变，老员工习惯了享受了这种待遇，所以宁愿虽循守旧也反对革新变化，担心原有的待遇受到影响。但随着公司业务范围的逐步扩展，肯定对原有的企业文化产生了巨大的冲击，这次新的运作方式，势必会在内部产生激烈交锋和斗争，以前公司领导一直持谨慎态度，明显是站在维护老员工利益上。但这次在改革与守旧的决择上，看得出公司领导作出英明的决择。势必将改变企业的灵魂，将改革进行到底。
皮之不存，毛将焉附，到了公司存亡的关头，隐而不发，是对公司的伤害，也不是我作人的风格，我说的这些，也是这此竞选的目的，假如当选，以上所说就是我为之而奋斗的的目标，没有压力就没动力，这继续是我的工作态度和作风，我虽没有盘古开天之能，孔明救世之功，我只想站在高一步台阶，目光更长远一些，为公司的发展做自己的的一份力，，我也希望与在座的同仁一起，在这个关系着公司存亡与机遇并存的时刻，与大家共建这个美好的大家庭。
我的演讲完毕，谢谢大家！
电视的利与弊演讲稿篇2
在座的各位领导，各位代表：
大家上午好！
竞争上岗，检验的能力，展现的是实力！今天的竞聘上岗很高兴今天能有机会与这么多的强者一起竞争，这对我来说将是一个非常难得的学习的机会，非常宝贵的提升自己的平台，但狭路相逢勇者胜，既然是竞聘上岗，必不可少的就是竞争，既然站在了这里，我就不会示弱，所以各位在座的“强者”们你们也要努力哦！
今天我参与竞争的岗位是副科长副职岗位的竞争，我认为自己有以下优势：
一是具有过硬的政治素质。在部队期间，经常参加政治理论学习，养成了我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。
二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。受党组织培养教育多年，尤其是十多年的军旅生活经历，培养了我“服从命令听指挥”，具有较强的执行力，培养了我“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
三是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格，有较强的团结协作精神。
四是具有雷厉风行、求真务实的工作作风。工作中我养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
最后，我还有虚心好学、开拓进取的创新意识。我在日常工作中勤奋好学、勇于实践，有开拓精神、热情高、干劲足，具有高昂斗志。加上我多年来多岗位、多部门工作的经历，使我能够很快适应航空运输检疫监督科副科长2这一全新岗位。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”，我坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
不管此次竞争的结果如何，我都将努力工作，虚心向周围的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，从而使自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定。请组织信任我的适应能力和可塑性，不管做什么，我都将竭尽全力，有这个机会担任的话，我一定去全身心的投入到副职岗位的工作当中，展现勇者的风采！
谢谢大家！
电视的利与弊演讲稿篇3
各位评委，各位同事：
大家好！
时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。
对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我开始思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。
我出生于19__年4月，本科学历，党员，19__年参加工作，19__年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。20___年4月任区纪委办公室副主任。11年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。
记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，我同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，我自己也经受了一次思想的洗礼。我了解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的基础。
纪检监察机关合署办公后，组织安排我工作。我深知工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，我一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作能力。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，我坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，那一年我初偿了工作成功的喜悦。
__年我轮岗到办公室，__年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原则，提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车不足，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，基本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”办法，促进小车的规范管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。
回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。
作出这个选择，我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好服务的自觉意识。反腐斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤部队。长期的办公室工作，使我深刻体会到服务领导、服务机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，我正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。我深知办公室的地位和作用，了解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调能力，去年还被评为机关先进个人。
当然，我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。
第二，加强学习，提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。
第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进办公室各项工作的创新，把办公室真正建设成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。
各位评委，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。
谢谢。
电视的利与弊演讲稿篇4
各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！很荣幸能参加这次竞聘大会。我竞聘的是电视台频道总监。
我今年xx岁，中共党员，本科学历，新闻专业中级职称。多年的工作实践和锻炼，我学到了很多。这次竞聘就是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。
大众频道的节目定位是农业节目为主，针对广大农民迫切需要农业科技知识和丰富的物质文化生活，现办有一档杂志性的栏目，为适应文化体制改革的发展，将积极寻求合作伙伴，共同运营这档节目。所以，大众频道总监需要很多方面的综合能力。但机遇往往垂青于有准备的人，我觉得我有能力和信心胜任这项工作，因为我具有以下四个优势：
一、我具有电视人的政治意识、大局意识和责任意识。对于电视频度总监而言，政治意识、大局意识和责任意识必须要具备的。我熟悉党的宣传方针政策，具有高度的政治觉悟和政治敏感，对电视事业具有高度的政治热情并具有较强的敬业精神和吃苦在前、享受在后的奉献精神。
二、我发自内心地热爱这份工作。我的拼搏、付出，乃至每一次工作设想与激情都源于对工作的无限热爱，我始终认为充满爱的工作才是有灵性的工作，也才最能创造业绩。我始终牢记刚工作时，领导的谆谆教诲。在工作中我越来越深地体会到，这是一个不断创新，常干常新的事业，电视工作意义很深远，我对未来的工作充满信心。
三、我先后担任过记者，编辑，制片人和频道副总监等工作，这些多岗位的工作经历对于我来说是一种锻炼，让我对电视新闻的系统性有了一个全方位的了解。我已非常熟悉电视节目的工作流程，那就是“前期采访→后期编辑→节目编排→完整的节目形态→节目播出”。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
四、我具有专业扎实的理论知识。工作以来，我一直没有放弃过对知识的学习，闲暇之余，我阅读了大量采写、编导、制片、策略、创新思想等方面的书籍，为做好下一步工作打下了坚实的基础。
今天，我参与大众频道总监的竞聘，怀着一份感激，怀着一份尊重，更有一份不安，我如何才能更好地挑起这份重担？如何才能使这个频道不断注入新的活力，进而在原来的基础上再有新的提高？如何办好节目，提高收视率，如何以节目为平台，建产业链，服务三农？如何以以科学发展认定目标全心全意为新农村服务？如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手：
一、坚持学习，提高素质
我将把抓学习放在重要位置，不断组织全体人员进行政治业务学习。制定学习方案，进行安排部署，规定学习时间，以理论学习为重点，采取集体学习与自己学习相结合，开展学习讨论，进行学习座谈，撰写学习体会等多种多样的学习形式，使每位同志都深刻理解新闻工作者时刻肩负着学习与宣传的双重任务，并努力提高自己的思想政治素质和业务水平，进一步强化马克思主义新闻观。
二、团结奋进廉洁自律
我将与两位副总监，各个栏目之间很好的团结合作，共同进步。在工作中，坚持民主集中制，坚持对人对事采取公平公正的原则。我将努力提高自己的大局意识、服务意识，在工作中，和大家一起进步。
三、努力做好频道节目的发展与生产，推进频道节目公司化运作
1、推行节目生产经营内部公司化试点探索。对全台的娱乐、社教、文艺、服务类节目，全面推行节目生产经营内部公司化，面向全台通过公开招标的形式组建内部节目公司，由内部节目公司或者独立制片人负责节目的制作、生产和营销，采用企业化管理，自主经营，自负盈亏，电视台除对节目内容的审查权和广告价格的核定权外，具体节目生产经营由内部节目公司或者独立制片人负责，经营收入按照合同约定进行比例分成。引入竞争，促进了节目质量的提高和创收增长，通过实行内部公司化逐步过渡到频道公司化运作。
2、以频道股份制合作形式进行制播分离的频道试点探索。依托都市、大众、影视三个频道，以频道为试点，通过与省外强势媒体或者有实力的民营制作公司合作，引入社会资本，以股份制合作模式进行试点探索，双方合作共同组建频道经营有限责任公司，在确保遵义电视台绝对控股的前提下，按照现代企业制度的要求经营频道，频道经营有限责任公司负责频道节目制作和广告代理业务，承担频道包编辑业务，拥有合作频道经营权，经营上确保现有频道创收的存量不变，创收增量有增加。所产生的经营收入双方按照股份制比例进行分配，收视和创收指标确保在原有基础上有上升的幅度，实现频道效益的最大化。
3、对频道时段通过公开招标的方式进行市场化试点探索。本台职工或者省外强势媒体、有实力的民营制作公司均可参与公开招标，由遵义电视台委托制片或者生产经营栏目。生产经营栏目限定为非时政、社会新闻外的文体类、科教类、娱乐类、信息类等节目制作、经营权。其运作方式是：通过公开招标后，若是本台职工，在交纳一定数额的风险金后由台里委托生产经营节目；若是省外强势媒体或者有实力的民营制作公司，在电视台绝对控股的前提下，以股份制合作模式组建节目生产经营公司，由电视台根据节目内容时间核定一定广告时段，但对其内容、价格要做限定，并保留节目终审权。通过节目带动经营创收，实行多元化和市场化的产业经营。经营收入依据合同约定双方按一定比例分成。
4、积极推进频道公司化运作。频道进行公司化
全面推行成本核算和节目准入退出机制。以节目部门施行内部成本核算，通过成本核算调节各栏目人、财、物方面的资源分配，将优势资源向强势节目倾斜。按照考核指标对各频道栏目的创收、利润及收视率进行考核，根据考核结果分配优势资源，奖励优势节目，鼓励其实行内部公司化；淘汰质量不高和创收不佳的节目。
各位领导、各位同事：岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，如果通过这次竞聘，我能够担任大众频道总监，我坚信，有台党委的正确领导，有各部门的大力支持，有采编人员打下的良好基础，再加上大家的精诚团结，共同努力，一定会使大众频道越办越好看！
我的演讲完毕。谢谢大家！
电视的利与弊演讲稿篇5
看电视成了我们主要的娱乐手段，现在儿童通常都喜欢看电视，但是你是否了解电视对儿童有那些有利和有害的影响呢?首先说电视的有益方面，好的电视节目有利于儿童的启蒙教育，增长知识、开阔眼界，象介绍科学知识和自然知识以及历史、文化、旅游等节目和少儿节目对儿童有益。
对于有害因素首先是对幼儿健康的影响，电视是采用扫描方式，因为速度快我们的眼睛无法看出来，这种扫描是会伤害幼儿脆弱的眼睛的，容易造成眼部疾病和近视，幼儿年龄越小，看电视时间应相应缩短，2岁以前不能超过半小时。还有电视由电子枪发射多种有害辐射线，孩子的身体长时间接受辐射对幼儿身体的发育和健康大有害处。电视荧屏有集尘作用，通过电场作用，周围灰尘会集中到电视荧屏在射向观看者的面部，对健康不利，因此睡前一定要洗脸，这种有害因素只有在液晶屏幕替代电子管屏幕以后可以缓解。
儿童看电视确实能增长知识，但一切疑问通过电视得到解答，也限制了儿童动脑思考的积极性。现在电视上的节目到处充满着暴力血腥和色情情节，杀人、抢劫、恐怖的成人情节比比皆是，大人们总是认为孩子很小还不懂，现在孩子智力发展比我们那个年代好的多，不要低估了孩子的智能，况且即使儿童不懂但总是会给孩子一些潜移默化的作用，这种作用即使动物也能受影响。这些不良情节长时间重复的接触，对于处于启蒙阶段的孩子非常有害，给近似白纸的幼小心灵上抹上阴影，幼小的孩子并没有判断对错的能力，极易产生心理畸形或行为模仿，甚至发展为暴力和自私倾向。
我观察周围的6岁左右的儿童都有受不良节目影响的言语和行为，比如模仿一些不好的口头禅和不良行为，这种负面影响是绝对不可忽视的，因此，家长们在孩子看电视的'时间应该选择健康有益的电视节目，平时多进行丰富多彩的其它娱乐活动转移儿童对电视的依赖性，在这个电视统治娱乐的时代下决心将电视对孩子的负面影响减到最小。
电视的利与弊演讲稿篇6
今天上午，我们参加了中国关工委的电视电话会议。会上，顾秀莲主任作了重要讲话，回顾总结了20xx年的工作，对20xx年关工委的工作进行了部署安排。我们要认真学习领会，并结合实际贯彻落实好。
过去的一年，是全省人民团结拼搏、开拓创新，积极推进京津冀协同发展，全省经济社会发展取得新成就的一年，也是关心下一代工作取得显著成绩的一年。这些成绩凝聚了各位老领导、老同志以及从事关心下一代工作的同志们的心血和汗水。一年来，全省各级关工委组织认真贯彻落实党的、xx届三中、四中、五中全会精神和省委八届十二次全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，大力弘扬忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的五老精神，在青少年思想道德建设、法治观念培养、社会文化环境治理等领域做了大量深入细致、富有成效的工作。充分发挥五老优势，以行动传承红色基因，用爱心帮助青少年健康成长，传承了中华民族优秀的传统美德和党的优良作风，充分体现了为党分忧、为国尽责、心系百姓、无私奉献的宝贵品格，为党的事业增添了正能量。我省各级关工委把爱学习、爱劳动、爱祖国主题教育与善行河北、善美家风等精神文明创建活动结合起来，教育引导青少年自觉践行社会主义核心价值观。全省共组建宣讲团、报告团3700多个，深入到村镇、社区、企业、学校，宣讲近2万场次，参加活动的五老志愿活动者达10万人次，受教育的青少年达到1300万人次。在工作中涌现出许多先进集体和个人，有许多感人事迹。获得突出贡献奖的杨泽江主任、获得荣誉奖的李永进同志，先后受到表彰的56个先进集体、226名先进个人，海兴县关工委的五老帮教团，是我们的楷模和榜样，我们要怀着敬意和看齐精神向他们学习。在此，我也代表省委、省政府向各位老领导、老前辈、老同志，向关心支持关工委工作的同志们表示衷心的感谢！
今年8月，在纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会召开之际，作出重要指示，刘延东同志代表党中央、国务院作了重要讲话。的重要指示充分体现了党中央对关心下一代工作的高度重视，是对关心下一代工作的亲切关怀和积极推动，为我们进一步做好工作指明了前进方向、提供了重要遵循。会后，省委会专门听取了省关工委的专题汇报，研究通过了我省贯彻落实意见，省委书记赵克志、副书记赵勇等领导两次作出批示，要求我们认真学习，抓好贯彻落实，更好地发挥关工委的作用，支持关工委的工作，推进关心下一代工作更好地开展。省委还批准了省关工委领导班子的调整方案。这是省委对全省各级关工委和广大老同志的充分肯定和有力支持，同时也对我们的工作提出了新的要求。各级关工委要主动适应新形势新任务的需要，发挥自身优势，认真履行职责，更加扎实和更富有成效地推动我省关心下一代工作不断做出新成绩，继续走在全国前列。刚才，叶连松老书记作了重要讲话，提出了五个方面的工作要求；杨新农老主任传达了全国关工委表彰会议精神，增良同志作了工作报告，三位同志的讲话、报告是对全省关心下一代工作的安排和部署，我完全同意，希望我省各级关工委认真贯彻落实。沧州、邯郸两市的同志作了很好的发言。下面我简要讲五点意见，也是表达对做好关工委工作的一个态度和心愿。
一、深入学习贯彻重要指示精神，增强做好关工委工作的责任感使命感
的重要批示内涵丰富，思想深刻，各级关工委组织和广大五老人员要深入学习领会，认真贯彻落实，切实增强做好关心下一代工作的自觉性和有效性。党中央历来高度重视关心下一代工作。党的强调：中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。的重要批示，更是对做好新形势下关工委的工作提出了明确要求。党的xx届五中全会审议通过了十三五规划，这是我国全面建成小康社会的宏伟蓝图，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分和具体体现。省委八届十二次会议对贯彻落实系列讲话精神和党的xx届五中全会精神，推进建设经济强省、美丽河北作出了部署，进一步明确了我省十三五发展的奋斗目标和战略任务。所有这些目标的实现，都离不开培育好一代又一代的高素质青少年。所以，我们各级关工委要坚持以重要批示精神为指导，不断增强责任感和使命感，更好地履行职责，更加有效地发挥好广大老同志的独特优势和作用，把关心下一代工作放在心上，抓在手上，着力把下一代人生观、价值观、世界观的构建，以及他们的科学文化素质提升、身心健康引导等，作为可持续发展的重要内容来抓，不断促进形成全社会都重视关心下一代工作的良好局面。
二、坚持服务青少年的正确方向，进一步加强和促进青少年的思想道德建设
加强和改进青少年的思想道德建设是关系国家前途和民族命运的希望工程。要坚持服务青少年的正确方向，从小从早抓起，坚持立德树人，结合培养和践行社会主义核心价值观，结合善行河北建设，扎实开展青少年思想道德教育，引导和帮助青少年扣好人生的第一粒扣子，自觉践行社会主义核心价值观，听党话、跟党走，成为中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴的合格建设者和可靠接班人。
一是要大力弘扬社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是凝魂聚气、强基固本的基础工程。青少年是祖国的未来、民族的希望，青少年阶段是价值观形成的关键时期，其价值取向决定着今后整个社会的价值取向。未成年人的核心价值观教育抓好了，国家和民族的未来就会充满希望。各级关工委和广大五老人员要切实把培育和践行核心价值观摆上重要位置，作为根本任务来抓，作为中心工作来谋划，作为常态化主题教育来设计，作为一条主线贯穿到关心下一代工作的全过程。广大老同志亲身经历了中国革命、建设和改革开放的伟大实践，大家是参与者、见证者和过来人，言传身教是最好的生动鲜活的思想道德教育教材。要根据不同的年龄阶段，确定不同的德育目标，选择不同的教育内容，采取不同的教育方法，由浅入深，从低到高，从感性到理性，循序渐进，逐步升华，帮助青少年树立正确的人生观、世界观、价值观，使他们真正成为社会主义核心价值观的传承者、中国精神的继承者。
二是要积极开展形式多样的主题教育活动。近年来，我省关心下一代工作坚持从实际出发，发挥自身优势，在工作中形成了自己的工作特色，有的在全国也是叫得响的，比如：家长学校、四点钟课堂、英雄中队建设等都是有特色的工作品牌，受到了广大青少年和社会各界的欢迎和认同。我们要积极搭建青少年喜闻乐见的教育活动平台，丰富内容，使品牌创建活动更具生命力和实效性，使更多的青少年从中受益。省关工委在全省系统将要启动实施关爱明天squo;三个三squo;工程。这项工程包含了关工委工作的基本内容，而且富有河北特色。各级关工委要认真组织，制定具体方案，确保工作取得成效，进一步提升我省关心下一代工作水平。
三是要创新工作机制。省委八届十二次会议确立了创新发展的新理念。做好关心下一代工作创新是强大动力。各级关工委要紧紧围绕提高青少年素质，促进青少年健康成长这一主题，解放思想、与时俱进、开拓创新，使关心下一代工作体现时代性、富于创造性，始终保持旺盛的生机活力。各级关工委要抓好关心下一代工作的长效机制建设，认真做好调查研究，给省委、省政府当好参谋。要坚持与时俱进，开拓创新，积极探索新形势下关心下一代工作的特点规律，不断创新工作方式、工作内容和工作机制，更好地发挥五老作用，使关工委工作始终充满活力，使青少年在成长过程中得到更多的关心和帮助。
三、充分发挥优势，在教育引导青少年坚定不移听党话、跟党走上取得新成绩
强调，五老是党和人民的宝贵财富，要弘扬五老精神，尊重五老、爱护五老、学习五老、重视发挥五老作用，这对各级关工委和广大五老人员是极大的鼓舞和激励。
一是广大老同志要当好青少年思想上的引路人。广大老同志对党探索中国特色社会主义道路的艰辛曲折、对党的事业成就来之不易有着切身感受，大家的言传身教是生动鲜活的爱国主义教材。要认真落实习要求，坚持育人为本、立德树人，以自己的亲身经历为教材，把培育和践行社会主义核心价值观融入青少年教育全过程，教育他们从小听党话、坚定跟党走，帮助青少年树立正确的世界观人生观价值观，增强爱党爱国爱社会主义的感情，使他们真正成为中国特色社会主义事业的可靠接班人。
二是广大老同志要帮助维护好青少年的合法权益。青少年健康成长事关家庭幸福和社会稳定。改革开放以来，广大青少年的成长环境在很多方面有了优化提升，但侵害青少年的事件仍屡有发生，尤其是在留守儿童、困境儿童等特殊青少年群体中，由于他们的自我保护意识和防卫能力比较弱，也就更容易受到伤害。各级关工委和各位老同志要针对不同时期、不同类型青少年的特点，分类施策、因人施教，对生活上学就医等有困难的，联合各方捐资助学、扶贫济困；对失足和有不良行为的，结对帮教、加强救助；对孤儿、残疾、流动留守等特殊青少年群体，要给予更多支持、服务和关爱，让广大青少年在同一片蓝天下共同成长进步。
三是广大老同志要帮助营造有利于青少年健康成长的社会环境。积极参与社会文化环境的监督管理，通过参加网吧和电子游戏经营场所的义务监督，开展社会文化环境异地查访等活动，不断净化网吧、荧屏声频、出版物市场和校园周边环境。进一步建好管好用好校外教育辅导站，创新活动内容和载体，不断增强吸引力，使之成为中小学生特别是农民工子弟、农村留守儿童健康成长的社会摇篮，为青少年进步成长营造良好环境。
四、切实加强关工委自身建设，不断壮大关心下一代的工作力量
关工委是党领导下的群众性工作组织，加强关工委自身建设是做好关心下一代工作的基础和保证。我省适应形势发展需要，先后出台了加强关工委组织建设和五老队伍建设的文件，对加强关工委自身建设提出了明确要求。目前，全省还有40个县市区关工委经费没有列入财政预算，55个县市区关工委办公室没有编制，列入预算的经费也很少，不能保证工作的正常运转。各地要对照文件要求，逐项加以落实。对于班子配备、经费落实尚未到位的，要拿出切实可行的解决办法，适当时候省委组织部、省关工委要对落实情况进行一次检查。全省各级关工委要抓住明年地方党委和村社区两委集中换届有利契机，调整充实关工委领导班子，重点选优配强县乡两级关工委领头人，保持五老队伍相对稳定。要更多地把忠诚党的事业、热爱青少年教育、甘愿奉献、在群众中威信高的同志充实到各级关工委领导班子中来，并结合各级党委政府换届，形成常态化的调整机制。合理优化关工委机关干部年龄、知识、经历结构，不断提升整体素质，进一步提高工作能力和水平，不断增强关工委组织的吸引力凝聚力战斗力。
五、凝聚共识，进一步加强对关工委工作的支持和领导
关心支持青少年工作是全社会的共同责任，各级党委政府更是义不容辞、责无旁贷。全省各级党委和政府要从培养中国特色社会主义事业接班人的战略高度，进一步加强对关工委工作的领导和支持保障，将青少年成长发展工作纳入经济社会发展总体规划，把这项事业谋划好、发展好。要定期听取关工委的工作汇报，研究关工委工作，及时帮助解决实际困难和问题，为他们开展工作创造良好条件。组织部门要在党委领导下，大力支持关工委建好组织、配强班子、充实队伍，帮助做好协调、沟通工作。各级宣传、教育、科技、文化、政法、工商、民政部门以及工青妇等群团组织，要主动加强与关工委的沟通联系，支持关工委做好有关工作，努力形成齐抓共管的工作格局。要更多关心爱护老同志，加大先进典型宣传力度，动员激励更多的五老参加关心下一代工作，努力营造全社会都来关心青少年健康成长的良好氛围。
同志们，关心教育下一代功在当代、利在千秋，我们要更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，大力弘扬五老精神，带着深厚感情做好关心下一代工作，共同开创我省关工委工作新局面，为协调推进四个全面战略布局、建设经济强省、美丽河北作出新的贡献。
再过几天，元旦佳节就要到了，提前祝各位老领导、老同志身体健康、家庭幸福、和谐瑞祥。
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