根据局领导班子分工，我的岗位职责是分管水情科、水资源科工作、协助做好水文科研项目立项、鉴定及技术推广工作。在省局党委及我局党总支的正确领导下，把创先争优和创立礼貌单位活动与做好本职工作紧密结合起来，不断提高自我的政治素质和业务水平，适应新形势和大水文的要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了必须的提高，较好地完成了自我担负的各项工作任务。

一、履行党建主体职责情景

今年，在政治理论学习方面，认真学习党的十九大会议精神和习近平新时期中国特色社会主义思想，以邓小平理论、科学发展观等重要思想为指导，认真践行三严三实，进取开展两学一做学习教育活动，系统地学习了新党章和习近平总书记近年来的重要讲话精神，学习了《.....廉洁自律准则》、《.....纪律处分条例》、《.....问责条例》等党章、党规资料。经过系统地、全面地学习，经过观看一个个反面典型案例，使我深刻认识到了严明党的纪律、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员，是每位党员应尽的职责。

经过学习，使自我在政治思想、政治原则、政治立场上更加坚定，在实际行动中能按...员的标准严格要求自我。

习总书记在讲话中强调：经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。要把习近平新时期中国特色社会主义作为度量衡，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定.....的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同党中央坚持高度一致。

一年来，我始终坚持不懈地加强政治理论学习，并督促检查分管科室的学习情景，共同树立...员的宗旨意识、大局意识、核心意识和看齐意识。树正风、讲正气，坚决同各种不正之风作斗争，坚定马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观是指导建设中国特色社会主义的正确的思想武器。

二、认真履行职责，切实做好分管工作

今年，在完成分管的水文工作的基础上，坚持不懈地学习水文新技术、新标准和现代计算机新技术、新知识，以适应新时代水文工作的要求。主要完成了以下三方面工作：

1、认真做好防汛抗旱测报工作：认真编制汛前检查方案和度汛方案，做好汛前检查工作;全面掌握水情工作情景，对水情科的各项工作进行合理的安排和指导，并做好各阶段工作总结;严格执行水情报汛任务和遥测管理办法，确保报汛质量，加强遥测设备管理和维修保养工作，为防汛抗旱测报供给强有力的保障。在xx市城市防洪中，我局作为成员单位，主动、进取地供给水情信息，为城市防洪做出了必须贡献。今年，xx市发生了较大的秋汛，带领水情科全体人员，不分昼夜，不分节假日，一向奋战防汛第一线，指导全市水情报汛和水文预报工作，为xx防汛调度供给了及时准确的水文信息。今年水情科按时完成了16个水文站的报汛方案修订工作，并刊印成册;完成了xx市及新蔡县2016年水资源管理年报的编制工作。

2、全面完成水资源工作：水资源工作面临着大水文思路的转变，今年我们努力去适应新形势、开拓新思路。多次与水资源科同志一齐研究工作思路及对策，多次同市、县水利局局长或主管领导针对如何实行最严格的水资源管理、三条红线划分方案、水生态建设等问题进行了深入探讨和研究，进取争取，周到细致服务，为扩大水文服务范围打下了坚实的基础。今年水资源科在完成本职工作的基础上，完成了xx市及新蔡县2016年水资源公报的编制工作;配合省水文局及市水利安排布置了xx市全国第三次水资源调查评价工作，并与相关单位进行了对接;参加我市河长制及最严格水资源管理工作，并供给了周到细致的技术服务。

3、在水文科技研究方面做了很多的工作，为我局的快速发展、职工教育及职称评定工作做出了必须贡献。与科研管理部门加强了沟通和联系，明确了今后科研重点及工作思路;经过完成项目和周到服务，掌握了服务对象的基本需求和服务的切入点，对外加强了交流，提高了形象，对内培养了人才，提高了素质。

三、履行党风廉政职责，改善作风，执行廉洁自律规定和理解监督情景

一年来，坚持把预防腐败及党风廉政建设列为自我和分管科室的年度重要工作任务，把党风廉政建设作为自我重要的岗位职责来认真履行，时刻进行自我反省和自我约束，把自我的工作资料、行使权力和取得的成绩公开化、透明化，时时处于制度监督、领导监督和群众监督之下，力求把每一项工作都干快干好，圆满完成各项任务。

做为水文工作的一名干部，我时刻紧记党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级，及时请示、报告。在决策上不搞独断专行，广泛征求意见，分析利弊，集思广益，进而作出科学合理的决策。在工作中，虚心理解群众监督，虚心听取不一样意见，对别人指出的缺点，有则改之，无则加冕，对别人提出的批评，静心聆听，认真改正。

四、工作中存在的不足及今后改善措施

经过学习和总结，感觉自我在工作中还存在不少不足之处，例如学习还不够系统性、深刻，工作还缺少闯劲，对高新技术钻研精神不够等等。今后，在省局党委及我局党总支的领导下，要克服缺点，发扬成绩，努力使各方面工作更上一层楼。

改善措施及明年的工作重点：

(一)加强政治理论学习和业务技术学习，工作上要敢于创新，勇于探索。

(二)密切配合管理部门，为水资源管理供给技术支撑和决策依据。

(三)加强水情服务，开拓水情服务领域，在防汛抗旱、除涝减灾、工程建设、经济发展等方面充分发挥作用。

(四)优化水情、水资源、地下水等站网建设，努力提高现代化程度。在做好本职工作的同时，努力做好xx市中心城区地下水监测工作任务，为中心城区建设及水资源管理做好服务工作。

(五)进一步提高技术服务本事，扩大服务范围;充分发挥广大职工的聪明才智，调动广大职工的进取性。

多谢大家!

述职述职述廉述法报告篇2

尊敬的各位领导，同志们：

20__年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作第一责任人职责，推动城关党建工作取得了一些成效。现将工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任落实，严格履行第一人责任。一是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标、人员、措施三到位。二是按照书记抓、抓书记的要求，认真履行第一责任人的职责，每周到村、社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。

(二)强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

一是紧抓党员教育管理。严格落实三会一课制度，认真组织全镇党员学习《党章》等党纪法规、习总书记重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实党员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会、义务劳动等活动。

二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任两委干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的阳光工程。

三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实一定三有和三有一化的要求，建成市党建示范化社区2个、三争一促示范村2个、先进村3个。

四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条、市委十四条、县委十二条等规定，从严管理三公经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。

(三)强化服务功能，突出先锋引领作用。一是抓好双联工作。积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款1202万元，扶持小微企业44家132万元。实行支部+基地产业模式，实现了一支部一特色的产业布局。二是深入开展三关爱、三服务、三评议等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展为民服务代理工作和民情流水线工程，推行一门式、一站式服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项(次)。党员到社区报到累计开展服务活动300余次。

二、存在的主要问题及原因

一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。

二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。

三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。

四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。

以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化一强二抓三提升活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。

(一)全面落实第一责任人责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、村(居)委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和三级联述联评联考工作抓到位。履行好第一责任人责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。

(二)突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，确保不出事、干正事。

(三)构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托双培双带工程和双联行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。

(四)强化服务引领作用。依托为民服务代理制和民情流水线工程，深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。

述职述职述廉述法报告篇3

2022年度，本人能够按照上级要求和局党组年初重点工作部署，紧紧围绕民政中心工作，在局党组各位同志的大力支持下，我深入学习实践科学发展观，善于团结班子成员干事创业，作风扎实过硬，生活清廉俭朴，尽心竭力地为加快民政事业的发展履职尽责，并取得了较好的成绩。现将有关学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、坚持学习，不断提高自身素质

学习是提高政策理论水平，开拓视野，丰富知识，增强驾驭全面工作的能力必经途径。为此，我始终把学习当着不断提高自身素质的第一要务，在抓好分管工作的同时，坚持学习。

一是坚持中心组理论学习。按局机关理论学习制度要求，坚持参加党组每月理论学习活动，特别是在今年在市委、市政府组织的创先争优和建设汽车城，争做文明人主题教育活动中，我全程参与，学到了理论，受到了教育，感到收获不小。

二是坚持理论联系实际学习，我注重运用科学发展观来指导自己开展工作，加强前瞻性工作思考，切实做到学以致用。加强局机关政策理论法规学习上，结合本局实际，有针对性开展反腐倡廉系列学习教育活动。还经常深入基层，调查研究，指导工作，在分管职权范围内帮助基层解决实际困难，化解矛盾。

三是坚持利用业余时间学习。面对民政事业的发展新情况，新问题，我不满足于在己有的工作经验中找办法，利用业余时间，带着在工作实践发现的问题去有针对性学习，认真学习了民政工作新的法律法规、福利企业和福利彩票新政策等有关业务知识，通过学习，补充了新知识，拓宽了工作新思路，增强了驾驭工作能力，业务水平得到了进一步提升。

二、靠前指挥，认真完成分管工作

（一）纪检监察工作有了新举措

一是进一步加大政务公开力度。继续强化对党员领导干部行使权力的有效制约和监督，加强对人财物管理使用和关键岗位监督，从源头上预防了腐败现象的发生，努力打造阳光民政。今年6—9月份，按市政府统一部署，完成民政系统行政权力在网上公开透明运行工作。共梳理上网公开的民政行政权力有8类82项，编制了民政行政权力目录，绘制了内、外权力运行流程图164张。二是进一步规范行政执法制度建设。继续围绕管好人权、财权、审批权和执法权，结合民政工作发展新形势需要，不断推进制度创新和完善各项制度。10月份，按市政府统一部署，推进民政系统集体审议、阳光问责工作机制开展，出台了《仪征市民政局执法问责暂行办法》。三是进一步强化民政专项资金管理使用情况监督检查。3月份，对全市10个乡镇民政专项资金使用进行了2次执法监察，通过专项执法监察，既加强对民政专项资金的管理使用，又杜绝违纪违规现象的发生。

按上级统一部署，结合扬州市检查；配合省厅进行了抽查。还加强对下属单位的监督力度，对殡仪馆、福利中心、干休所、烈士陵园管理处、福利厂局直属事业单位的财务状况进行了审计，使之经费合理正确使用。四是开展了七个正确对待等主题教育活动。在坚持正面教育、自我教育的基础上，加强警示教育，开展丰富多彩的教育活动。4—7月份，开展七个正确对待主题教育活动；5月份，开展预防职务犯罪警示主题教育活动，组织党员干部到扬州市预防职务犯罪警示教育基地参观学习；7月1日，还组织局机关党员干部学习《廉政准则》，特别邀请市纪委相关负责同志就《廉政准则》学习作专题辅导讲座。五是开展廉政文化宣传教育。定期组织收看反腐倡廉电教片，以案例典型说纪，进行警示教育，把学习教育贯穿到日常工作和管理的各个方面，做到反腐倡廉学习教育经常化、制度化，警钟常鸣；发挥烈士陵园廉政教育基地的作用，组织党员干部参观市廉政书画展览教育馆，加强对党员干部廉政文化熏陶；推进廉政文化进社区，组织社区有文艺特长的居民创作、编排廉政文艺节目，参加文艺汇演，使廉政文化自然融入社区群众的日常生活之中。

（二）福利彩票发行工作有了新业绩

2022年，全市电脑投x站数量达到76个，新增了6个福彩专营站点。共销售福利彩票3185万元（注：去年共销售2387万元），其中电脑票2467万元，刮刮乐605万元，中福在线113万元。实现全年完成扬州下达销售任务的基础上突破3040万元这一销售目标，较去年同期相比增长13%左右。

（三）福利企业管理有了新政策

一是开展2022年度全市福利企业年审。全市108家福利企业参加年检年审，99家福利企业按标准年审合格，2家福利企业停产，7家福利企业整改，通过年审，进一步端正了我市福利企业的办厂方向，严肃了国家的税收政策，维护了残疾职工的合法利益，促进了福利企业的健康发展。二是严格福利企业认定和增加残疾人变更登记。全市共新认定福利企业6个，变更登记61次。福利企业残疾人增减变更登记64（件）次，新增福利企业残疾人就业146人。三是维护残疾职工权益。在福利企业管理中，重点抓好残疾职工五金的缴纳、最低工资的发放到位等待遇方面的落实，切实维护残疾人职工的合法权益。全市现有福利企业114个，职工6502人，实现残疾职工就业2247人。四是做好推进福利企业改制工作。根据市政府市长办公会议精神，去年11月以来，会同市发改委，从全市福利企业现状出发，区别不同情况，分类推进，严格按规范程序组织实施。截止20xx年11月底，全市实际需要进行改制的61福利企业中，已按改制程序完成47个。

（四）民间组织管理工作有了新作为

2022年，全市共成立登记社会团体12个、民办非企业单位8个，注销社会团体68个，变更登记社会团体23个、民办非企业单位2个。一是抓了民间组织年检。按照年检要求，对各社团和民办非企业单位依法执法。全市有139个社团和64个民办非企业单位参加了年检。二是召开行业性社团与行政机关脱钩工作会议。4月份下发《关于加快推进行业协会与行政机关脱钩的实施意见》，提出行业协会要从机构、工作人员、财务、职能等方面与政府及其部门彻底分开。确定25个行业性社团需要脱钩，涉及机关部门14个。目前已完成脱钩变更22个，还有3个未办理。借助脱钩工作，全市注销农业产业化行业协会组织61个，达到了按照上级要求，注销一批、脱钩一批、理顺一批、规范一批民间组织的目的。三是8月份召开社会团体清理小金库专项治理工作会议。由纪委、财政局牵头组成联合检查组，印发仪征市社会团体小金库专项治理实施方案的通知，确定对15个社团财务进行了检查，从规范社会团体业务主管部门管理行为，提高社会团体发展水平，更好地服务社会、服务群众的高度，做好从源头上防治社会团体小金库专项治理工作。

（五）信访工作有了新思路

2022年，共登记受理来信42件，办结42件，接待来访662人次，来信来访办结率100%，群众基本达到满意，推动了民政事业的发展和社会的稳定。认真参与行风热线和12345市民服务热线活动，认真组织收听省、市行风热线，全年2次与群众面对面交流，倾听群众的意见，及时办理群众投诉和咨询问题，特别是对三个特殊群体（困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿群体）信访工作扎实到位。此外，还做好春节、五一和上海世博会期间等重大节日信访维稳工作。在抓局信访工作中，确立以倾听群众呼声、解决群众困难、维护社会稳定为宗旨的信访工作新思路，以畅通信访渠道、提高办信效率、规范办信程序为抓手，结合我市民政工作实际，认真开展信访的排查、化解、稳控工作，信访工作确保措施得力、问题化解到位和从源头抓起，较好的完成了年度工作任务。

三、学法守法，认真执行普法宣传

2022年，按照上级统一部署，本人积极参加中心组学法活动，落实规定学法40学时任务，完成4篇学法笔记，把学法守法和单位反腐倡廉学习教育活动相结合，加强了民政系统法治建设和普法活动，开展预防职务犯罪教育讲座和七个正对待主题教育，加强民政专项资金使用情况专项执法检查，还对各社团和民办非企业单位依法执法。

四、严于自律，自觉树好自身形象

2022年，我按照党风廉政建设和领导干部一岗双责的要求，在抓好职责范围内党风廉政的同时，做好自身的廉洁自律，严格执行《廉政准则》规定的8个禁止、52个不准。

一是严格执行各项制度。在工作中，注重用局机关各项制度来规范自己的公务行为，按制度的要求来约束自己职权的行使，特别是对福利彩票发行、福利企业管理和民间组织管理等工作中，涉及到政策的落实、资金的使用做到按政策规定办事，按局党组研究办事，按审批程序办事。做到不失职、不越权、不违规，用制度监督自己，管好自己的行为，认真落实党风廉政责任制。

二是正确行使手中的权力。一岗双责的要求时刻提醒我，在平时的工作、生活、学习中，要更加严格要求自己，进一步加强自身作风建设。在自己分管的工作中，做到办事公道正派，不依权谋私，不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要，自觉接受组织和群众的监督。

三是廉洁自律、严格要求。今年以来，通过开展党风廉政教育，不断提高思想道德修养，不断深化能力作风建设，认真执行党风廉政建设工作的要求，做到不违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证，不参与赌博活动，不接受工作单位和对象的宴请，不参与高档娱乐消费等活动。做到自警、自省、自律、自查自纠，保持廉洁自律，全年无违法情形和影响党员干部形象的行为。

一年来，自己虽能严格要求，认真履职尽职，积极完成各项工作任务，但对照上级要求和工作需要，还存在一些不足。

一是理论学习还不够系统深入。

二是对分管工作经验总结不够及时。三是开拓创新的思路还不够多。

对此，我将从以下四个方面加以努力：

一是进一步强化学习意识，不断提高自身综合素质。继续深入学习党的十七届四中、五中全会精神和其它业务理论知识，注重系统性，在自觉运用科学发展观指导工作上下功夫，不断适应形势发展的要求。

二是进一步增强责任意识，不断提高工作效能。按照新形势的发展需要，高标准、严要求，切实做好分管工作，求真务实，不断进取，经常深入基层调查研究，不断总结经验，及时帮助基层排忧解难。

三是进一步增强创新意识。在今后的工作中，与时俱进，勤于思考、勇于实践，努力用创新的思维、发展的观念去解决工作中的困难和问题。四是进一步增强自律意识。不断加强党性修养，带头遵守党风廉政建设规定，做到廉洁自律。

述职述职述廉述法报告篇4

一年来，作为公司办公室主任，在公司领导的关心和帮助下，在各部门办公室同志的支持和配合下，服从公司的工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，很好地完成了各项目标任务。虽然我在工作中经历了很多困难，但每次对我来说都是一次很好的锻炼。过去一年的就业情况概述如下:

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)做好公司管理工作

1、根据部门工作人员的个性、专业和相关性，及时调整部门内部相关职责和工作范围，精简工作，充分发挥部门工作人员的工作潜力，提交各种报告。

2、在领导的全力支持下，协助有关单位完成工业园区宣传活动和各项资金申报的准备工作。积极参与与其他单位的协调工作，使地方当局同意我公司对工业园区建设进度资金、土地等的处理。，及时解决和安排领导和上级单位交办的工作，及时汇报重大问题。从而维护企业的切身利益。

3、在人员调整安排上，及时向领导汇报，取得领导的支持。任何涉及员工切身利益的事情，都可以认真如实地向领导汇报员工的想法。使领导及时了解员工的想法，领导及时决策，增加员工的满意度，起到中层干部应该起到的沟通自上而下、情感自上而下、情感自下而上的桥梁作用，提高工作执行力。

4、认真履行工作职责，严格依法办事，听取各部门的各种意见和建议，认真对待职责范围内的事项并及时解决，对超出权限范围的问题及时请示领导，经批准后及时协调沟通。

5、带领办公室成员做好各项工作，如材料编写、打印、信息上报、档案管理等，确保及时撰写和上报；收发、复印、复印各类文件。并请及时阅读，并做好文件移交记录。

6、在xxxx完成工作计划、总结、汇报材料的编制，汇报项目进展情况。如办公室工作档案的收集、整理、归档，各种统计报表的上报等。公司印章的使用和管理以及报刊的收发。

(二)办公室内部工作

带领办公室员工完成领导交给的所有工作；每月按时向公司汇报项目进度，认真负责文件和宣传页的打印、电脑设备的维护和耗材的管理；能够协调好办公室内部工作，合理调配人员。

二、业务能力的培养

1、积极参与突发事件的处理，积极为公司工作想办法给予建议和意见。通过锻炼，办公室工作人员的专业能力得到了进一步提高。

2、协助领导规划总体工作布局和阶段性工作计划，理顺工作思路，参与公司对外交流活动中的接待和谈判工作。

3、热情接待外籍员工，热情有礼，体现我公司的真诚好客，为公司树立良好的社会形象。

三、坚持自律，努力以身作则

(1)加强思想作风建设

我们严格遵循领导提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终以平实包容、乐于奉献、默默无闻为自己的标准；始终把增强公务员意识和服务意识作为一切工作的'基础；始终把重点放在严谨、细致、踏实、求实的作风建设上，脚踏实地地去努力，让办公室工作人员成为公司员工的榜样。

办公室工作最大的规律就是“不规律”“非自愿”。因此，我们要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦乐、得失、个人利益和集体利益、工作和家庭的关系，坚持敬业、诚信、敬业，常年在公司吃饭、生活，保证加班不累，领导批评无悔，成绩不骄傲，从而保证各项工作的高效运转。

(二)积极参与政治理论学习

一年来，我们始终把学习放在重要位置，努力提高综合素质。及时收集学习材料进行学习，进一步增强思想认识，牢固树立全心全意为领导、为公司、为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

四、存在的问题及建议

(一)自身问题

一年来，在领导和同志的关心和支持下，工作也取得了一定成绩，但离领导和同志的要求还有许多差距:

1、缺少工作程序，制度还不完善。工作主动性少，被动应对多，工作督导协调功能差。

2、工作中与领导沟通不够。有的时候只知道拉车探索，工作效率没有发挥出来。

3、工作和家庭的关系有时处理不好，偶尔会出现在和在韩的情况。

(二)未来工作思路

在新的一年里，我们荣幸地被任命为公司的总经理。我们将更加努力，跟上公司领导的工作思路，积极配合各部门开展工作，进一步发展成绩，克服困难，创新工作，使我们在新的一年里取得更好的工作业绩。

1、“没有规则，就没有方圆”公司必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、指挥顺畅的战斗集体。本着“严格、精细、可行”的原则，配合领导进一步修订完善公司各部门的工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度，使办文、办事、开会工作更加规范有序。

2、在工作中，要学会开动脑筋，积极思考，充分发挥领导参谋的作用，积极向领导出谋划策，探索工作方法和思路。

3、积极与领导沟通，及时汇报工作和思想中的问题，希望领导能及时批评和纠正我们工作中的不足，使办公室工作更加完善。总之，在总经理的领导下，我能够尽职尽责地完成工作，取得一定的工作成绩。但是经过总结和思考，明显觉得自己还有很多需要注意和提高的地方。工作中要纠正自己的急躁情绪，特别要注意不能把自己的急躁情绪传递并带给部门的下属。我应该体谅和尊重个体差异。重视并加强与部门的沟通，发现问题积极沟通。当问题没有按照工作程序沟通时，不要一步一步地重新强调工作程序，而要以解决问题为出发点，尽量减少工作失误。作为公司的总经理，要树立良好的形象，在工作中成为员工的榜样，在情感上成为公司员工信任的伙伴。

下一步的重点是做好岗位管理和绩效管理，努力加强和做好后勤和外联工作，为公司的经营发展提供支持和服务。

述职述职述廉述法报告篇5

2020年，在领导和同志们的关心、支持下，按照县委、县政府的总体部署，恪尽职守，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务，现将履职和廉政工作情况汇报如下：

一、注重学习，不断增强政治思想素质和业务水平

（一）是将理论学习作为自身工作的首要任务。通过中心组学习、自学等认真学习党的路线方针政策、《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的讲话》、十九届四中、五中精神，观看了《从国际角度看中国防疫》、《众志成城、同心抗疫》系列微党课、微视频，认真做好学习笔记，撰写发言提纲和心得体会，进一步加深了习近平总书记在领导推进新时代治国理政实践中团结带领人民创造更加幸福美好生活的认识。坚持以党的创新理论指导实践、推动工作，虚心向班子成员学习、真诚向基层干部和群众学习、主动向司法行政法律服务的鲜活实践学习，把理论知识、实践经验与群众的智慧结合起来，集思广益，提升了自身的理论素养和综合素质。（二）是加强自身的法治业务学习。法治工作专业性非常强，涉及的法律知识繁多而复杂，不掌握一定的法律知识是很难作好法治工作的，为此，我始终坚持学习不放松，努力做到在工作中学习，在学习中工作，系统的学习了《民法典》、《中小企业促进法》、《浙江省民营企业发展促进条例》等法律法规，使自己更加胜任本职工作。

二、求真务实，扎实工作，认真做好法治工作

这一年来，本人认真履行职责，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，通过推进重大行政决策、法治监督规范行政执法行为、复议规范化建设、社区矫正等工作，全面提升政府法治工作水平。

（一）、健全完善依法行政制度。

1、推进政府重大行政决策管理工作。认真执行重大行政决策目录化管理，组织对县级重大决策行政决策目录清单的审定，将确定的《岱山县人民政府办公室关于做好2020年菜蓝子工作的通知》等3项重大行政决策于政府网站公布，同时组织各部门完成本部门重大行政决策的制定和公布，目前县属19个部门已全部完成子网站公示目录清单（其中县民政局公布2项，自然资源规划局公布3项，其余17个部门各1项），组织乡镇政府完成重大行政决策目录审定和公布，每个乡镇均公布2项重大行政决策目录。并实施重大行政决策动态化管理，同时做好重大行政决策合法性审查，有效防范决策风险。全面推行政府法律顾问制度，加强政府法律顾问的管理，按照《岱山县政府法律顾问工作管理规则》的要求，逐步实现政府法律顾问从有形覆盖到有效覆盖，政府法律顾问网络体系基本形成。推进乡镇合法性审查全覆盖工作，指导乡镇制定相关配套制度。

2、坚持有件必备、有备必审、有错必纠的原则，始终把规范性文件管理作为推进依法行政的一项基础性工作，从严把关，努力提升全县规范性文件质量，从源头上规范政府行政行为。2020年度共审核文件156件，出具合法性审查意见书30份，其中规范性文件16件，同时对部门及乡镇的规范性文件按要求进行备案审查，审查备案5件。加强政府行政合同的审查工作，2020年度共审查行政合同16件。

（二）、严格行政执法程序，规范行政执法行为。

1、深入推进行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核、行政执法公示工作的落实。第一、推行行政执法全过程记录制度，目前全县主要行政执法部门和乡镇政府均配备了执法记录仪，共配备执法记录仪290台、照相机96台、监控设备546台、其他164台。第二、推行重大执法决定法制审核制度。组织开展部门重大执法决定法制审核工作，编制部门执法决定目录清单和审核流程图，规范了部门重大执法决定的审核程序，确保执法决定的合法性。第三、推行行政执法公示制度。推进政府行政执法主体资格公开工作，结合机构改革和法律法规调整及时清理全县行政执法主体，共清理法定行政执法主体32个，授权行政执法主体18个，受委托的组织12个。

２、根据省厅、市局要求，组织开展全县行政机关行政执法证系统清理及信息完善、采集相关工作。对无效证件进行全面清理，对现行有效的部委证件和浙江省行政执法证进行签名采集和信息的更新完善（内容涉及执法单位公章上传、单位三定方案上传、执法人员个人信息完善、采集电子签名），共采集单位信息78份（含有执法权的下属事业单位），个人信息761份，在全市率先完成该项工作。审核执法人员申请、换证、注销共102次。截止目前，我县各部门正式在编人员平均持有执法证件率达到97.9%。

（三）、强化对行政权力的制约和监督

1、推动行政执法专项监督。年初制定《2020年岱山县行政执法专项工作计划》，组织开展执法案卷评查、证明事项取消督查等工作，行政执法监督规范化、常态化；落实特邀行政执法监督员制度，邀请监督员参与行政执法案卷评查、专项执法督查等工作，发挥社会力量，助推行政执法规范化。2020年度，共抽取了20个行政执法机关共169件案卷；共发送执法监督书３份。

２、推动无证明化改革工作。组织制定《岱山县保留证明材料清单》、《岱山县取消证明材料清单》、《岱山县不需提交证明清单》。9月联合县纪监委、检察院、审招办、12345平台对市监、交通、公安、人力等14个部门审批事项进行现场暗访，专项督查无证明城市执行情况，情况良好。同时开展对我县证照分离改革事项审批监管专项监督工作。

３、推进秀山乡综合执法改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》和省委、省政府的关于推进基层综合行政执法改革的决策部署，推进秀山乡综合行政执法改革工作，经过调研论证起草了《岱山县秀山乡综合行政执法改革试点工作方案》并于2020年９月25日报省政府待批。目前已确定了实施范围，主要包括市容环境卫生、城乡规划、城市绿化、市场监管等26个方面681个执法事项下放到秀山乡政府行使。

４、推进行政处罚办案数字化建设。加快推进浙江省统一行政处罚办案系统运用，，组织各执法部门认领执法主体、执法事项、执法依据等，实行处罚事项动态调整，各行政执法部门基本实现网上办案，切实提升监管效能。

５、加强府院对接机制，互通信息，加强工作协作；落实行政负责人出庭应诉制度，依法履行人民法院生效裁判；配合司法机关履行工作职责，落实司法机关的反馈意见，进一步提高司法监督的力度与效率。今年，我县行政负责人出庭应诉率达100%。

（四）、依法有效化解社会矛盾纠纷。

1、积极履行行政复议、应诉职责，2020年，共办理

行政复议案件2１件；办理行政诉讼案件13件。推进行政复议规范化建设，建立完善各项工作制度，夯实基础保障，强化复议队伍业务能力，提升复议案件的办理效率和质量。加强行政调解统筹协调工作，清理全县行政调解事项及依据，充分发挥行政争议调解中心作用，推进全县行政调解工作，今年我县行政调解案件共337件。

2、积极参与其他涉法事务，一是参加县政府召开的协调会，积极提出意见和建议、妥善处理好政府工作中涉法事务，共参与三鑫公司、枫桥水库、综合执法、招投标、土地等协调会，为政府提供法律服务。二是加强执法协调，指导执法部门开展执法工作，协调综合执法部门、自然资源部门、建设部门、农林部门等有关法律事务。

（五）推进社区矫正规范化建设工作。以政法一体化单轨制办案建设为突破口，推进社区矫正办案单轨制运行，与法院、监狱实现调查评估、交付执行、收监执行等相关数据推送，提高法律文书等信息数据传输的完整性和实效性，提升数据共享与办案执行效率。截止11月底我县共在册社区矫正对象82名，按照人员分类缓刑72名、假释7名、暂予监外执行3名，开展审前社会调查85件，今年来无社区服刑人员脱管、漏管及再犯罪情况发生。

三、严以律已，不断增强自己拒腐防变能力

（一）加强学习，通过自学、集中学习学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及警示案例等，为自己增添防腐衣。

（二）严格遵守纪律。能时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到品行端正、尊重领导、关心同志、虚心接受不同意见摆正位置。

（三）接受监督情况。能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格遵守中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，工作上自觉遵守工作制度，认真履行自己的工作职责，时时处处以身作则，从严要求。生活上严格遵守党风廉政建设的规定，严格执行中央八项规定，坚持慎微、慎独、慎行，筑牢拒腐防线，自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定，时刻保持清正廉洁的政治本色。

四、存在的问题和今后努力的方向。

虽然取得了一定的成绩，但还存在不少不足之处。一是政治理论学习不够系统化，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，深度思考还不多。二是面对新要求、新形势，思想解放程度不够，存在知识老化、本领恐慌等问题，工作担当、工作创新不够。在今后的工作和生活中，要进一步加强学习，不断提高自身的政治素质和工作能力，继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务探索工作新形式、新办法和新途径，同时要进一步廉洁自律，继续以共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁。

述职述职述廉述法报告篇6

过去一年中经过群众路线教育实践活动，使我的思想认识得到了显著提高，同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教认真学习党风廉政建设的相关文件，努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行20__年度述责述廉报告。

一、履行一岗双责的情况

1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设一岗双责的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块，多次与大队长进行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。

2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长(大队长)进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管，所有的行政处罚都严格按照程序进行管理，督促了执法人员的规范执法。

3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导，积极配合纪检组长加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

4.推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

二、遵守党的纪律情况

1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署。特别是加强十八届四中例会精神的学习，积极参加群众路线教育实践活动。坚决拥护党的各项决定，特别是对周永康等的查处。

2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。

3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。

4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。

5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有使用公款，也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象，也没有进行赌博活动。

三、落实八项规定、转变作风的情况

1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。

2.办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为10m2，系与人合用办公室，符合规定标准。

3.担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。

4.担任领导干部以来，自己没有因公(私)出国(境)。

5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动，本年度先后三次到白鹿水观村、敖平紫泉村、天彭镇天府中路社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。

四、廉洁自律情况

1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。

3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。

4.无住房违规情况。

5.不存在违规违纪投资情况。

6.配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子张文霞系彭州市实验小学普通教师，儿子杜俊超现就读于浙江大学信息工程系大二。

7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。

述职述职述廉述法报告篇7

一、加强学习，在思想上政治上行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致

为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我充分利用业余时间，结合日常工作，坚持读书阅报看新闻，坚持向领导学、向文件学、向报刊学、向书本学、向实践学。

一是学理论。在市政府工作期间，积极参加市委中心组和政府机关党组中心组的学习，到建委工作后，认真组织委中心组的学习活动，系统地学习党的基本知识和路线方针政策，以及省市委、纪委领导关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任系列讲话和文件精神的学习，增强党的认识、廉洁从政认识和主体责任认识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，提升自身的政策理论水平和抓廉政建设主体责任的工作能力。

二是学法律。作为一个单位的“一把手”，我深知学法、懂法、守法和用法的重要性，加强了法律知识的学习，认真学习贯彻_，并在新常态下建委的各项工作中贯彻落实。通读了城建主要法律法规，倡导并推动建委系统建立了“双月一学、一月一考”学习制度。

三是学业务。我到建委工作后，为尽快熟悉业务，进入角色，第一时间安排系统内的走访调研和干部座谈。在完成个人调研后，按领导班子成员分工，第一时间组建了“深化改革、绩效考评、安全生产、十三五规划、重大项目研究”等5个领导小组，每名班子成员对应组建工作专班，全面推进建委重点工作开展。同时，注重加强自己的业务知识更新，努力做到在思想上、思维上与时俱进，认真学习城建业务、市场经济、建筑法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的要求。

通过学习和系列调研座谈活动，结合工作实际，我提出了新常态下做好建委工作“__”

1、坚持用市委“坚持生态立市产业强市、加快建成鄂东特大城市”这一总思路总战略总目标，统揽建委系统的各项工作。

2、强化大冶湖生态新区开发和旧城改造两翼支撑，加快推进新型城镇化建设。

3、加强党的建设、执行力建设、人才队伍建设三大建设，全面提升建委新形象。

4、突出改革开放、项目引领、以安全为龙头的行业监管、以创建卫生城市为重点的“五城同创”四大重点。

5、弘扬“诚信、务实、求精、创新、坚毅”五种建委精神，让全体干部职工在一言一行中体现和落实，增强认同感、荣誉感和使命感。

6、通过扎实的工作，力争实现新型城镇化建设、城建重点工程建设、国家卫生城市创建、生态城市建设、城建重点领域改革、党的建设和机关建设等六个方面超历史的思路，始终在思想政治上和行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，确保上级各项决策部署在建委系统得到贯彻落实。

二、认识履行工作职责，圆满完成各项工作任务

(一)在市政府工作期间，作为市政府副秘书长，认真履行协调市发改、物价等部门的工作职责，配合常务副市长协调处理武九客专、港口整合、客运专线、重大项目推进建设和“十三五”规划编制等重大事项的统筹协调工作，得到了领导的肯定和所协调部门的好评。作为市政府研究室主任，认真履行为市委、市政府当高参、设大谋的职责，策划并推动省政府将黄石确定作为省域副中心城市的重大课题列入省政府智力采购课题，并具体组织了省政府与市政府联合完成了这一课题的初稿。同时，较好地完成了市政府主要领导系列文稿的起草工作，尤其是负责市政府出台的系列改革方案的起草、把关工作和市政府的综合性文件起草、把关工作，政研工作得到了市政府主要领导的肯定。

(二)调任市建委主任以来，始终坚持用建设鄂东特大城市这一总战略统揽建委工作全局，注重抓调研出思路，抓班子带队伍，抓党风廉政建设促党建，抓作风树建委新形象，抓执行力提高行政效能。在原有的基础上，注重全面履职，圆满完成了各项目标任务。

一是“十件实事”超额完成任务。

二是全面推进建设领域九大改革。继续深化行政审批制度改革、机关事业单位大部制改革、人事财务管理制度改革、机关绩效考核制度改革、城市重大项目管理机制改革、市政公用领域ppp模式改革、城市维护资金管理机制改革、市政设施维护管理机制改革、建筑市场联合执法改革等九大改革。

三是城建重大项目建设实现新跨越。全年完成投资突破100亿元，创历史新高。

四是新型城镇化建设有序推进。全市城镇化水平达61.87%，比计划目标新增0.87个百分点。

五是“五边三化”工程取得阶段性成效。

六是“三级”园博会筹办由建委承担主体责任的工作得到了主要领导好评。

七是国家卫生城市“细胞工程”创建有了阶段性成效，已有52个社区创建达标。

三、切实抓好党风廉政建设工作

建委作为市政府的工作部门，既有权力，也有责任，肩负着城乡宜居建设的重大使命任务，抓好党风廉政建设是做好建委各项工作的基础。

(一)加强班子建设，严守民主集中制底线。

认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡是涉及到人事、财务等重大事项，都按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”。我到建委后，倡导并推动学习型、创新型、廉洁型、团结型、务实型“五型”班子建设，按照“大稳定、小调整，发挥特长、调动积极性”的要求，调整了班子成员分工，形成了团结共事的良好局面，得到了市主要领导的充分肯定。我多次在党组会重申班子纪律和班子团结要求，严守1万元以上的支出上会研究，重大人事安排实行票决的纪律。制定出台“三重一大”制度，成立安全、质监、项目建设、城市创卫“四个”专家咨询委员会，重大决策先交专家进行论证，提高科学决策水平，然后再由委党组会议研究决定。建委班子的公信力和凝聚力得到进一步增强。

(二)扎实开展群众路线教育实践活动，狠抓作风建设。

一是带头参与群教活动。委党组各成员积极参与群众路线教育实践活动，认真查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，起到了示范带头作用。群教活动中，全委共查摆出“四风”方面的问题5大类142个，从4个方向、13个方面落实整改措施，目前已经整改到位的有104个。

二是狠抓执行力建设。建委班子调整后实行工作量清单管理制度，每周一召开科级以上干部碰头会，周二前以备忘录或会议纪要形式下发，周五前由办公室负责督办，周五汇总落实情况，下周一碰头会进行通报，对会议确定的事项落实不力的，由纪检监察部门进行问责。

三是倡导在市建委机关开展绩效考核。从工作作风、工作实绩、民主测评三个方面对每位工作人员实行百分制考核，并将绩效考评结果与个人年度荣誉、年度考核、提拔任用、重点岗位轮岗“四挂钩”，工作作风和纪律在百分制考核中占20%，由劳动纪律、通讯畅通率、加班次数、执行力4项指标进行量化考核，建立了工作作风和工作纪律明查暗访制度，先后对6位违反工作纪律的同志进行通报批评。通过加强干部队伍的作风纪律建设，有力促进了班子团结和干部奋进，建委上下呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面。

四是持之以恒抓“四风”问题整改。委党组坚持以行评为抓手，促进作风转变，改善服务态度，提高服务质量，不断强化干部职工的执政为民和勤政廉洁意识。促进了班子团结和干部奋进，机关呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面，在群众路线教育实践活动群众测评中，领导班子满意率达到100%。

(三)坚持以身作则，做廉洁自律的表率。

多年的工作实践使我深刻认识到，小到一个单位，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。保持良好的形象，做到廉洁奉公是我对自己的一贯要求。我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，崇尚诚实守信，从不乱拉关系，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，从不张扬自己，始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风，努力做到“自重、自省、自警、自励”，从没有利用职权和职务上的影响为家人及其他亲友谋取利益，较好地履行了廉洁从政的各项规定。不管是在政府研究室还是到建委工作，我没有在“坐车子、住房子、解决亲戚就业、子女外出读书”等热点问题上发生不廉洁行为，较好地保持了党员领导干部的清廉本色，在清正廉洁方面时刻用言传身教影响着身边人和部门。

__年，我在落实党风廉政建设责任制工作中，较好地履行了“一岗双责”，工作也取得了一些成效，但对照市委、市政府和市纪委的要求还有差距，主要表现在：

一是与党风廉政建设责任制相配套的检查考核和奖惩办法还不够完善。

二是党风廉政建设责任追究还须进一步加大力度。

三是制度执行力还须进一步加强。所有这些问题，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下，努力廉洁从政，忠于职守，发挥表率作用，团结和带领建委系统人员，继续把党风廉政建设抓紧抓好，确保整个建委系统不出现任何违纪违规问题，争当全市落实党风廉政建设责任制的排头兵。

述职述职述廉述法报告篇8

本人于2011年8月起任象山县晓塘乡人民政府县委组织员。五年来，本人紧紧围绕乡党委政府中心工作，不断总结行之有效的工作思路方法，用创新的思维、方法解决和处理发展中的问题;牢固树立事业至上的使命感，用心工作，用心落实，较好地完成所分管的各项工作，现将任职以来的思想、工作、廉洁情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自身修养

(一)作为一名领导干部，本人始终坚持在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，以科学发展来武装自己的头脑，并融会贯通到实际工作，不断增强自己的道德修养，做到大事讲原则，小事讲风格，实事求是，作风正派，是非分明，善辩真伪，工作恪尽职守，敢于担当。始终把学习放在重要位置，坚持向领导学习，向身边同事学习，向群众学习，不断提高自己的工作能力和执政水平，加强对分管工作专业知识的学习，不断提高自己的业务水平。

(二)对于中央出台的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，我认真学习，深刻领会，从一点一滴做起，遵守工作时间，坚守工作岗位，搞好团结协作，和谐向上，争取更好的解决问题，进一步提高工作效率，不存在消极对待作风建设新的规章制度，也不存在“为官不为”的问题。

二、找准角色定位，认真履行工作职责

1、做好发展党员工作。作为一名县委组织员，在积极参加培训的基础上，能认真自学，虚心请教，经常与各支部负责人相互探讨，将发展党员工作列为基层党组织的一项经常性工作，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，通过“推、学、考”严把党员入口关，近三年来培养入党积极分子80名，发展预备党员31名。全面实施运行“锋领指数考评”系统，深入开展600余名农村党员先锋指数线上和线下考评。严格落实“党员组织生活日”制度，明确每月16日为基层党组织生活日，围绕学习教育、民主议事、服务奉献、党性锤炼等内容扎实开展活动，并指定专人记录活动情况。加强党员教育管理，组织各支部书记学习发展党员的程序、要求、材料格式等相关知识，并将相关资料汇编成册发至各支部学习，举办入党积极分子培训班，全面提升入党积极分子的政治觉悟、服务意识、责任意识、奉献精神，保证新党员的质量，加强基层组织建设。

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