工作总结应该能够总结出工作中的成功经验和教训,通过工作总结,职场人可以发现的工作中存在的问题,以下是九九公文网小编精心为您推荐的工作总结工会个人总结范文最新6篇,供大家参考。
工作总结工会个人总结范文篇1
20xx年度,我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为创建文明学校作出了应有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下:
一、坚持校务公开,发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
2.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
三、开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的`成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。
其次,关心教职工的实际困难。在x月份-镇组织的“献爱心”活动中,我们组织教职工共捐款-x元。我们还开展了一些常规活动,如:和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世,我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年x月-县教育局组织的文艺汇演中,组织参赛节目2个,获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点,我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之,20xx年,我校工会在县教育工会和学校的领导下,创造条件为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。
工作总结工会个人总结范文篇2
20xx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作进取性和创造性,带领教职工进取投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作鉴定如下:
一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和职责感。
加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、进取推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、提议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁职责感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改善工作作风,改善学校的管理工作,提高管理效能。
四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情景进行审核,让教师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。
我校工会进取响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让教师热爱自我的岗位,在平凡的.工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自我,不断提高自我;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为教师们做了较多的工作。
进取关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一向以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出倡议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。
领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体教师的大力支持下,将不断探索和改善工作方法,提高创新本事,努力开拓工会工作的新局面。
工作总结工会个人总结范文篇3
一、1—8月份工作回顾
年初以来,镇工会根据天工[xxxx]3号文件精神,围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务,重点抓了以下几方面工作:
(一)加强工会组织建设,切实增强工会凝聚力
1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务(8家规模企业工会),今年1—8月份,新组建企业工会7家,其中销售500万以上规模企业工会5家,新发展工会会员376名,并记录在册。
2、各类创建活动。今年3月,慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收,被评为市级先进基层工会。“五一”前夕,宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xxxx—xxxx年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会,阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。
此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建,三级联创”先进基层工会。
(二)切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设,促进职工队伍的整体稳定
1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,办结32件,涉及标的物28.6万元;二是整合资源,建立12个村级职工维权服务站,配强配足服务站工作人员,力争将矛盾化解在基层。
2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神,镇工会成立劳动关系预警工作协调小组,并下发文件,要求61个基层工会按照要求,成立相应的劳动关系预警工作协调小组,由工会主席任组长,明确职责,及早发现劳动关系矛盾,及时化解劳动纠纷。
3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份,新签及续签集体合同、工资协议共计22份,进一步督促企业规范支付工资,保障职工利益。
(三)精心设计,认真开展丰富多彩的工会活动
1、“五一”系列活动。
(1)4月29日下午,镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上,对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰,并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。
(2)4月30日,镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动,共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛,有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。
(3)5月19日—20日,组织基层工会主席外出考察,进一步增进相互间的交流,促进工会工作的提高。
(4)“五一”前夕,镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底,根据掌握的情况,逐一进行上门慰问,共计发放慰问金2500元,使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展,国泰民安”这一活动主题,精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办,邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训,详细讲解火灾发生时的'自救及逃生方式,并实地进行灭火器和消防栓的演练,进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会,举行安全生产签名活动,使安全生产进一步深入人心。
3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神,镇工会在7月份下发文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点,开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外,来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后,镇工会立即召开现场会布置工作,希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板,以点带面,扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展,让全镇职工能够通过这样的。活动,不断提高自身素质和技能,并以此来促进企业发展。
此外,在今年的“三八”妇女节到来之际,镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智,扬我时代风采”英语演讲活动,选送选手获得了比赛优秀奖。
(四)认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作
1、确定天潭村联合工会为试点村。
2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。
3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构,即职业安全卫生联合委员会;二是建立健全各项制度,准备好各类资料,制作安全生产提示卡和意见箱,下发到各企业,查找隐患,提出意见;三是召开会议,平等协商,签订协议。
(五)开展社会主义荣辱观教育活动
1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份,尤其针对众多的外来职工,特别号召他们做到以下四个方面:一是热爱第二故乡,热爱天元,融入天元社会,立志做一名受人尊重的外来务工者;二是遵纪守法,遵守村规民约,努力营造和谐的社会风尚,做一个讲文明、有素质的人;三是注意安全,谨慎用电、用火,加强环境卫生,积极创造一个安全、卫生的生活环境;四是爱岗敬业,辛勤工作,为建设天元、发展天元的经济尽职尽责,做一名无私奉献的人。
2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处,进一步宏扬尊老爱老的道德风尚,7月初,天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品,前往镇敬老院,看望慰问那里的老人们,并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。
(六)工会经费收缴及建帐工作
今年1—7月份,已收工会经费91.28万元,完成全年任务的57%。49家企业工会中,已有45家办理“两证”,有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的,工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业,继续征收筹备金。
二、下步工作安排
(一)组建3家规模企业工会,做好会员发展工作;
(二)创建一批工会工作规范化合格单位;
(三)创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。
(四)努力创建劳动关系和谐企业。
(五)搞好镇工会换届工作,加强工会干部队伍建设。
工作总结工会个人总结范文篇4
到本单位工作一个月来,在领导的关心指导、同事们的热情帮助下,我很快融入我们这个团结奋斗的集体。对工会的组织结构,工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解认识取得了很多收获与体会,现总结汇报如下:
首先,加强学习认真思考锻炼这一个月是我走向成熟的过程。首先通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识;通过领导同事们的帮助指教和到一线企业工会检查测评,我初步学习了解了工作流程,测评规则;通过和各企业单位同志们的交流。学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情,只要能投入充分的热情和认真,也能把他做成一项大事业,而如果不扎扎实实从小事做起就很难把工作做好。企业是如此,工会工作也是如此。不论做任何事,都应该认真务实全力而为。以高度的责任感和积极主动的态度投入工作这样才能更好的完成工作任务将工作推向一个更高的水平。
第二,理论联系实际,努力工作。学无止境,更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作实践中,并进一步提高、升华。
区总工会的工作职能涵盖面广,理论性强,业务需要全面。涉及对企业和职工的维护(维护职工合法权益)、参与(参与职工的切身利益)、监督(监督企业对于工会章程的执行实施)和教育(教育培训,建设四有职工队伍)等多个方面。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活(医疗和助学)救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。在工作中,我将学到的知识加以运用和探索,认真向领导同志们学习,努力做好本职工作,认真完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等,在工作中不断进步和提高。
作为工会战线上的一名新兵,我还有很多知识需要学习,还有很多工作需要去完善,我将以工会的职责理念为坐标,做好个人工作计划,将自己的知识学习和工作的具体环境相互融合积累经验,开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导,我将不辜负你们的期望,尽最大努力,去争取更大进步。
工作总结工会个人总结范文篇5
20xx年3月,我被区局党委任命为房产超市工会主席,成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。
如何做才能成为一名合格的局管干部,也是我一直在工作中不断思考,不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践,有了一些粗浅的认识及感悟,并认同有识之人的一些观点,今日与大家共享,不足之处希望得到大家的指正、帮助,有利于更好的做好自己的本职工作,不负区局党委的信任,更好的为单位做出自己的贡献。
一、明确责任是工作的目标
任职就要负责,就要承担使命和任务。责任无论是对一个国家,对一个政党,还是对一个领导干部来说都是十分重要的,因为有了责任,才能促进社会进步,有了责任,才能忘我工作,也正是因为责任,才保证了诚信,保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的责任。以科学细致的精神谋划发展的路子,跳出工作审视工作,跳出传统谋求转型,切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型,不断加强工会工作的影响力和感召力。
二、树立高度的'责任感是干好工作的基础
认识到自己的责任,就要有高度的责任感,时时处处把工作放在首位,想方设法努力搞好工作,是一个合格科级领导干部必须做到的。责任心强,就会在其位,行其权,负其责,精力就会集中在工作上,克服再大的困难就也会积极工作想办法,拿措施。始终保持昂扬向上,解放思想、与时俱进,真抓实干,创造性的开展工作。
三、工作热情是做好工作的前提
美国文学家爱默生曾写道:没有热情是干不成大事业的,热情的付出与成功的收获成正比,有志者在追求成功的过程中,总是怀有极大和持久的热情,所以他们能够成功。
热情是对工作的态度和责任。热情是推动工作的激情和动力。只有有了对工作的热情,才会把干好工作作为自己的责任和使命,才会全身心的投入,才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态,积极适应深化改革的新形势,体现科学发展的新要求、发挥新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做为一名干部,必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下,要做好工会工作,我认为应具备以下几种能力:
一是要具备沟通能力。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、有关单位进行沟通,要深入群众,同职工打成一片,做到面对面、心贴心。
二是要具备一定的观察分析和解决问题的能力。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题,准确掌握职工群众的思想脉搏,尽其所能在最大限度和范围内化解矛盾,为行政领导当好参谋和助手,为职工多办实事、好事。
三是要具备学习能力。学习是干部增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益,就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识,就要熟练掌握各项法律、法规和政策,用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行能力。我们要把贯彻落实好作为己任,做到事事有回应,事事有结果。五是创新发展能力。开拓创新是一种能力,只有不断创新,才能不断进步,不断发展。
五、大局意识是做好工作的保障
大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系,做到不以己为中心,先人后己、先公后私、多为别人、为集体着想。要树立一盘棋思想,在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养,心胸豁达,大度地看待他人,看待个人利益;遇到矛盾,多想想自己的不足,多听取和包容不同意见,主动化解矛盾,多些理性思考,少些主观臆断,既要有局部的利益,更要有全局的观念。踏踏实实做事,认真领悟“先进性教育”的重要思想,廉洁自律,提高自身素养,保持持久个人魅力。
在今后的工作中,我将一如既往地扎实工作,深化大局意识,迎难而上,奋发有为,时刻不忘自己是为职工服务的,在实际工作中践行先进性,为房产事业的发展贡献自己的一份力量。
工作总结工会个人总结范文篇6
本年度我院红十字会认真落实上级主管部门的有关文件精神和部署,全面扎实地推进工作。采取多种活动形式,通过开展各种丰富的社区卫生服务实践活动,进一步提高我院红十字会在年轻职工中的知名度和影响力,为广大有爱心、热情、能吃苦耐劳、甘愿奉献的年轻职工,提供一个学习和实践的平台。同时促使“人道、博爱、奉献”的红十字精神深入到人心。现将全年相关工作总结如下:
一、管理规范化
1、领导重视,全员参与。中心领导把红会工作看成是全院工作的有机组成部分,将这一工作纳入年度工作计划中,在时间上予以保证,物质上予以支持。
2、制度保证,贯彻落实。健全建立红会各项规章制度,做到依法建会,依法治会,依法兴会,确保红会工作制度化、法制化、规范化,重大事情实行集体研究通报情况。
二、活动具体化
1、组织我中心工作人员和上级医院技术专家、骨干、青年志愿者等,参加大型义诊活动,义诊群众10000余人,发放宣传资料1万余份。
2、在“3.24”结核病日“4.25”计划免疫日“5.12”国际护士节、“6.14”世界献血日等节日,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,举办义诊、健康咨询等活动。采取把社区健康教育讲座和义诊咨询相结合的形式,给社区困难居民免费送医送药。
3、向赫山社区卫生服务中心职工家属白血病患者薛婷捐款七百元人民币。积极发动全院职工参加无偿献血活动,今年在老年病医院无偿献血点我中心组织5人参与无偿献血活动。
4、积极开展急救知识培训,增强人们的急救知识,锻炼急救水平。今年我中心选派的医护人员在全区基层医务人员“三基知识”竞赛中获得可较好的名次。
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