按照局党委分工，20xx年度由我分管林业局党务工作。一年来，在县委组织部的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我认真履行党务工作职责，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”、“双学双提”和“基层组织建设年”活动，以提高党员队伍素质为根本，以提林业局党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了党建工作各项制度和机制，为商城林业事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面，我就党建工作述职如下：?

一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平

为了把林业局各支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，我坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率。在工作中，领导班子成员坚持学习制度?采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会等会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强林业综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，进一步提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

二、加强党员思想教育，全面提升党员干部综合素质

坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型机关为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史等方面的知识，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，紧密结合“创先争优”、“双学双提”活动，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人都记录学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和干部综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党建基础工作，凝聚工作合力

林业党建述职报告篇2

根据县委组织部《关于下发xx县2014年12月份党建工作要点的通知》要求，现将2014年履行基层党建工作责任制的情况总结以下。

(一)加强组织领导，层层落实责任制。

围绕以展开“四群”教育、创先争优、学习型党组织建设、“三查三看”教育整改等活动为契机，根据县委关于党建工作责任制落实的整体要求，及时成立了党建工作领导小组，同时结合人事变动适时调剂充实领导小组成员。定期或不定期的对党建工作进行专题研究，把党建工作与部分中心工作同安排同部署同落实同检查，做到年初有计划、年终有总结。制定了林业系统党建工作责任制实施意见，与各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》9份，明确了党建工作目标、责任主体等内容，确保党建工作责任落实到人。班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作，构成了主要领导亲身抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好格式。

(二)加强学习教育，建设学习型党组织。

一是在坚持集中学习与自学相结合的基础上，突出抓好每周一集中学习、党委理论中心组学习，同时增强学习的针对性和时效性，把中心、省、市重要会议精神、相干法律法规、党政纪条规作为学习重点，并与抓好林业各项工作有机结合，做到学以致用。2014年半年共组织每周一集中学习40多场次，参学职员1600多人次，组织党委中心理论组集中学习3次，参学职员200多人次;结合林业工作实际，有针对性的组织干部职工进行业务知识培训学习。组织展开重点公益林管护、项目管理、林业综合技术、林政执法、工会管理等业务知识培训10期，参训职员300多人次。二是创建了“电教”、“网络”、“纸质”、“科技”四个学习的平台。在林业局四楼购置配备了学习用的桌椅、电视、dvd、投影装备和电教教材，修建能容纳近百人的党员电教中心。播放党员电教片10多场次，收看党员达500多人次;为各二级单位(科室)配备台式电脑、手提式电脑、打印机、复印机等“硬件”设施装备，开通并扩充宽带网络，搭建起“网络”学习的平台;每一年积极征订党刊党报、涉林法律法规及专业技术书籍等100多种2500余份，并建立了阅览室搭起“纸质”学习的平台;从相干科室抽调科技职员组成林业专业技术编写组，自行编制林业科技学习资料50000余册，并分发到各二级单位交换学习，构成“学科技、懂科技、用科技”的学习格式。

(三)加强班子本身建设，进步执政能力。

局党委始终坚持把抓好班子本身建设、增强执政能力作为推动全县林业发展的重要任务来抓。一是把“四群”教育、创先争优、建设学习型党组织、向杨善洲郑垧靖学习、“三查三看”教育等活动内容融进领导班子民主生活会，以“活动”指针，对比先进查找不足，充分激起党员干部爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超的浓厚氛围中进步领导班子执政能力和水平。二是依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，严格按程序办事，凡重大事项都能坚持议事规则，群策群力，依托班子的集体聪明，发挥好班子的整体功能，推动了决策的民主化、科学化;三是依照“三力”建设的要求，切实增强班子贯彻执行的自觉性和坚定性，端正执行态度，完善执行方法;应用创新的理念、创新的思路、创新的方法积极展开工作，增强创新意识，进步创新本领;始终把班子的团结放在首位，努力创造团结、互助、理解、信任的良好氛围，增强班子的凝聚力和向心力。

(四)加强基层组织建设，发挥战役堡垒作用。

一是在成立党建工作领导小组的同时，公道设置工作机构，成立了的组织人事科，目前有专兼职4名工作职员从事党务工作。二是公道设置党的基层组织。目前，林业局党委共辖9个党支部，有党员101名，其中：预备党员3名，妇女党员27名，少数民族党员5名。三是建立健全共青团、妇女、工会等群团组织，加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一位领导，有专职职员负责具体工作，同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养提拔团干部、妇女干部。

(五)加强迫度建设，规范内部管理。

进一步健全和完善了xx县林业局机关内部管理有关制度，制定了《林业局改进工作作风密切联系群众实施办法》、《林业局2014年经济社会发展目标考核办法(试行)》、《林业局2014年林业重要产业、重点工作和重大项目分工落实方案》、《林业局进一步严厉工作纪律加强机关管理的规定》，采取有效措施将机关作风与各项林业工作落实一起抓、一起纳进考核。

(六)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

一是依照发展党员“十六”字方针，严格按发展党员程序和要求，重视发展生产一线、业务技术骨干和优秀青年党员，在党员中培养业务骨干。2014年共吸收预备党员3名，列入党积极分子培养考察对象3名，转为正式党员1名。同时抓好对入党积极分子的培训，各党支部明确专人负责，重视做好入党积极分子的培养考察工作。二是抓好党建示范点建设，加强党政务公然工作，加强对基层党组织和党员干部队伍的监视，发挥基层党组织的战役堡垒和党员先锋模范作用。以局党委为中心，森林公安党支部为重点，以制作公示牌、领导班子、党员干部监视牌和党员公然承诺等情势，将部分和单位的职能职责，各个时期工作重点，党支部、党员干部评优、评先和评星定级，党员践诺，党费收缴管理使用等情况进行了公然，并适时更新公然内容，广泛接受监视。使党建示范点的建设真正起到示范带动作用，有效地推动了林业工作任务的全面完成。

(七)加强干部队伍建设，强化监视管理。

一是认真贯彻《党政领导干部提拔任用工作条例》，坚持提拔任用二级班子领导由集体研究决定，并由同级纪委监视，依照公然、公正、公平、竞争、择优的原则提拔二级班子领导，增加干部提拔任用的透明度。二是加强对党员干部的监视和管理。着力解决领导班子和党员干部及职工队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出题目，教育领导干部建立正确的权利观、地位观和利益观。同时强化了对二级班子领导、年轻干部、掌管人财物和执纪执法干部职工的监视。三是严格执行任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。2014年以来，共对38人进行了廉政谈话、1人进行诫免谈话。

(八)加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。

依照“一岗双责”的要求，扎实展开党风廉政建设各项工作，为林业健康有序发展提供保障。针对局领导班子成员的调剂变动，对党风廉政建设工作领导机构及时进行调剂充实，确保职员不减、措施不减、力度不减。对系统内的党风廉政建设与部分工作推行同安排、同部署、同检查、同考核、同评比、同表彰的“六同”工作法，并做到“三签”，即局党委与财务独立二级单位签订《党风廉政建设工作责任状》5份，与关键科室和重点岗位签订《责任书》13份，局主要领导分别与班子成员签订《党风廉政建设工作责任状》4份。对禁毒工作坚持实行“二签”制，即局主要领导与二级单位主要负责人签订禁毒工作责任书，二级单位主要负责人与每位干部职工签订。2014年以来无违法违游记为发生。另外，坚持展开上廉政课、讲警示教育、专题分析会等活动，重点组织对二级班子以上领导及重要岗位职员的党纪党规等方面知识学习，适时敲响职工的廉政警钟，引以为戒。同时要求职工撰写了党风廉政学习心得体会和个人整改措施。

(九)加强宗旨意识，进步服务群众水平。

依照展开“四群”教育活动等要求，深进基层，展开调研，做好联系和服务群众工作。一是建立了领导干部联系群众制度。班子成员屡次深进挂钩村展开调查研究，展开民情恳谈，为挂钩村党员上党课，解决群众实际困难，积极展开“送暖和、献爱心”和“54321”结对帮扶活动。为结对帮扶户送往1.77万多元慰问品，为结对帮扶的三个村每一个村解决了2000元办公经费，为村干部送往慰问金3600元的同时，了解他们的生产生活情况，帮助他们理思路、谋发展。二是根据县委的要求，抽调了3名业务骨干分别进驻象达乡迤沙寨村、邦工村、坝头村，依照为民、务实、清廉的要求，围绕干部受教育、群众得实惠、经济发展、村容村貌整洁、治安稳定的目标展开工作。截至目前，协助挂钩村发展烤烟542亩，走访群众1000多户，发放《民情联系卡》900多张，建立《民情登记卡》和《民情台账》800多套，撰写《民情日记》400多篇，解决了森林防火及林产业发展资金6万元，调和解决各类资金20多万元。三是积极做好矛盾纠纷调解及来信来访办理工作。参与调解重点难点林权纠纷16起，成功调解5起;接到来信来访及上级转办信访件9件，办结9件，办结率100%;未发生涉林群众x体性事件及赴京、到省上访事件;未发生林业安全生产事故。

(十)加强党建工作，增进林业产业全面发展。

依照“抓党建、促发展”的整体要求，扎实推动党建工作，美满完成林业各项工作任务。2014年，全县预计完成林业总产值50331万元，占年初计划55100万元的91.34%，降落缘由主要是石斛价格下滑;实现石斛鲜条产量2600吨,占年初计划2000吨的130%;原测算2014石斛产值43000万元，由于今年价格下滑，预计实现产值26000万元，占年初计划的60.5%;实现核桃干果产量2000吨,占年初计划的111%;实现核桃产值10000万元，占年初计划的182%;实现草果鲜果产量1000吨，占年初计划的100%;实现草果产值4000万元，占年初计划的100%。完成范围以上固定资产投资5066万元，完成年初计划2067万元的245.1%。

回顾一年来自己履行基层党建工作责任制的情况，固然做了一些工作，也获得了一定成绩，但我也深入熟悉到，自己的`工作离上级组织的要求和期看还有很大差距，工作中还存在一些题目和不足，主要表现在：一是对党的知识学习不够系统全面，对各党支部的工作指导不到位;二是部份规章制度不够完善，在执行、监视、管理、抓落实上还有差距;三是抓干部队伍的教育、培训、管理、监视方面做得不够，作风建设有待加强;四是各支部组织党员展开活动不够，创新意识不强等，这些题目和不足，在今后的工作中我将努力加以改进。

(一)以展开“四群教育”活动为契机，切实加强基层党组织建设，深进推动展开创建学习型党组织、向杨善洲郑垧靖学习活动、展开党的群众线路教育等活动，努力让全县林业基层党组织和党员干部成为“五好五带头”的模范，为全县生态文明建设提供强有力的组织保证。

(二)进一步建立健全相干的规章制度，构成以制度管人，按制度办事的长效机制，强化对制度执行情况的监视，并引进竞争机制。同时，进一步整顿机关作风，加强纠风、执法、监察工作，增入党风、政风、行业作风的进一步好转。

(三)采取走出往、请进来的办法，强化干部职工学习培训力度，进步干部职工理论素养和业务技能，培养一批政治硬、作风良、业务精的干部职工队伍。

(四)认真抓好二级领导班子建设，增强班子的整体功能，严格依照《党政领导干部提拔任用工作条例》的要求，做好二级领导班子培养、提拔和任用工作，切实选好、配强二级领导班子。

(五)在稳步推动党务政务公然，增加办事透明度，接受广大群众监视的同时。依照党委公然承诺制度和行政问责办法等四项制度，认真按群众的利益诉求，办理群众来信来访，维护好群众利益，维护社会稳定。

(六)加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设教育、预防、惩办各项工作，为林业健康有序发展提供保障。

林业党建述职报告篇3

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

按照林业局党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部党建工作开展情况进行汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

今年以来，森防站党支部在林业局党委、林业局的正确领导下，在单位全体党员干部职工的共同努力下，严格按照林业局党委20xx年党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以服务型党组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了林业局党委安排的各项工作。下面，我就履行森防站党建工作情况述职如下：

一、党建工作开展情况

(一)抓理论学习，提高思想认识。

我支部始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一个学习主题，学时不少于2小时。今年我们结合党的群众路线教育实践活动，认真组织全体党员集中学习了群众路线“四本书”、中央《八项规定》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习，制定学习制度，全年共开展中心组学习13次，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。

(二)抓组织建设，提升工作水平。

组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺党、政、工、青等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，培养入党积极分子1名，发展了1名预备党员。

(三)抓班子建设，提升堡垒作用。

一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看党员，党员看支部。为培养一支高素质的职工队伍，我支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。

(四)抓精神文明建设，提升活动效果。

我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和网站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教育面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。五是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格“森林医生”、“讲文明树新风”、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习“身边人”先进事迹等活动，全力推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。

(五)抓党风廉政，提高反腐倡廉建设。

一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制，设立了举报信箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，坚决反对“四风”，要求全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。四是划分了党员责任区，设立党员服务群众“联系卡”，积极做好党员为群众服务工作，真正做到了为职工群众办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理，对党员进行详实的登记造册，并按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

(六)抓宣传报道，提升企业文化。

在内外宣传上，紧紧围绕创新发展转型崛起这个主题，突出林业有害生物防治工作及生态文明建设，主动为中国森防信息网、内蒙森工森防网、林海日报、中国绿网、鄂伦春电视台、林业局网站积极投稿，截止目前，我单位在中国森防信息网发稿100余篇、内蒙古森工森防网160余篇、林海日报发稿13篇、中国绿网6篇、鄂伦春电视台10余次，林业局网站200余篇、较好地完成了内外宣工作任务。

(七)抓群团建设，提升组织活力。

一是加强民主管理工作，按时召开了职工代表大会，组织职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，严格履行民主推荐程序，畅通了民主监督渠道。二是深化厂务公开工作，完善了厂务公开制度，设立厂务公开专栏、意见箱，将职工关心的热点、难点问题及时公开。三是开展了岗位练兵技术比武活动，提高职工队伍素质，7月份开展了落叶松早落病烟剂防治技术比武活动，通过比赛，培养了广大职工努力工作的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围。四是关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展了“大走访”活动，了解困难职工的需求，在元旦、春节、国庆等重要节日对困难职工进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。五是开展文娱活动，丰富职工业余文化生活，开展了“迎新春”套圈活动、“踢毽子”等趣味活动，并组织广大团员青年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月15日，在林业工会的大力支持下，与兄弟单位密切配合，成功举办了“追寻中国梦想共创美好未来’大型文艺演出，收到了很好的效果，营造了和谐的文化活动氛围。

(八)抓综治维稳，提高综合治理水平。

我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求，以维护和谐稳定为主题，将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置，要求全体党员干部要严格落实责任制，树立大局意识，履职尽责、遵纪守法、勇于担当，做好单位维护稳定工作。一是明确责任，狠抓落实，发挥密切联系群众的优势，加强源头预防，认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事，畅通渠道，在政策执行和依法办事上做到公开、透明、公正，要畅通群众利益诉求渠道，倾听群众呼声，依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用，扎实推进，党员干部结合服务型党组织建设，深入职工群众中、转作风、接地气，认真梳理和解决职工群众反映的问题，及时做好疏导，将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

(九)抓廉洁自律，筑牢思想道德防线。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部党建工作中，虽然我们做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是党员教育管理有待加强。党员责任意识不强，发挥作用不力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照林业局党委统一安排部署，以林业局党委1113510发展战略为主线，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成好林业局党委安排的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶。

述职人：xxx

20xx年x月x日

林业党建述职报告篇4

20xx年我局党总支在市委的正确领导下，坚持以围绕工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党组织的凝聚力得到更加强化，党员干部的整体素质得到明显提高，促进各项工作取得显著成效。现将全年工作情况述职如下：

按照市委统一部署，我局从20xx年3月开始，坚持以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展了教育实践活动。经过9个多月的时间,基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出，特色鲜明，成效明显。

1、认真组织学习，创新活动载体。局机关印发了《教育实践活动学习计划》，先后集中学习了习近平总书记系列讲话，中央、省、市关于教育实践活动的系列文件和领导讲话，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等党的好干部的典型事迹，深入开展党风党纪和廉洁从政的示范教育、警示教育，筑起廉洁从政防火墙，增强反腐免疫力，提升是非辨别力，筑牢拒腐防变的思想基础。邀请市委党校白迎科副教授做了专题辅导，石楼县林业劳模王应义做了先进事迹报告。

组织全体党员赴刘胡兰烈士陵园和汾阳市贾家庄村接受传统教育。在刘胡兰烈士陵园分别参观了刘胡兰烈士展览馆、向刘胡兰烈士陵墓敬献了花蓝，重温了入党誓词。在汾阳市贾家庄村参观了贾家庄村展览馆。每位党员干部认真书写学习笔记，领导班子成员达到了2万字以上，科站长1.5万字以上，一般党员1万字以上，并结合各自的思想认识写出了心得体会。

2、集中调研走访听取意见，认真查摆突出问题。坚持开门搞活动，多形式调研走访，全方位征求意见。局领导班子进行了定点调研走访。中层干部开展了业务调研和专题调研。通过征求意见、集体评议、自我剖析等途径，认真梳理汇总了局领导班子存在的18方面52个问题。

3、深入对照检查，开好民主生活会。开展谈心谈话，党组主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。通过相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识。通过谈心谈话大家相互查找了"四风"方面存在的问题，提出了改进的建议。

4、狠抓整改落实，促进建章立制。局机关针对“四风”方面查找出的问题，及时制定了局领导班子整改方案、专项整治实施方案和建立长效机制计划。整改实施方案确定了即行整改任务8方面、近期整改任务4方面，专项整改方案确定了12个专项76个具体内容，并从7方面建立长效机制。对“两方案一计划”涉及到的任务全部进行了责任分解，明确责任领导、责任科室、完成时间与责任人，能立即整改的，做到即知即改，不能立即整改的，限期整改。

以党组织建设为核心，打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党总支。对机关党总支和各支部进行了换届选举，吸纳了新成员，补充了新鲜血液。落实组织生活会制度，认真召开了局领导班子民主生活会和党组织生活会，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高，并对每位党员进行了民主评议。坚持做好党务公开，及时在网站上公开党务工作，自觉接受党员群众的监督。加强党员党性锻炼，在机关下乡定点扶贫村，每位党员与贫困户结对子，提高服务群众的意识，为群众解决力所能及的事情40多件。

1、抓责任制落实。召开全市林业系统党风廉政建设会议，专题研究部署党风廉政建设工作，制定党风廉政建设推进方案，落实党风廉政建设的第一责任人，落实领导干部“一岗双责”。明确局党组书记对全局的党风廉政建设负总责，分管局长对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，纪检组长对全局的党风廉政建设承担监督责任。把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同安排、同实施、同监督、同考核。局机关科级以上干部签订党风廉政建设责任状，建立廉政档案，做出廉政承诺。

2、抓长效机制建设。以规范权力运行为重点，创新防腐长效机制，把权力关进制度的笼子里，从源头上防治腐败。规范和完善民主决策机制，健全决策规则，规范决策程序，强化决策责任，坚持重大事项实行集体决策，专家咨询和评估、听证、公示制度，落实决策责任追究制度，做到科学决策，民主决策。切实加大对主要领导干部和关键岗位干部的监督，把事前监督、事中监督和事后监督结合起来，把警示教育和提出批评、个别约谈、戒免谈话等结合起来，把问题解决在萌牙状态。

3、抓重点工作监督。强化林业重点工程建设监督，从任务分解、招投标、质量管理、工程验收等关键环节入手，层层把关全程监督。强化林业资金使用监督，从分配、到位、使用等环节进行全方位监督检查。以推行政务公开为着力点，以“三公”经费公开为突破口，监督经费来源、经费审批和经费报销，严防虚假报销、变相处理，违规侵占、挪用林业资金的行为发生，确保资金安全使用。强化林业工程绩效监督，根据林业工程项目的规划设计和批复的实施方案，对林业重点项目建设进行跟踪监督检查，确保工程建设成效。强化林业行政审批审核监督，公开执法依据，规范执法程序，提高执法效能，保障群众权益不受侵占，保障森林资源安全，对发现的违规违纪问题及时进行整改落实。

4、抓领导表率发挥。党组成员带头落实党的各项纪律，始终在思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致，全力推动林业各项政策的贯彻落实。自觉践行“三严三实”要求，认真落实中央“八项规定”，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，发挥好廉洁自律的表率作用，带好班子带好队伍。

20xx年，我局紧紧围绕全市中心工作，认真学习十八大精神和习近平总书记关于加强生态文明建设的'一系列新思想、新观点、新论断，以生态文明建设的价值取向、指导方针、目标任务、工作着力点和制度保障等为根本遵循，创新林业发展思路，强力贯彻落实省政府“三加三不减”的要求，全面提升了全市林业生态建设高度，成功举办了全省造林绿化现场推进会。完成以退耕还林、天然林保护、三北防护林等重点工程为主的造林63.13万亩，其中完成吕梁山生态脆弱区植被恢复工程50.5万亩;完成义务植树500万株;完成青银高速、吕梁环城高速等高速公路主林带建设114 公里;完善提高村庄绿化122个;完成育苗13万亩，其中完成1万亩阔叶树新育苗，1万亩大苗培育;完成核桃林栽植30万亩，完成核桃标准化管理示范园建设6万亩、红枣标准化管理示范园建设5.1万亩;完成森林保险试点424万亩;森林资源管理成效显著，全年没有发生一起较大森林火灾，没有发生成灾性有害生物，没有发生较大破坏森林资源案件。

我局的党建工作虽然取得了显著成绩，但仍存在着许多不足之处。20xx年将不懈努力，认真开展“学习讨论实践”和“聚焦民生、服务群众”活动，着力提高党组织的凝聚力和战斗力，推动吕梁林业实现大跨越大发展。

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

林业党建述职报告篇5

一年来，林业局根据市委关于开展基层组织建设的安排部署，在没配党委书记的情况下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委一班人，在全局广大党员干部职工的共同努力下，立足林业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，局、场两级党组织的领导能力得到提高，全局各项事业发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为"第一责任人"，坚持"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的原则，带头落实党建工作"一把手"工程，实行"一岗双责"。定期召开班子会议，专门研究党建工作，制定党建工作思路，严格制定并实施林业系统基层支部班子党建工作责任目标及考核办法，实行年度奖惩考核。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是搞好班子自身建设，充分发挥班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格党内组织生活，认真开展批评与自我批评。加强班子自身素质提高，多次组织理论学习。年初局党委班子集中听取局内各股办、森林公安、国有林场、林业站工作思路，反复研究制定林业局工作思路。班子成员之间相互交流，坦诚相待，分工协作，互相支持，共同维护领导集体的威信。

一年来，我按照市委 "生态立市"的战略部署，围绕年初确定的工作思路和任务目标，团结带领全局广大干部职工奋力拼搏，真抓实干，林业事业实现困境发展。

造林绿化和森林防火工作再创佳绩。2013年完成造林21300亩，是计划的107%。其中方虎、虎饶公路沿线非法开垦退耕还林1247.3亩;超坡耕地退耕还林1757亩，全市15度以上的超坡耕地全部退耕还林，提前两年完成四年规划任务;荒山荒地造林3055.7亩;营造农防林240亩;封山育林1.5万亩。绿化村屯42个，是计划的102%;完成全民义务植树58万株，共栽植乔灌苗木323.3万株，投入苗木资金440.5万元。平均成活率95%。森林有害生物防治工作。全年共发生各种病虫鼠害3.5万亩，成灾率为零。森林防火工作。面对春季干旱少雨、火险等级居高不下，防火设施设备陈旧落后，火灾隐患多发等不利因素，全局上下通过严抓严管，死看死守，实现了全年无重特大森林火灾好成绩。

森林经营度过难关。按计划完成2012-2013年度国有林业抚育采伐1044.2公顷，生产木材10269立方米(天然林8595立方米;人工林1674立方米)，伐区质量省厅评定为优秀等级。坚持集体定价，抢抓市场行情，多种形式竞价销售，全局木材5月中旬销售完毕，平均售价650元/立方米，实现销售收入653万元。按计划完成中幼龄林抚育400.1公顷，完成计划的100%。完成水曲柳、黄波罗、核桃楸"三大硬阔"珍稀树种培育基地清林抚育650亩，待省厅项目验收。2013-2016年度国有林业森林抚育采伐工作从10月20日开始全面展开，预计2016年2月末结束。整顿森林管护队伍。通过竞聘上岗，选聘出50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心和林业专长的长年管护人员55人，内外业管理员10名，落实轮流管护人员83人。为改善各管护站工作、生活条件，又为管护站配备了太阳能发电、电视、燃气灶具等设备,价值5万多元。

林业执法工作成效显著。森林公安局全年共查处盗伐滥伐林木、非法侵占林地湿地、乱扑乱猎野生动物等各类破坏森林资源违法案件196起，其中刑事案件1起(捕判2人)，处理违法行为人201人次，收缴罚没款192万余元，林政执法部门查处36起，处理违法行为人36人次，收缴罚没款18万余元。开展打击非法采石采砂破坏森林资源专项行动。针对砂石场非法占用林地采石、采砂，严重破坏生态环境问题，对违法违规的一律予以关停，

资源林政管理不断加强。严格征占用林地管理，杜绝不批就占，少批多占等违法占地现象的发生。全年申报征占用林地项目12件，征占用林地50公顷。虎林至虎头公路主线扩建永久占地及取土场临时建设项目获国家林业局批准，兴凯湖电业局庆丰线、安兴线、东青线、东卫线临时使用林地项目获省厅批准，支持我市项目建设。

替代产业稳步发展。全局种植作物61315亩、食用菌24.5万段袋、五味子871亩、中草药83亩、经济林1710亩、造林绿化育苗75亩;林业奶牛场现存栏奶牛620头，年均产奶2600吨，销售收入975万元;职工个人养殖肉牛407头、马27头、貉150只、猪425头、羊963头、鹅2300只、鸡6550只、鱼55亩、蜜蜂500箱、林蛙9处。开展国有林业耕地清查。通过全面清查，2013年林业土地总面积61315亩，比上年新增加6362 亩，将全局所有耕地全部电脑绘图落在1:25000比例尺林业施业区图上，建立了电子和书面耕地档案，做到了账实相符，资料齐全。

对上争取成绩斐然。共争取到位成品油价格补贴、完善退耕还林政策补助资金、中央森林生态效益补偿基金等林业项目建设资金780万元，其他项目资金将在年底前陆续到位。引进一家沥青搅拌站项目到位资金2000万元，完成任务指标。

危旧房改造工程进展顺利。截止目前，多层住宅楼已全部竣工，并交付职工使用。高层住宅楼预计11月底竣工。外网工程基本结束。庭院硬化、绿化及其他配套设施建设将于2016年上半年结束。项目建设资金预算一亿六千万元(含税金二千四百万元)，现已投入一亿元。

切实加强领导干部廉洁从政。严格落实党风廉政建设责任制和纪检监察责任目标，在林业系统内组织开展了"党风廉政学习教育月"和"林业系统预防涉林渎职犯罪专题教育活动"，增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。同时，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，聘请了7名政风行风监督员，并定期召开座谈会，听取意见。全年向不同层面的单位和个人发放调查问卷400余份，走访100多人次，通过反馈信息，社会各届对我局的党风廉政建设及政风行风满意度比较高。

为职工群众办好事、办实事。我能够认真考虑职工和群众的感受，对职工和群众的合理诉求，千方百计帮助解决，当时能办理的，马上办理，办理不了的，跟群众说清楚。针对林业系统实行内部医疗保险难以抵御职工重大疾病医药费报销的冲击，我经多方请示、协商，终于将林业系统职工医保自2013年起全部纳入虎林市城镇职工基本医疗保险，妥善解决了现存林业内部医保体制与国家现行医保制度相差甚远的问题。

一年来，经过全局上下的不懈努力，取得了一定成绩，但还面临着许多困难和问题。一是由于旱涝灾害等多种原因，造林绿化成活率普遍不高。二是森林防火人员不足，职工老龄化问题严重，不能适应森林火灾扑救需要。三是财务收不抵支，发展缺乏后劲。全年预计总收入1,909.4万元，较上年预计减少376万元。全年预算资金缺口575.1万元。四是林业奶牛场外债沉重。尚欠牛场建设工程款、各大机关养牛集资款近1200万元牛场运营已十年，设施、设备陈旧老化急需更新，目前，牛场入不敷出，靠林业局补贴、外欠维持，勉强经营。

2016年，林业工作以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实省林业工作会议和市委全会精神，按照市委确定的总体思路，深入实施"六大工程"加强服务型党组织建设，推动群众路线教育实践活动深入开展。抓好各项工作落实：完成造林绿化面积1.8万亩;确保不发生重特大森林火灾，森林受灾率控制在0.5‰以内;严厉打击破坏森林资源的违法犯罪，案件结案率100%;完成森林经营抚育采伐生产木材1万立方米;力争国家林业建设项目资金1000万元以上;加强经营管理，努力实现全年财务收支平衡。

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