想让自己的工作能力得到更多人的认可,就必须认真对待工作总结的写作,工作总结可以更好的体现出自身经验不足,下面是九九公文网小编为您分享的送电工工作总结优质5篇,感谢您的参阅。
送电工工作总结篇1
自从事本职工作以来,我一直在不断地加强自身修养,努力地提高思想道德水平,认真地进行各项文化和专业知识的深化学习,不断地探求新知,锐意进取,积极地开展智能范围内的各项工作,完整履行好一个技师的工作职责,起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动,大地做好了传、帮、带的作用,并全面完成了上级下达的各项任务及指标,在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下:
一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,结合形势变化对企业的影响进行分析,并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去,保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。有人说:一个人要成才,必须得先做人,此话有理。这也就是说:一个人的事业要想得到成功,必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。
二、端正工作态度,起好带头作用
自从进入公司参加工作开始,我就从事所有了所有的机电事务,包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否则后患无穷且再无法根除,这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师,身上的责任和重担我义不容辞。因此,在平时的工作中,我不仅要求自己班组成员在监督巡查时,要认真仔细,做到一丝不苟,而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求:一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出,尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事,以公司利益为重。包括建成后的生产过程中,有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起,为公司赢取了宝贵的生产时间,为公司的发展打下了坚实的基础,为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师,那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时,在一般工人完成起来比较困难的任务时,自己要主动踊跃承担,更不能与工人推诿扯皮,要做出师者风范,勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的,在实践中,我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评,发挥了我作为一名技师应有的作用,树立了一名技师应有的良好形象。
三、安全生产,确保公司用电安全及质量
1、公司用电计量表随着长时间运行以及负载的增加,老化、计量误差、容量不足等问题日益突出,产生严重资源损耗(电费损失)及用电安全隐患。年初中心投入大量资金对整个公司营业店面(包括公司内有关单位)电表更新及不规范内线进行更换和改建。电表更新从20xx年元月4日开始施工4月18日完工。更换电表根据每户店面的容量分配,电表的型号为:电子式单相dds438型5-20a、10-40a、20-80a、电子式三相四线电子表20-80a。总计:2200只;协助施工队对户内不规范线路整改1572户。
2、由于发展迅速经营户用电需求逐年增加,中心投入巨资确保网架线、主线及户内线路供电安全。在5月份对各组团的用电线路评估,对超负荷线路进行增容:其中新装50mm2铜芯电缆。高温期间安装空调专线80多户;对市场倾斜的4根水泥电线杆更换地下电缆。缓解了供电线路压力,平稳渡过用电高峰期。
3、西配电房对广化鞋业基地供电是历史遗留问题,公司今年2月27日鞋业基地发生双路电源倒送电事故,对市场供电产生极大的安全隐患。中心领导非常重视,科室及时对东西配电房更换4台dw16-20xxa智能断路器。在三方的调解下,科室安排电工组配合供电公司对鞋业基地用电分离工程完美竣工。
四、落实安全生产责任。
1、公司领导把安全生产放在第一位,每次晨会科长对每位成员出勤前和高空维修自身安全反复叮嘱。特别对各种生产工具科长和叶工程师亲自检查和监督,发现严重缺陷、破损的工具及时消毁,全年里未发生人身、电网、设备、火灾等事故。
2、在6—9月中,为确保高温高峰期市场安全用电及用电质量,公司安排东西配电房、厢式配电室专人值班制,及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录,确保各回路运行可靠。
3、每天对公司和广化鞋业基地的水电常规巡视,发现情况及时处理。还配合公司每月生产安全大检查工作。对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。4、每星期五定期对定时断电控制系统、路灯、广播监控系统检查,并作好检查记录。今年共计更换各类路灯150余盏,发现异常情况随时调整处理疑难的及时向公司领导汇报。
5、在每次台风来临之前对内供电线路网、灯杆及拉线等用电设备,户外广告牌、电动卷门、排水管道、等全面检查,做到未雨绸缪。四、全力配合设备修试,加强设备维护保养
结合用电低谷期机会,克服困难分路拉电,11月中旬对所有设备进行了轮换检修、预试及消缺等工作。东西配电房设备检修与施工人员密切配合,完成了停送电设备的倒闸操作、安全措施布置、现场安全监督管理。检修中及时发现西配电房高压电缆漏油放电,把原来70mm2铜芯高压电缆更换120mm2铜芯高压电缆。东西配电房低压柜更换隔离开关(20xxa)2组、dw15断路器(630a)3组、自愈式电容44只、切换接触器5只零星小配件等。同时,对高压房部分锈蚀设备的底座、拉杆、箱面等部位进行了防腐处理。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护,检修后设备的验收等工作。
五、做好全组本职工作,建立水电、广播、监控档案。
1、今年电表更换完善计量表资料,做好电表更新施工记录,把拆除下来的旧表按组团每户做好标记入库。把旧表用电读数和新电表表号、容量造册。
2、每月对公司的13处水表(现10只)做好计划用水报表抄送市节水办;东西配电房、厢变有功无功电表抄度,每次的数据登记归档。
3、做好供电设备维修、年检报表。建立主要设备专户对每次维修的项目,更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行情况记录存案。
4、管理好电工仓库工作。定期做一次物品耗用报单及物品进出库存放表,对常用的备品、备件应保证一定的库存,对出库的材料,用在的地点做好登记。
六、加强业务学习,提高技术水平
活到老,学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天,一天不学,就被落后。特别是电气自动化这一块,没有谁能百分百的什么都精通完了,它是不断地在开发在更新,就和电脑软件一样,天天在更新,时时在发展。说不定你昨天还认识它,过两天它就变了样了,就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。这几年来,我搜集了大量的新的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等,在学习这些知识的过程中,我学到了很多新的知识,如:plc编程控制原理,abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
送电工工作总结篇2
20xx年,是宜阳电业发展史上不平凡的一年,也是全体职工顽强拼搏,携手奋进,连创佳绩的一年。一年来,我们在洛阳市供电公司和宜阳县委、县政府的正确领导下,在广大电业职工的辛勤努力下,紧紧围绕年度责任目标努力工作。全年坚持以经济效益为中心,坚持“安全为基础,以服务求生存,向管理要效益”的方针,以“三个代表”重要思想为指导,以创建学习型企业为主线来开展工作。农电体制改革持续深入;安全局面长期稳定;经济效益稳定增长;职工精神面貌焕然一新;两个文明建设同步发展;取得了可喜成绩,比较圆满地完成了各项工作任务。
一、20xx年工作回顾
(一)目标责任完成情况
1、经营目标责任
今年我局完成购电量2.08亿kwh,比同期增长31%。完成售电量1.9亿kwh,比去年同期增长33%;完成线损率8.7%,比去年同期下降了0.3个百分点;按计划完成农网还贷资金261.8万元;完成利润33万元,比去年同期增长22 %,电费回收率达100%。并逐月按时实现上下双结零;全员劳动生产率、固有资产保值率和净利润均保持同比增长。企业的经济效益保持良好的发展势头。
2、安全目标责任
在安全生产方面,全年认真的贯彻“以人为本,安全第一”的方针,坚持“五同时,四不放”原则。建立和完善各级安全网络,落实各级安全责任制,签订安全目标责任书,使生产与安全紧密结合,做到安全生产同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。经过全休员工的共同努力,确保了员工在电力生产活动中的人身安全;确保了电网可靠供电;确保了人身、设备资产免遭损失。通过三次安全大检查和系统安全性评价的有效进行,使安全隐患得以充分的暴露和解决,有效地控制和防止了事故的发生,保证了全县电力系统的安全稳定运行。截止20xx年1月20日,实现安全生产2260天。全年没有发生一起重大安全事故,被省公司评为安全生产先进单位。
3、县城电网建设目标责任
农网三期一批工程我局计划投资950万元。其中35kv工程计划投资650万元。工程项目为:35kv丰李变电站改造一座,35kv线路柳八、柳十线改造。10kv工程计划投资300万元,工程项目为:新建10kv线路5.5km,改造10kv线路0.49km。新建400v线路17.25km,改造400v线路5km,新建台区9个,改造台区4个。目前计划已上报批准,物资招标工作已完成,明年元月份有望开工建设。同时我们还对农网的各项管理制度进行了重新修订和完善;对三期二批1050万元的工程项目进行储备,规划、概预算工作已完成。确保三期工程如期进行。
(二)狠抓企业内部管理,各项工作上台阶
1、加强农电管理,巩固体改成果
在农电管理方面:一是重视业务培训,提高队伍素质。举办了记录台帐及两票规范化填写培训班二期。召开了规范化管理现场交流会,组织供电所到先进供电所、供电班进行参观交流学习。进行了第三届农电工岗位知识技能竞赛,选择人员参加省、市级比赛,并取得第二名的好成绩。通过一系列的学习培训,农电工的综合素质得到提高。二是抓制度建设,规范农电管理。主要是规范了临时用工管理制度,修定了《供电所考核细则》,制定了《农电工工资发放办法》等管理制度,使管理工作逐步达到规范化。三是抓安全生产,防范事故发生。加强农村季节性大检查的责任落实和监督考核。从工作安排布置到检查落实,实行全过程跟踪监督,力求实效,不走过场。四是践行优质服务,推进行风建设。在缺电形势十分严峻的情况下,做好农村“三夏、三秋”用电工作,针对缺电形势,开展了争做农民喜欢的农电工活动,对农电工提出新的标准和要求,开展优质服务活动,下乡进行行风评议,发出评议表340份,收回332份,评议满意率在98%以上。开展用户座谈会,解决热点、难点和焦点问题;根据用户提出的意见和建议,改进我们的工作作风。农电管理工作的不断深入和加强,使农电体制得到了进一步的深化和巩固,一个大农电的氛围在我局已经逐步形成。
2、强化变电及调度管理,提高电网健康运行水平
以调度自动化和变电站自动化技术应用为契机,变电运行管理工作全面启动。今年按照“省电力公司变电运行管理规定”,对我局所属十座变电站进行规范化管理。通过落实培训计划、执行两票三制,检查记录、台帐,切实掌握设备的运行状况。在设备管理方面:重点做了设备巡视、设备缺陷处理、设备评级和设备的检修试验工作,保证了电网的健康运行水平。在实行无人值班变电站方面,张午、韩城等七座35kv变电站已具备无人值班条件,目前两个操作队正在筹备和运作期间,年初有望实现无人值班。在调度管理方面,定期分开安全分析会,反事故演习等,加强值班制度,一年来一共下达20xx条调度令,执行工作票无一差错。
3、加强营销管理,拓宽电力市场
为了加强市场营销管理,今年把营销从总站分离出来。市场营销部在加强基础管理和制度建设的同时,开展了一系列践行优质服务承诺活动;提出了“以服务求生存,向服务要效益”,甘做“店小二”不做“电老大”和“机关围着基层转,基层围着用户转,一切围着效益转”的崭新服务理念。具体做法:一是在今年五月份,电力供需矛盾十分突出的情况下,营销部积极采取措施,制定限电方案,报请政府批准支持,同时组织召开大中用户座谈会,给他们讲电力政策,缺电形势和应对方案,鼓励错峰用电,采取用户理解,适时进行电视等媒体宣传,倡导节约用电;精心调度,保证电力合理供应,平稳渡过缺电难关。二是在业扩方面强调以客户为中心,以服务促营销,以营销促效益,全年新发展用户104个,新增容量9970kva,比去年同期增长46.5%。三是规范了地方电厂和小水电的管理。在地方电力管理方面,完善了与忠诚电厂的并网协议。在小水电管理上面,针对我县小水电无序兴建的局面,本着对电网负责和对投资方负责的原则,及时组织召开20余家小水电业主会议,向他们讲明电网现状、电价政策及电力发展趋势以及并网的有关知识和要求,争取他们的理解和支持,在深入调研的基础上,拟定了《小水电并网管理暂行办法》,目前小水电管理工作基本理顺。
4、拓宽企业经营思路,大力发展多种经营
在企业的主业管理逐步上台阶,电量稳步增长的同时,我们把一部分精力投入到企业多经工作的发展上面来。今年七月份成立了多经办公室,统一和加强对多经工作的领导。在多经发展方面,我们提出了“多经依扶主业,大力发展多经,多经超越主业”的战略思考。局劳动服务公司稳妥运作,全年实现产值25.4万元,上交税金9.38万元,实现利润7.0万元。龙羽工贸工司根据市场情况,及时调整经营战略思路,依扶龙羽宜电,建成煤炭分检系统。目前运作情况良好。为了顺应社会发展的需求,今年底酝酿成立了龙翼电力服务公司,根据对市场考察该公司前景喜人,目前该公司正在注册办理之中。
5、其它工作百尺竿头、更进一步
今年,我局的计量工作顺利通过省公司达标验收。信息中心mis通过省局系统验收。电力稽查全年查处大案九起,为企业挽回了经济损失10.4万元。客户中心和95598开展了窗口单位创建活动,客户中心被省公司授予省级“青年文明号”。物业公司对空调进行了承包维护,内部保卫方面,机关实行保安管理。物资公司完善了采购制度,保证生产、生活、物资的及时供应。企业管理部完善了《电力工程内部管理办法》,规范了电力工程运作和管理程序。修定了《车辆管理办法》和《自动化办公费用管理办法》,使管理工作再上新台阶。汽车公司在车辆紧张的情况下,合理调配,保证了生产和做好后勤服务。审计监察部对供电所及电网改造的经济帐目进行了检查审计,法律事务及保险理赔工作有序进行,运作良好。信息中心对全局的oa系统、mis系统进行了合理维护,办公自动主页正在拟建,全局的各项工作稳步进展。内强素质,外树形象,电业部门在社会上赢得了较高的赞誉;服务工作扎实的开展,电力主市场得以拓宽,电量迅猛增长,截止今年十一月份,我局电量突破两亿大关。企业效益明显好转,职工收入不断增加,精神面貌焕然一新。今年三月份,省公司优质服务现场会、五月份市局农电经验交流会在我局召开。同时,各地市、县局到我局参观、交流和学习的络绎不绝。企业的经济效益和社会效益比较显著。
(三)加强党风廉政建设和精神文明建设
1、党风廉政建设方面。一是积极贯彻落实党风廉政建设责任制,领导班子根据分工、按职责签订了党风廉政建设责任书,使廉政工作纳入了年度目标考核。二是按照市、县行风建设工作的要求,为把我局行风建设推进到一个新水平,重新对行风建设领导小组进行了调整。三是坚持半年一次对乡镇供电所的财务管理进行审计监督,做到了防微杜渐;四是由纪委牵头,农电总站等有关部门配合,认真组织开展了施工费、下户线费用清查、兑现活动,解决群众反映的热点和难点问题。五是按照年度考核要求,班子成员都对照查摆,写出了述廉报告,认真填写了《领导干部党风廉政建设手册》。全年没有出现干部、职工违纪和越级上访事件。
2、精神文明建设。为了使我局的创建工作持续向更高层发展,今年我们进行了“省级文明单位”的复验工作。开展了市级庭园化单位的创建和青年文明号的创建工作;下韩变电站、白杨供电所被评为县级“青年文明号”,石陵供电所被评为市级“青年文明号”。客户服务中心被省公司授予“青年文明号”。我局的两个文明建设工作得到了上级的高度评价。由于成绩显著,被县委、县政府授予年度最佳文明单位。
3、党的组织建设和宣传工作。认真布署抓好党的组织建设,严格按照“党章”的要求,严把发展党员的质量关,本着“积极培养,严格条件,成熟一个,发展一个的原则”全年发展新党员15人,培养积极分子11人。在宣传方面,坚持以正确的舆论引导人,让职工学有榜样,干有目标,从而起到宣传企业、弘扬正气、鼓舞士气的作用。全年采编新闻稿件和工作信息100余篇,编发《宜阳电力》简报24期,编写黑板报10期20余块,组织宣传橱窗7期,营造了浓郁的企业文化氛围。
4、职工文体活动丰富多彩。为了活跃职工的文化生活、今年“五一”、“十一”工会团委、妇联联合组织了拔河、跳绳、棋类、扑克等丰富多彩的文体活动。我们还积极参与市、县组织的各种活动,参加了县工会组织的“职工篮球赛”,在县妇联组织“三八”节文艺表演中,我局的健美操荣获一等奖。参加了市局工会组织的“职工篮球赛”。参加了市局庆“十一”文艺演出,我局自编自排的小品荣获了第一名的好成绩。在今年的“第四届灵山文化届会”开幕式上,我局组织的表演方队向全县人民展示了宜电人的薪新风貌。
5、配合县中心工作,为服务县域经济效益作出我们应有的贡献。在创建文明县城和“亮化工程”中,我们共完成了主次干道路灯建设16条,新增路灯75基144盏52km,为782根灯杆喷漆。更换路灯地埋线76处2500多米,安装路灯专用变压器3台,投入专项资金12.5万佘元,高标准地完成了县政府下达的各项任务。为创造卫生县城做出了电业部门应有的贡献。
(四)创建学习型组织,走企业可持续发展之路
今年,我们在做好企业经营管理工作的同时,始终贯穿创建学习型企业这条主线。主要抓了学习型组织理念的导入和活动的创建工作;树立创建学习型企业,使企业在未来的市场竞争中保持竞争力,立于不败之地的思想。年初我们就制定了创建方案,逐步导入理念,层层推进,营造全员学习氛围。我们采取“走出去,请进来”的方法,先后组织中层到山东等地学习先进经验,开阔视野。邀请市委党校教授给职工进行学习讲座。全年进行了培训学习20次,编发文章30余篇。提出了“创建学习型组织,做学习型员工”的理念,对创建目标任务进行分解。通过理论考试、论文答辩、写心得体会、家庭看书订报等活动的开展使创建工作逐步引向深入,在全局形成良好的学习氛围,逐步达到“工作学习化,学习工作化”。在活动开展的同时,制定了奖金向农电一线倾斜,鼓励大中专毕业生到基层学习和锻炼;实行部分岗位竞争上岗等新的办法。把创建学习型企业和管理创一流结合起来,真正做到管理方式上的创新。
回顾一年来的成绩有目共睹,特别是我局在经济效益明显提高,职工的精神面貌明显好转;各项工作逐步步入规范化和标准化等方面的变化大家有目共睹。但是由于各种条件的制约,我局的发展还十分缓慢,我们的管理和服务水平与兄弟县局相比还有不小差距。突出主要问题表现在以下几个方面:一是经济基础薄弱,购售电量小,没有新的、大的增长点。二是多经企业缺乏支柱产业和规模企业的依扶,发展速度缓慢。三是企业管理滞后、人员素质较低,缺乏大局意识,员工责任心不强,部分工作落实不到位,缺乏一杆到底的精神。四是学习型企业创建还要进一步深入和加强。五是安全生产的基础不牢固,设备状况差,安全隐患较多。冷静思考,我们和先进县、市局的差距,归根到底是差在思想的解放上,差在改革的力度上,差在与时俱进的步伐上。新的一年,面对新的形势和任务,我们必须增强忧患意识,借鉴先进经验,带领职工解放思想,与时俱进、开拓创新,努力加快企业发展,为宜阳的经济发展当好先行。
二、20xx年度的工作思路
20xx年宜阳电业局的工作指导思想是:以党的十六大精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,按照县委、县政府和市局的总体部署,以安全生产为基础,以经济效益为中心,以改革创新为重点,以创建学习型企业为主线。振奋精神,再接再厉,确保安全生产,确保队伍稳定,确保优质服务,确保全年目标任务的顺利完成。不断提高企业的管理水平,促进两个文明建设协调发展,使各项工作再上一个新台阶。
(一)各项经营指标
1、完成供电量2.00亿kwh;完成售电量1.82亿kwh;完成综合线损9%,低压线损完成12%以下。
2、完成电费“双结零”工作任务;
3、按计划完成农网还贷资金。
4、利润完成30万元。
5、电压合格率100%。
6、供电可靠性99%。
7、完成党风廉政建设责任目标。
(二)几项重点工作
1、20xx年是规范化管理重点年,我们要加速规范化建设,改善供电所办公条件,完成丰李变电站易地改造。
2、实现4个变电站无人值班。
3、完成3座规范化供电所建设,年底使全局17个供电所全部达标;
4、继续做好学习型组织的创建工作。
(三)达到目标采取的具体措施
1、解放思想,转变观念,抓住机遇,加快发展
要实现企业可持续发展,全局职工必须进一步解放思想,充分认识当前严峻的电力形势,增强危机感,清除陈旧的思想观念,确保稳定,凝聚人心,扎实工作,要人心思干,人心思变,人心思进,不甘落后。进一步树立改革和发展的观念、改革和创新的观念、管理创新的观念、新型的营销观念和多元化经营观念。创建学习型企业,审时度势,超前谋划,真抓实干,加快我县电网建设步伐,加快电力发展速度,不断完善电网结构,进一步增强在市场经济体制下的企业生存能力。
2、狠抓管理,增加效益
要狠抓企业管理薄弱环节,建立健全和完善各种考核制度,使各项工作有可操作的考核标准,使企业管理规范化、制度化。要重点抓好资金管理、成本管理,采取有力措施,有效的控制各项费用开支和工作落实。车辆的改革是一项具体举措,也是广大职工的强烈要求。加强财务收支、基建工程预决算和审计工作,挖潜、降损、增收、节支。加强电力稽查力度,为企业挽回损失。要坚持科技进步,不断提高企业管理水平。要切实搞好人力资源的开发和管理,调整人才结构,理顺调整岗位设置,合理使用人才,以适应当前社会新科技的发展形势,真正形成动态用人机制和人才有序流动机制。
要切实加强电力市场的预测和分析,及时掌握电力市场动态,要进一步加大线损管理力度,防止线损反弹,做好降损增效工作。积极做好开拓电力市场的基础性工作,继续开展优质服务活动,全面提高优质服务水平,向服务要效益,向服务要出路,向服务要市场。以严格的管理,规范到位的服务,拓宽电力市场,全面提高企业效益。
3、加强安全管理,搞好安全生产,确保电网安全运行
20xx年,安全工作必须坚持“以人为本,安全生产”的方针,以“保电网、保人身、保设备安全”为基本原则,以稳定的安全管理局面来保证电力运营,促进企业效益的稳定提高。务必确保全年不发生重大事故和责任事故;不发生大面积停电事故;不发生人身伤亡和重伤事故;不发生重大火灾事故。要时刻绷紧安全这根弦,要紧紧依靠当地政府和有关部门,涉电要严厉打击破坏电力设施的犯罪分子,达到震摄犯罪的目的,维护良好的社会用电秩序。
4、加强企业党的建设和思想政治工作
要切实加强党的组织建设、思想建设和作风建设,充分发挥局党委的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用,认真做好党员干部和广大职工的思想政治工作。
要切实加强企业文化建设和精神文明建设,牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨,努力改进服务质量,提高服务水平,建设好行业服务文明窗口,纠正行业不正之风,树立电力企业良好的形象。
全局中层以上干部不发生违反《廉政准则》等规定的问题,职工不发生违纪和越级上访事件。加强企业思想政治工作,不发生影响全局形象和稳定的重大事件,继续保持省级文明单位称号。
5、加强职工培训,提高职工素质
要进一步加强职工和农村电工的培训,结合思想政治教育,组织职工和农村电工学习业务知识和新成果、新技术,举办岗位练兵和岗位比武活动,奖励成绩突出的职工,形成积极学习,争当先进的潮流和风气,全面提高职工和农村电工的文化素质、思想素质和业务技能,不断改变职工的精神面貌。结合学习型组织的创建,继续开展丰富多彩的文体活动,丰富和活跃职工业余文化生活。进一步推进企务公开工作,发挥民主管理、民主评议和民主监督的作用,充分调动广大职工投身于电力企业改革和发展的积极性。
6、大力开展多种经营工作
多产业发展、多元化经营是企业长远性和全局性的发展战略。一要加大产业结构的调整力度,进一步扩大经营项目,严格管理,精心经营,不断创新;二要建立适合局情的企业;三要加强规范化的运营管理,特别是要强化资产管理和成本管理。在目前企业多经起步困难和主业发展不很平稳的情况下,要面向市场,闯出新路,力争摆脱主业,自我发展,自我壮大。
总之,20xx年度的工作要突出一个创新。我们要以新的姿态,新的形象,新的作风来创造新的业绩。让我们在十六大精神的指引下,在市局和县委、县政府的正确领导下,振奋精神,团结一致,加快管理创新,制度创新,机制创新和学习型组织的创建步伐,确保20xx年度各项责任目标和工作任务的顺利完成;为实现我局管理创一流而努力奋斗!为宜阳经济的腾飞作出我们应有的贡献!
送电工工作总结篇3
转眼间在安都机电入职已经一个月了,有时感觉这个时间过得很漫长,有时又感觉它过得很快,无论快慢毕竟又消逝了一个月,我的生命,我的青春,一个月的期间,我也尝试了酸甜苦辣。也学到了很多东西。短暂的时间却做了许多并不短暂的事情。时间也需要功率的。而我想我的效率并不低吧。称不上事半功倍,但也不会是事倍功半吧。
回想这一个月的光景也为安都机电做了一点小的贡献,在我入职几天后被公司派到天津梅江机床展会做公司宣传工作,是我对真正的设备有了初步了解。各种机械设备的展示也使我对国内机械设备有了另一部分的认识。虽然来去匆匆只有两三天。更多的时间是为公司做宣传,没有太多时间去看设备,但是看了一次这种规模的机械设备展示已经使我心满意足了。
小小的思绪,品味这一个月,使我对机械这个含义在心绪里发生了变化。在安都机电作为新人的我可以为公司做出更大的贡献。每天早上习惯式的打扫部门及楼梯卫生。想想真是做了不少,擦过玻璃,扫过土地,搬花,还上过楼顶做除水工作,但这些都是微不足道的。还是那句话拿业绩说话。静静的又乱了思绪。我曾经做了很多次抉择。也许自己还处于那种境地吧。对于不同的人,不同的事,不同的抉择,不同的看法,年轻人有时的确是气盛。不知这口气可以争多久。在我眼中的世界还是片面的。我的觉悟还不够,完全不够用,似乎还够不上一个底线。到底水有多深,只有自己淌了才知道。
并非我们不重视理想,而是因为树雄心壮志易,为理想努力难,人生自古就如此。当许多人以为我已不行、该不行了的'时候,我仍做着从地上爬起来的努力,我坚信人生就像马拉多纳踢球,往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机的。有人说,“努力”与“拥有”是人生一左一右的两道风景。但我以为,人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态,是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母,拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马,只想获取可谓道路逼仄,天地窄小。所以,与其规定自己一定要成为一个什么样的人物,获得什么东西,不如磨练自己做一个努力的人。志向再高,没有努力,志向终难坚守;没有远大目标,因为努力,终会找到奋斗的方向。做一个努力的人,可以说是人生最切实际的目标,是人生最大的境界。
许多人因为给自己定的目标太高太功利,因为难以成功而变得灰头土脸,最终灰心失望。究其原因,往往就是因为太关注拥有,而忽略做一个努力的人。对于今天的孩子们,如果只关注他们将来该做个什么样的人物,不把意志品质作为一个做人的目标提出来,最终我们只能培养出狭隘、自私、脆弱和境界不高的人。遗憾的是,我们在这方面做得并不尽如人意。从此做一个努力的人。
很多时候,我的想法,始终只是想法而已,改变不了任何人甚至是自己的做法,我苟同着这违心的做法屈服于现实,心底压抑着太多的不甘心,只是那都显得苍白无力,时间不会因为我而停下来,可这些只是属于我自己的心甘情愿,和这世界毫无关系……那些期盼,那些渴望,这个弱肉强食的社会,要想生存必须强大起来。
回想着,回想着,一个月的时间只是做了简简单单的铺垫,我能做的,不能做的,我在努力进步,努力进取,希望的脚步永远向着前方,无论艰难。每一个步伐都是稳重的。步步的烙印使我稳健的成长加油!做一个努力的人,自强不息的人!
送电工工作总结篇4
时光如梭,光阴似箭”,不知不觉中值得回忆的xx即将过去,回顾这一年来的工作,电工班在部门经理的关心和大方针指引下,班组成员的辛勤劳作和不懈努力下,我们克服重重困难,积极主动的解决了所管辖设备存在的问题,并兢兢业业、任劳任怨完成了部门安排和本职工作的各项任务。xx年我们的主要工作有:
员工队伍的建设方面
今年是酒店开业的第二个年头,由于当时酒店开业比较仓促,为了及时补充员工队伍,招聘员工的技能水平和素养参差不齐,这给我们日后的.工作造成了诸多不便。为了及时弥补这一先天缺陷,我们班组在日常工作与培训当中,采取理论与实践相结合加教、带、帮的原则,并时刻提倡“勤奋敬业、业精技高、追求完美、严字当头、永争第一”的华天精神,与时刻要积极主动工作、想法设法协调解决问题、遇事不推诿、不计较个人得失、争做一名优秀华天人等思想。经过一年来领导的关心与班组成员的努力,现班组内已初步形成“比、赶、超的学习氛围,与遇到问题大家协调解决、班组荣我荣、班组耻我耻、乐于奉献的团队意识。班组成员现均已达到岗位要求的理论与实践技能基础,甚至部分员工已成长为岗位的多面手,班组的骨干。
“开源节流,减资增效,节能降耗”方面
作为后台班组我们虽没能创造过收入,但是我们在原材料修旧利废与节能降耗方面做了大量的工作,减少了酒店投入,等于间接为酒店创造了利润。比如:众所周知的酒店部分厨房设备如洗碗机、烤箱、绞肉机、和面机等,属原湘华天遗留老旧设备,由于设备老化,在使用的过程中不时出现,原厂家设备升级已不生产相关配件或价格过高等因素,为了为节约资金,我们多次查相关资料与采购部到市场寻找替代配件,并做好备品备件工作。出问题的设备我们总能及时维修好,让它继续发挥原有的功效。在节约能源方面,我们在班组的日常培训当中,始终给员工贯彻“节约光荣,浪费可耻;节约的等于纯利润”等观念,让员工从根本上有了节能的意识,了解酒店业微利时代节能的重要性,并通过我们班组与前厅部、餐饮部、客房部等协调,科学系统的制定了相关区域的开关灯程序,避免了原有操作混乱,在保证了原有灯具设计效果的同时,减少了开关灯的时间,减少了用电量。
跟踪酒店亮化改造方面
由于酒店原有亮化系统光源不足,效果不理想。为了达到酒店现阶段要求,我们与施工方一起出方案、选材料,并配合与监管施工方施工,不但提前完成了改造工程,而且达到了设计效果,为酒店提供了良好的外部经营环境。
设备设施维修保养方面
xx年我们先后对酒店各区域配电设备、消防设备、厨房设备、灯具、线路、程控交换机、电梯、旋转门等制订年度检修计划,并做了全面计划检修与保养。使设备设施处于良好的运转状态,全年内无一次因我班组管辖的设备设施故障引起客人投诉或影响经营的,为酒店的安全经营创造了条件。
xx即将安全平稳而过,然而取得的成绩只能代表过去,不足之处需及时弥补。尤其在员工的技能水平和节约能源方面,需要进一步提升方能跟上时代步伐。为了更好的为酒店服务,我们班组特结合酒店与班组实际情况对xx年的工作作出以下安排:
1.服从领导安排,一如既往的做好本职工作,为酒店安全经营保驾护航。
2.根据年计划做好日常检修工作,时刻让设备设施处于良好状态。
3.做好班组培训工作,争取让班组每位成员在岗位上能独挡一面。
4.努力学习文化知识与先进技术,以更专业更科学的方式去为酒店的节能降耗工作出谋划策。
送电工工作总结篇5
思前想后,不知道工作总结是纯粹的工作性小结还是别的,毫无头绪。只好掺杂些自己的想法回顾下自己的xx年。
xx年2月1日开始上班,结束了所谓的学生生涯,开始了现实的生活。起初有种所谓的激情在里面,对未来的憧憬,对外贸的憧憬,更确切的说是对金钱的一种追求。我想做一个高尚的人,可是没有高尚的资本。所以变的开始有种所谓的铜臭味在里面。愈往后走,直到现在,世俗的气息愈严重,拜金的概念愈强烈。觉得这应该也是每一个一无所有的人生存下去的最大动力。
起初三到五个月左右,激情,冲动我想我是有的,曾有注册完所有b2b网站的野心,有着拿免费的信息资源换来所谓的第一单的动力,根本就不知道所谓的残酷,随着时间的延长,半年没出一单的压力越来越大,失望的'慢慢在泄气,我不想成为像别人说的那种无所事事的人,毫无成就的人,靠某些东西苟延残喘的生存着,没有尊严的活着,那不是我想要的,我并不是没有压力,反而比别人还要大,我觉得自己连退路都没有。
半年之后,思路慢慢开始清晰,开始觉得外贸是急不得的事情,开始觉得单子并不是那么容易接的,不知道是在为自己找的某种借口还是别的,但是好象很少有人半年开外了还没出单,所以这半年之后我刚开始的那份激情少了很多很多。甚至连年初的计划都乱了,像注册网站,固定的发开发信之类的。
xx年,我可以说从一个对未来充满信心的人到一个迷茫的人,直到现在的被打击的不知道如何是好的人。曾看到过一句话,比较有意思:我就像爬在窗户上的苍蝇,前途一片光明,却找不到出口。这大概能影射出部分我现在的工作状态吧。如果要我为自己的xx年给个分数的话,满分为十分的话,我想自己最多也就得个四分,比起那些在外贸这行做的好的许多人,自己的差距是相当大的,就那份晚上加班勤奋到深夜所折射出的某种精神就值得自己好好去学习,的确是千军万马过独木桥,能过去的毕竟是少数,我想其中缘由除了天时,更多的在于人为吧。
xx年总之过的比较昏沉些,没有好好的坚持起初的计划,毫无章程。xx年务必自己要有个计划,多久发多少开发信之类的,还有比较重要的一点,英语的确还得再用些功。
要是非得给自己以后的路该如何走给个答案的话,我现在还没有很明确很清晰的想法。我只是想说的是,由起初的很想做这行到现在的不讨厌,很想是因为曾经觉得很赚钱,现在的不讨厌是因为想象与差距突然觉得好大,不知道自己到最后会不会死的很惨,压力也比较大。
xx年我想应该自己有个清晰的思路,努力的在外贸这条路上走的长些,远些。终于觉得世界上做到百年以上的企业为什么屈指可数,我会努力的创造出效益,不想心虚的一直呆下去。熬我不想成为一种方式,那我宁肯选择一个不让公司蒙羞的地方呆着。
看来看去,总觉得不象什么工作总结,倒像是一些情感宣泄一样,不过这些代表我工作后的一些想法,至于工作总结,我想说的是应该成绩才能显现一个人一年的成果吧。
xx年已经过去,xx年已经开始,应该掸去一切的彷徨,迷茫。迎接新的开始
送电工工作总结优质5篇相关文章:
★ 模板工合同5篇
★ 清工承包合同5篇